培訓(xùn)計(jì)劃

培訓(xùn)計(jì)劃的制定及執(zhí)行策略(4集)

  1. 要開展好培訓(xùn),就必須做好培訓(xùn)計(jì)劃。但很多培訓(xùn)管理者制定培訓(xùn)計(jì)劃得不到重視,更別提如何去執(zhí)行落實(shí)。如何制定讓領(lǐng)導(dǎo)滿意、員工支持的培訓(xùn)計(jì)劃?本課程分享了培訓(xùn)計(jì)劃制定與執(zhí)行,包括策略、方法、技巧、落實(shí)工程等,幫助培訓(xùn)管理者分析需求與目的,實(shí)施有效策略,實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)目標(biāo)。
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課程時(shí)長(zhǎng)
02:23:30
課程講師
許盛華
學(xué)習(xí)人數(shù)

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培訓(xùn)計(jì)劃行業(yè)資訊

  • 工程項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

    項(xiàng)目經(jīng)理是一個(gè)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者,是控制和組織項(xiàng)目計(jì)劃合理的、順利的、有質(zhì)量的完成項(xiàng)目任務(wù),實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo),讓客戶滿意的項(xiàng)目。工程項(xiàng)目經(jīng)理是指對(duì)工程建設(shè)任務(wù)的...[全文]
    工程項(xiàng)目 崗位職責(zé) 經(jīng)理

    2015年10月24日更新 已瀏覽109
  • 高管培訓(xùn)計(jì)劃怎么做

    有句古話這么說:運(yùn)籌帷幄之中,決勝千里之外。指的便是企業(yè)高管的工作職責(zé),能夠高瞻遠(yuǎn)矚做好整體規(guī)劃,才能夠帶領(lǐng)員工一同并肩作戰(zhàn)在激烈的市場(chǎng)當(dāng)中立足。要先一直...[全文]
    培訓(xùn)計(jì)劃 高管

    2015年10月17日更新 已瀏覽603
  • 培訓(xùn)計(jì)劃方案怎么做

    在一個(gè)企業(yè)當(dāng)中人才發(fā)揮的作用越來越重要,企業(yè)對(duì)人才的要求越來越高,為了更好的對(duì)企業(yè)人才進(jìn)行培養(yǎng),做好公司的培訓(xùn)計(jì)劃方案是很重要的。做好新員工培訓(xùn)計(jì)劃能夠幫...[全文]
    培訓(xùn)計(jì)劃

    2015年10月16日更新 已瀏覽642
  • 高管培訓(xùn)方案

    現(xiàn)代企業(yè)管理當(dāng)中,企業(yè)高管對(duì)于一個(gè)企業(yè)未來的發(fā)展來說是至關(guān)重要的,高管的工作將決定著企業(yè)未來的發(fā)展方向、決定著企業(yè)在激烈的市場(chǎng)當(dāng)中的核心競(jìng)爭(zhēng)力、甚至決定企...[全文]
    培訓(xùn) 高管

    2015年10月15日更新 已瀏覽677
  • 公司年度培訓(xùn)計(jì)劃如何制定

    企業(yè)的培訓(xùn)能否做好是企業(yè)成敗的一個(gè)很關(guān)鍵的因素。企業(yè)培訓(xùn)真的有用嗎?花了錢,花了時(shí)間和精力,結(jié)果培訓(xùn)沒有效果。如何來衡量培訓(xùn)做得是好是壞,年度培訓(xùn)計(jì)劃到底...[全文]
    培訓(xùn)計(jì)劃

    2015年09月26日更新 已瀏覽88

培訓(xùn)計(jì)劃熱點(diǎn)互動(dòng)

在部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理方面哪家比較好呢?

請(qǐng)問,我們有培訓(xùn)計(jì)劃,但不知道怎么花更有效 更省事,在部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理方面哪家比較好呢?

發(fā)表于 10 年前    1 回答 查看詳情

4s店財(cái)務(wù)管理如何進(jìn)行培訓(xùn)?

今年的培訓(xùn)計(jì)劃已經(jīng)在準(zhǔn)備了,請(qǐng)問財(cái)務(wù)管理方面改怎么進(jìn)行培訓(xùn),有什么機(jī)構(gòu)在這方面比較專業(yè)呢?

發(fā)表于 10 年前    1 回答 查看詳情

培訓(xùn)計(jì)劃課件下載

企業(yè)培訓(xùn)如何與戰(zhàn)略目標(biāo)

在實(shí)踐中,部分企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃只是來自各部門負(fù)責(zé)人對(duì)資料的簡(jiǎn)單匯編,缺乏戰(zhàn)略性協(xié)調(diào)、規(guī)劃,使得培訓(xùn)沒有體現(xiàn)出其必要性、緊迫性。同時(shí),在培訓(xùn)的具體實(shí)施中,各部門負(fù)責(zé)人在目標(biāo)任務(wù)理解、責(zé)任意識(shí)和素質(zhì)能力上存在很大的差異。

發(fā)表于 10 年前    86 人氣 查看詳細(xì)

倉庫管理員培訓(xùn)計(jì)劃

熟悉廠內(nèi)倉儲(chǔ)庫區(qū)域: 1.倉庫庫位 2.線邊庫位 3.來料暫收區(qū) 4.成品出貨區(qū)

發(fā)表于 10 年前    233 人氣 查看詳細(xì)

酒店前臺(tái)培訓(xùn)計(jì)劃

一、常識(shí)及概括培訓(xùn) (一)培訓(xùn)目的:讓初次基礎(chǔ)酒店行業(yè)的新員工了解本崗位應(yīng)具備的基本素質(zhì)及知識(shí),為進(jìn)一步培訓(xùn)崗位知識(shí)做必要鋪墊。

發(fā)表于 10 年前    82 人氣 查看詳細(xì)

人事專員培訓(xùn)計(jì)劃

為進(jìn)一步完善各部門的人事管理工作,逐步實(shí)現(xiàn)人事管理工作的規(guī)范化、科學(xué)化,結(jié)合企業(yè)情況,特對(duì)各部門人事專門管理人員進(jìn)行專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)與培訓(xùn),內(nèi)容如下:

發(fā)表于 10 年前    95 人氣 查看詳細(xì)

培訓(xùn)專員崗位職責(zé)

一、崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計(jì)劃,結(jié)合各部門的實(shí)際情況,及時(shí)做好員工的培訓(xùn)需求調(diào)查; 2、整理培訓(xùn)需求調(diào)查,形成書面報(bào)告,報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo),并及時(shí)與各部門主管領(lǐng)導(dǎo)溝通、協(xié)調(diào),監(jiān)督各部門制定培訓(xùn)計(jì)劃;

發(fā)表于 10 年前    197 人氣 查看詳細(xì)

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