當(dāng)前企業(yè)競(jìng)爭(zhēng),說(shuō)到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。人力資源管理系統(tǒng)因此也日漸被企業(yè)所重視。人力資源管理最直接面對(duì)人才的就是招聘管理了。選人對(duì)企業(yè)招聘來(lái)說(shuō)是個(gè)很重要但卻很難...[全文]
筆者認(rèn)為,應(yīng)對(duì)策略主要有產(chǎn)品差異化策略、低成本運(yùn)作策略、質(zhì)量?jī)?yōu)勝策略、員工激勵(lì)策略等幾個(gè)方面。一、成本控制的三個(gè)結(jié)合就成本控制而言,飯店的成本構(gòu)成內(nèi)容可劃...[全文]
早晨9點(diǎn),作為中國(guó)休閑餐飲連鎖經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的集團(tuán)人力資源總監(jiān)楊凱來(lái)到辦公室打開(kāi)電腦后,發(fā)現(xiàn)有一份人員晉升報(bào)告等待著自己審批,查詢相關(guān)背景資料過(guò)程中發(fā)現(xiàn)...[全文]
六、虛實(shí)結(jié)合,開(kāi)辟新型營(yíng)銷渠道 中小企業(yè)在資金薄弱的情況下,需要另辟蹊徑,“不走尋常道”,在超低成本的基礎(chǔ)上順利實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品向消費(fèi)者的有效“轉(zhuǎn)移”。例如,遠(yuǎn)...[全文]
與一年前北京酒店業(yè)大肆炒熱的火爆不同的是,6月底奧運(yùn)倒計(jì)時(shí)一月時(shí)預(yù)訂率仍未達(dá)目標(biāo),降價(jià)幅度達(dá)30%。奧運(yùn)正是酒店業(yè)作為服務(wù)業(yè)窗口考驗(yàn)大期,單純降價(jià)并非治本...[全文]
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華超市股份有限公司是當(dāng)前國(guó)內(nèi)連鎖零售業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè),總部設(shè)在上海,連鎖門(mén)店已經(jīng)擴(kuò)張到全國(guó)各個(gè)區(qū)域。聯(lián)華超市現(xiàn)有便利、標(biāo)準(zhǔn)門(mén)店、大賣場(chǎng)三種業(yè)態(tài)的門(mén)店1 000多家,多種資產(chǎn)結(jié)構(gòu)(自營(yíng)、加盟、合資合作)并存。建有2個(gè)常溫配送中心和1個(gè)生鮮配...
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上海閔行區(qū)一座建筑面積約2萬(wàn)平方米,儲(chǔ)存有近萬(wàn)噸進(jìn)口棉的巨型國(guó)家儲(chǔ)備棉倉(cāng)庫(kù),2000年11月13日凌晨零時(shí)45分發(fā)生火災(zāi)。至當(dāng)晚10時(shí)左右,經(jīng)市消防局出動(dòng)52輛消防車、近500名消防戰(zhàn)士連續(xù)撲救,火勢(shì)基本得到控制,但棉花陰燃現(xiàn)象仍...
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在采購(gòu)體系改革方面,許多國(guó)有企業(yè)和勝利石油境遇相似,雖然集團(tuán)購(gòu)買、市場(chǎng)招標(biāo)的意識(shí)慢慢培養(yǎng)起來(lái),但企業(yè)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)卻給革新的實(shí)施帶來(lái)了極大的阻礙。
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海爾采取的采購(gòu)策略是利用全球化網(wǎng)絡(luò),集中購(gòu)買。以規(guī)模優(yōu)勢(shì)降低采購(gòu)成本,同時(shí)精簡(jiǎn)供應(yīng)商隊(duì)伍。據(jù)統(tǒng)計(jì),海爾的全球供應(yīng)商數(shù)量由原先的2336家降至840家,其中國(guó)際化供應(yīng)商的比例達(dá)到了71%,目前世界前500強(qiáng)中有44家是海爾的供應(yīng)商。
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惠普和康柏合并后成為世界500強(qiáng)的第9名,每年的營(yíng)業(yè)額接近800億美金,每個(gè)季度有多于10億美元的現(xiàn)金流,研發(fā)費(fèi)用40億美金?;萜宅F(xiàn)在可以說(shuō)是真正的國(guó)際化公司,就是說(shuō)有60%的營(yíng)業(yè)額是來(lái)自于美國(guó)之外,他的文化也是多樣性的,員工也是...
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