人才測(cè)評(píng)師

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微電子學(xué)專(zhuān)業(yè)是現(xiàn)代發(fā)展最迅速的高科技應(yīng)用性學(xué)科之一。微電子專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生是國(guó)家需要的高級(jí)專(zhuān)門(mén)人才。那么微電子學(xué)專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)生找工作和就業(yè)前景如何呢？

發(fā)表于 9 年前    2 回答 查看詳情

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海信集團(tuán)作為中國(guó)電子信息產(chǎn)業(yè)的優(yōu)秀企業(yè)之一，創(chuàng)業(yè)36年以來(lái)，一直堅(jiān)持“技術(shù)立企”的核心價(jià)值觀，是國(guó)內(nèi)企業(yè)中為數(shù)不多的擁有眾多在產(chǎn)品領(lǐng)域、高端技術(shù)中，擁有自主研發(fā)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的企業(yè)。海信為什么能取得如此驕人成績(jī)呢？對(duì)此，海信集團(tuán)董事長(zhǎng)周厚健...

發(fā)表于 10 年前    100 人氣 查看詳細(xì)

宇電腦公司成功實(shí)施逐鹿HRMS系統(tǒng) 上低成本、高效率、快節(jié)奏的人力資源管理，標(biāo)志著一種全新的人力資源E化，使人才管理進(jìn)入到一個(gè)嶄新的階段。在節(jié)約大量人力、物力、財(cái)力的同時(shí)，同時(shí)實(shí)現(xiàn)公司人力資源管理的實(shí)時(shí)決策分析，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作的真實(shí)...

發(fā)表于 10 年前    205 人氣 查看詳細(xì)

深圳市國(guó)稅局積極響應(yīng)黨中央關(guān)于建設(shè)學(xué)習(xí)型社會(huì)的號(hào)召，把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)納入全局的整體規(guī)劃，與提高全體稅務(wù)人員的行政執(zhí)行力緊密結(jié)合，通過(guò)設(shè)置科學(xué)的人才發(fā)展、 學(xué)習(xí)培訓(xùn)總體規(guī)劃，多層次、多渠道地建立了稅務(wù)干部教育培訓(xùn)體系，在深圳國(guó)稅系統(tǒng)營(yíng)...

發(fā)表于 10 年前    115 人氣 查看詳細(xì)

是什么造就了西門(mén)子150多年的輝煌？高質(zhì)量的產(chǎn)品、完善的售后服務(wù)、不斷創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新以及高效的人才培訓(xùn)被認(rèn)為是西門(mén)子成功的關(guān)鍵。

發(fā)表于 10 年前    123 人氣 查看詳細(xì)

薪酬水平是企業(yè)吸引人才、留住人才的保障。企業(yè)的薪酬水平設(shè)計(jì)包括了外部公平、內(nèi)部公平和個(gè)人公平三個(gè)層面。通過(guò)與同行業(yè)類(lèi)似崗位的薪酬進(jìn)行比較，保證薪酬的外部公平和競(jìng)爭(zhēng)性，避免出現(xiàn)某些崗位薪酬水平嚴(yán)重偏離市場(chǎng)水平從而造成不穩(wěn)定的因素。通過(guò)企...

發(fā)表于 10 年前    66 人氣 查看詳細(xì)