我也在不斷的去了解他,得到的評價是:工作細(xì)心、敬業(yè)愛崗。現(xiàn)在想想,確實應(yīng)該對他進(jìn)行提拔,就憑他工作的態(tài)度。這種態(tài)度不是一時的,無論你做到什么職位都要貫穿始終。[全文]
績效考核就是指企業(yè)組織以達(dá)到既定的目標(biāo)為標(biāo)準(zhǔn),對他們的工作人員在各自崗位上的工作態(tài)度及行為以及工作的結(jié)果,進(jìn)行跟蹤、收集、分析評價、反饋,主要目的是為了形...[全文]
1.管理者的胸懷是被委屈撐大的
作為一個管理者,即使你不再需要做具體工作,你也會辛苦很多很多,不僅僅是體力上的,更多的是操碎了心;所以馬云說過,...[全文]
在面試結(jié)束時,通常都需要面試官寫面試評語。但有的面試官和HR寫的面試評語盡是些各方面條件合適,建議錄用、不合適,淘汰等泛泛而談的語句,一點反映...[全文]
任何一個企業(yè),其發(fā)展不是某一個領(lǐng)導(dǎo)或某一個員工就能夠做到的,只有企業(yè)和員工形成共有的價值觀,都具備積極的工作態(tài)度,才能夠讓企業(yè)得到持續(xù)發(fā)展。由此可見激...[全文]
心理學(xué)本科,應(yīng)屆畢業(yè)生,有三級人力資源管理師職業(yè)資格證書,沒有相關(guān)工作經(jīng)驗,到哪找人事工作都沒有人要,嫌我沒有相關(guān)工作經(jīng)驗,只能找到銷售工作,我該怎么辦??!
發(fā)表于 9 年前 2 回答 查看詳情
親戚介紹我去一個做市場調(diào)研的公司,之前我根本沒接觸過這類工作,都是干電腦、設(shè)計方面了, 是不是類似促銷呢?我不太會搞促銷比如拉顧客這樣的....想請問下市場調(diào)研難做嗎?去這個公司以后應(yīng)該注意些什么問題呢?
發(fā)表于 9 年前 2 回答 查看詳情
朱老師您好! 我本科專業(yè)是編輯出版學(xué),每次參加招聘會要不就是專業(yè)不匹配,要不就是只要男生。我的專業(yè)也學(xué)習(xí)漢語言和新聞的部分課程,可是很多單位并不認(rèn)可我也可以勝任行政、文秘崗位,簡歷投了很多,真正接到面試電話的卻很少。現(xiàn)在也...
發(fā)表于 8 年前 0 回答 查看詳情
發(fā)表于 9 年前 2 回答 查看詳情
發(fā)表于 9 年前 1 回答 查看詳情
某小型生產(chǎn)企業(yè),由于考慮成本——效益原則,所以在成本核算工作中存在一些不足,比如材料消耗是根據(jù)實際領(lǐng)料數(shù)量進(jìn)行核算,沒有考核標(biāo)準(zhǔn),因而各月之間成本波動較大,而且領(lǐng)用材料計量不夠準(zhǔn)確,對于不能點數(shù)的材料采用目測的方法估算。鑒于存在的問題...
發(fā)表于 10 年前 64 人氣 查看詳細(xì)
新景程物流公司的小陳最近聽一個朋友說,其公司最近接到三個集裝箱運(yùn)輸業(yè)務(wù),時間較緊,從上海到大連鐵路1200公里,公路1500公里,水路1000公里。該公司自有10輛10噸普通卡車和一個自動化立體倉庫,經(jīng)聯(lián)系附近一家聯(lián)運(yùn)公司雖無集裝箱卡...
發(fā)表于 10 年前 60 人氣 查看詳細(xì)
甲公司要從位于S市的工廠直接裝運(yùn)500臺電視機(jī)送往位于T市的一個批發(fā)中心.這票貨物價值為150萬元.T市的批發(fā)中心確定這批貨物的標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)輸時間為2.5天,如果超出標(biāo)準(zhǔn)時間,每臺電視機(jī)的每天的機(jī)會成本是30元.甲公司的物流經(jīng)理設(shè)計了下述三...
發(fā)表于 10 年前 64 人氣 查看詳細(xì)
中可知公司的薪酬管理制度沒有隨公司業(yè)務(wù)發(fā)展和人才市場的變化而適時調(diào)整,還是沿用以前的。這就導(dǎo)致員工的流失、員工工作缺乏積極性,致使該公司的經(jīng)營一度出現(xiàn)困難
發(fā)表于 10 年前 97 人氣 查看詳細(xì)
A公司是一家民營高新技術(shù)企業(yè),2004年以前未對員工實施績效管理,薪酬中的績效工資只與公司的經(jīng)營效益掛鉤,而與員工的個人工作績效無關(guān)。2004年為了完成公司經(jīng)營目標(biāo),提高公司的市場競爭力,A公司希望通過建立績效管理體系將組織和個人...
發(fā)表于 10 年前 84 人氣 查看詳細(xì)