安全標(biāo)準(zhǔn)化管理制度的主要目的是為了企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的安全實(shí)現(xiàn),制定企業(yè)安全的發(fā)展方向,預(yù)防企業(yè)在經(jīng)營活動(dòng)中安全事故和特殊狀況的發(fā)生。是企業(yè)順利實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展...[全文]
競爭對(duì)手分析報(bào)告是了解競爭對(duì)手的生產(chǎn)經(jīng)營情況,以此來制定相關(guān)的發(fā)展目標(biāo)和戰(zhàn)略計(jì)劃,保持自己在競爭中的優(yōu)勢(shì),使自己立于不敗之地。所謂知己知彼百戰(zhàn)不殆,只有在...[全文]
企業(yè)財(cái)務(wù)分析報(bào)告是對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況和財(cái)務(wù)情況的體現(xiàn),也是企業(yè)現(xiàn)階段經(jīng)營成果的總結(jié)。企業(yè)財(cái)務(wù)分析報(bào)告是企業(yè)內(nèi)部管理部門分析企業(yè)經(jīng)營狀況的重要內(nèi)容,也是以...[全文]
企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)是企業(yè)在對(duì)未來企業(yè)財(cái)務(wù)管理活動(dòng)的期望和預(yù)期,是企業(yè)管理的基本方向,也是企業(yè)財(cái)務(wù)管理活動(dòng)評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn);企業(yè)有了合理的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)才能確定財(cái)...[全文]
什么是人力資源管理?人力資源管理是指對(duì)企業(yè)或組織內(nèi)部人力資源進(jìn)行有效合理的分配運(yùn)用,從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)及組織發(fā)展的需求,保證人力資源得到最大化利用的一項(xiàng)管理活動(dòng)...[全文]
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A、戰(zhàn)略預(yù)算 B、戰(zhàn)略的制定 C、戰(zhàn)略的實(shí)施 D、戰(zhàn)略的評(píng)估和控制
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發(fā)表于 9 年前 2 回答 查看詳情
國網(wǎng)公司2007年"兩會(huì)"報(bào)告和行政、黨組兩個(gè)1號(hào)文件精神都要求,加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),加快制定完善各類標(biāo)準(zhǔn),健全覆蓋各業(yè)務(wù)領(lǐng)域的標(biāo)準(zhǔn)體系,加大標(biāo)準(zhǔn)推廣應(yīng)用力度。建立健全標(biāo)準(zhǔn)化體系,系統(tǒng)推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),全面提升標(biāo)準(zhǔn)化水平。
發(fā)表于 10 年前 107 人氣 查看詳細(xì)
中國制造企業(yè)有90%的時(shí)間花費(fèi)在物流上,物流倉儲(chǔ)成本占據(jù)了總銷售成本的30%~40%,供應(yīng)鏈上物流的速度以及成本更是令中國企業(yè)苦惱的老大難問題。美的針對(duì)供應(yīng)鏈的庫存問題,利用信息化技術(shù)手段,一方面從原材料的庫存管理做起,追求零庫存...
發(fā)表于 10 年前 87 人氣 查看詳細(xì)
ABC公司是一個(gè)非常成功的經(jīng)營男女時(shí)裝業(yè)的商戶,該公司采用的是郵購銷售方式。它定期向目標(biāo)客戶寄送印刷精美的產(chǎn)品目錄,客戶通過郵購或電話方式定貨。該公司客戶群主要是由丁克家庭組成,他們也會(huì)收到其它公司的產(chǎn)品目錄。市場現(xiàn)狀是:時(shí)裝業(yè)競爭十...
發(fā)表于 10 年前 70 人氣 查看詳細(xì)
案例二:某家大型電子企業(yè)集團(tuán)制定了年度供應(yīng)商實(shí)地考察計(jì)劃,要求每季度對(duì)所有的100多家供應(yīng)商進(jìn)行實(shí)地考察,這意味著每年度采購部門要拜訪400多次供應(yīng)商。采購人員花費(fèi)了大量時(shí)間,感覺力不從心。
發(fā)表于 10 年前 64 人氣 查看詳細(xì)
某房地產(chǎn)集團(tuán)屬下一家物業(yè)經(jīng)營管理公司,成立初期,該公司非常注重管理的規(guī)范化和充分調(diào)動(dòng)員工積極性,制定了一套較科學(xué)完善的薪酬管理制度,公司得到了較快的發(fā)展,短短的兩年多時(shí)間,公司的業(yè)務(wù)增長了110%。
發(fā)表于 10 年前 188 人氣 查看詳細(xì)