一、如何系統(tǒng)地規(guī)劃年度企業(yè)文化主題活動
二、員工文化活動總體規(guī)劃
1、 集團級活動
2、 分公司活動
3、 部門/項目活動
4、 文體俱樂部活動
三、公司員工文化活動總體規(guī)劃
1、 公司級活動
2、 工會活動
3、 俱樂部活動
4、 事業(yè)群級活動
5、 區(qū)域級活動
四、管理思路
1、 年度費用預算
2、 年度活動規(guī)劃
3、 活動組織安排
4、 活動具體組織
5、 活動結(jié)果反饋
6、 活動宣傳/考核
五、趣味運動會主題活動計劃
六、活動流程
1、 作品征集
2、 作品評選
3、 作品獎勵
4、 作品展示
七、員工俱樂部活動
盧云峰
國際人力資源管理協(xié)會理事,北京中關村人力資源經(jīng)理協(xié)會特邀講師,實戰(zhàn)派人力資源與員工關系管理專家,企業(yè)人力資源管理師(國家勞動部二級認證),多家企業(yè)內(nèi)部金牌內(nèi)訓師,法學學士,中科院人力資源方向心理學研究生,歷任知名上市公司人力資源與組織發(fā)展負責人。
盧老師是實戰(zhàn)派人力資源管理專家,是目前國內(nèi)最早研究戰(zhàn)略性員工關系管理專家之一,在組織發(fā)展、企業(yè)文化建設、員工職業(yè)發(fā)展及干部領導力建設方面有著非常豐富的實踐工作經(jīng)驗。
盧老師致力于國內(nèi)前沿的戰(zhàn)略性人力資源與員工關系管理體系構(gòu)建方面研究,有十余年的IT、教育及地產(chǎn)行業(yè)公司的人力資源管理經(jīng)驗,對企業(yè)組織發(fā)展、人力資源、企業(yè)文化、員工關系、員工培訓、績效考核、員工職業(yè)發(fā)展及領導力建設有很深刻的認識和理解。