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員工培訓(xùn)計(jì)劃表

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揭曉員工招聘與配置全流程攻略（6集）

招聘配置是人力資源管理首要環(huán)節(jié)，這項(xiàng)工作做不好就會(huì)導(dǎo)致招進(jìn)來(lái)不合適的人，員工浮動(dòng)大，直接影響到企業(yè)的發(fā)展。如何找到與企業(yè)發(fā)展相匹配的人才？本課程呈現(xiàn)了員工招聘與配置的方法策略，幫助人力資源管理者規(guī)避招聘風(fēng)險(xiǎn)，懂得合理配置人才，有效提高招聘效率。

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課程講師: 徐勝華

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員工培訓(xùn)計(jì)劃表行業(yè)資訊

工程項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

項(xiàng)目經(jīng)理是一個(gè)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者，是控制和組織項(xiàng)目計(jì)劃合理的、順利的、有質(zhì)量的完成項(xiàng)目任務(wù)，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo)，讓客戶滿意的項(xiàng)目。工程項(xiàng)目經(jīng)理是指對(duì)工程建設(shè)任務(wù)的...[全文]
工程項(xiàng)目崗位職責(zé) 經(jīng)理

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高管培訓(xùn)計(jì)劃怎么做

有句古話這么說(shuō)：運(yùn)籌帷幄之中，決勝千里之外。指的便是企業(yè)高管的工作職責(zé)，能夠高瞻遠(yuǎn)矚做好整體規(guī)劃，才能夠帶領(lǐng)員工一同并肩作戰(zhàn)在激烈的市場(chǎng)當(dāng)中立足。要先一直...[全文]
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資本

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愛(ài)抱怨的員工

面對(duì)愛(ài)抱怨的員工，總是在團(tuán)隊(duì)傳播負(fù)能量的員工，領(lǐng)導(dǎo)該怎么辦呢？

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人力資源里員工關(guān)系如何做？

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怎樣處理員工關(guān)系？

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給員工培訓(xùn)行業(yè)發(fā)展史的目的是什么

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惠普和康柏合并后成為世界500強(qiáng)的第9名，每年的營(yíng)業(yè)額接近800億美金，每個(gè)季度有多于10億美元的現(xiàn)金流，研發(fā)費(fèi)用40億美金。惠普現(xiàn)在可以說(shuō)是真正的國(guó)際化公司，就是說(shuō)有60％的營(yíng)業(yè)額是來(lái)自于美國(guó)之外，他的文化也是多樣性的，員工也是...

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1999年11月18日下午, 北京天橋商場(chǎng)里面鬧哄哄的, 商場(chǎng)大門也掛上了“停止?fàn)I業(yè)”的牌子。11月19日, 很多顧客驚訝地發(fā)現(xiàn), 天橋商場(chǎng)在大周末居然沒(méi)開(kāi)門。據(jù)一位售貨員模樣的人說(shuō):“商場(chǎng)管理層年底要和我們終止合同, 我們就不給他們...

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重慶山外山科技有限公司成立于2001年，總資產(chǎn)6057萬(wàn)元，現(xiàn)有員工158人，是一家專業(yè)從事血液凈化設(shè)備研發(fā)、生產(chǎn)及技術(shù)服務(wù)的高新技術(shù)企業(yè)，同時(shí)也是國(guó)內(nèi)規(guī)模最大技術(shù)最先進(jìn)的血液凈化設(shè)備生產(chǎn)企業(yè)。公司產(chǎn)品主要為血液灌流機(jī)、持續(xù)血...

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