高管

發(fā)表于 8 年前    1 回答 查看詳情

我一個(gè)親戚在什么保險(xiǎn)公司上班，做高管。然后本人學(xué)英語師范專業(yè)，今年應(yīng)屆畢業(yè)生，考上特崗教師沒去，現(xiàn)在親戚推薦去他們公司做培訓(xùn)講師，我都不知道是干什么的。他說做銷售培訓(xùn)，培訓(xùn)的內(nèi)容都是準(zhǔn)備好的背下來就好了，不會(huì)的東西什么都是學(xué)會(huì)的。但我...

發(fā)表于 8 年前    1 回答 查看詳情

本人算是高管，下面有帶幾十個(gè)人的團(tuán)隊(duì)，自以為專業(yè)能力及業(yè)務(wù)能力很強(qiáng)，但公司內(nèi)部各方面給我的反饋是管理能力及領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng)差人意，自己對(duì)于如何提高領(lǐng)導(dǎo)力也是比較茫然，不知道該從哪下手?？催^很多關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力提升的書籍，但依然不得法，有人說領(lǐng)導(dǎo)力是...

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

發(fā)表于 10 年前    2 回答 查看詳情

發(fā)表于 10 年前    1 回答 查看詳情

酒店業(yè)市場(chǎng)格局多元化的今日，酒店業(yè)的每位高管人員無不面臨著市場(chǎng)機(jī)遇與競(jìng)爭(zhēng)的選擇，一個(gè)酒店的生存、成長(zhǎng)、發(fā)展、壯大，急需在體制上求生存，在競(jìng)爭(zhēng)中求發(fā)展，管理上求效益，我們只有站在行業(yè)的高處，從管理上著手，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外素形象， 經(jīng)營(yíng)上...

發(fā)表于 10 年前    65 人氣 查看詳細(xì)

一、總體目標(biāo) 1、加強(qiáng)公司高管人員的培訓(xùn)，提升經(jīng)營(yíng)者的經(jīng)營(yíng)理念，開闊思路，增強(qiáng)決策能力、戰(zhàn)略開拓能力和現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)管理能力。 2、加強(qiáng)公司中層管理人員的培訓(xùn)，提高管理者的綜合素質(zhì)，完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)綜合管理能力、創(chuàng)新能力和執(zhí)行能力...

發(fā)表于 10 年前    155 人氣 查看詳細(xì)

【企業(yè)戰(zhàn)略思維的盲點(diǎn) 】 做人有流芳千古，也有遺臭萬年?；⑺懒羝ぃ怂懒裘Ｆ髽I(yè)家對(duì)自己個(gè)人的聲譽(yù)和企業(yè)誠(chéng)信都應(yīng)有一個(gè)正面自我塑造的意識(shí)和規(guī)劃能力。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的商界競(jìng)爭(zhēng)名望聲譽(yù)是一筆最昂貴的無形資產(chǎn)。 在多年的E...

發(fā)表于 10 年前    44 人氣 查看詳細(xì)

【HR職業(yè)規(guī)劃：四個(gè)新角色】 事實(shí)上，人們?cè)?jīng)一度質(zhì)疑是否應(yīng)該在公司里撤銷人力資源部。一些商業(yè)研究人員以及企業(yè)高管們常常就此問題展開爭(zhēng)論。人們開始懷疑人力資源部對(duì)公司業(yè)績(jī)的貢獻(xiàn)到底有多大，因?yàn)樵诤芏鄷r(shí)候，它都無所作為，對(duì)很多...

發(fā)表于 10 年前    77 人氣 查看詳細(xì)

【企業(yè)培訓(xùn)：識(shí)別與培養(yǎng)真正的領(lǐng)導(dǎo)者】 有針對(duì)性的人格評(píng)估會(huì)提供深度客觀信息，幫助你識(shí)別和培養(yǎng)有才干的領(lǐng)導(dǎo)者、提高敬業(yè)度并推動(dòng)結(jié)果。 組織績(jī)效取決于組織的領(lǐng)導(dǎo)力。但是，大型組織中的高管們往往是靠表忠心、秀技術(shù)取悅上司，獲...

發(fā)表于 10 年前    46 人氣 查看詳細(xì)