當(dāng)前位置：在線教育 > 熱門(mén)專題 > 員工福利制度

員工福利制度

免費(fèi)試看

揭曉員工招聘與配置全流程攻略（6集）

招聘配置是人力資源管理首要環(huán)節(jié)，這項(xiàng)工作做不好就會(huì)導(dǎo)致招進(jìn)來(lái)不合適的人，員工浮動(dòng)大，直接影響到企業(yè)的發(fā)展。如何找到與企業(yè)發(fā)展相匹配的人才？本課程呈現(xiàn)了員工招聘與配置的方法策略，幫助人力資源管理者規(guī)避招聘風(fēng)險(xiǎn)，懂得合理配置人才，有效提高招聘效率。

￥38.8: 該課程已下架

課程時(shí)長(zhǎng): 03:25:31

課程講師: 徐勝華

學(xué)習(xí)人數(shù)

您可能還喜歡

揭曉員工招聘與配置全流程攻略（6集）講師：徐勝華 立即學(xué)習(xí)
教練式有效輔導(dǎo)——高效解決員工工作難題（2集）講師：張志超 立即學(xué)習(xí)
HR必學(xué)——運(yùn)用性格測(cè)試讀懂員工類型（6集）講師：湯小潔 立即學(xué)習(xí)
員工檔案整理規(guī)范（6集）講師：齊濤立即學(xué)習(xí)
門(mén)店新生代員工這樣帶才有干勁（2集）講師：邰昌寶 立即學(xué)習(xí)
新型員工的現(xiàn)場(chǎng)管理新思路講師：韓鵬飛 立即學(xué)習(xí)
如何從根源上解決員工積極性問(wèn)題講師：孫林峰 立即學(xué)習(xí)
揭秘阿里員工難被挖的內(nèi)幕（2集）講師：陳衛(wèi)中 立即學(xué)習(xí)
提升員工意愿，激發(fā)組織活力（3集）講師：付祥立即學(xué)習(xí)
如何提升員工的工作激情講師：宋德標(biāo) 立即學(xué)習(xí)
合理設(shè)計(jì)薪酬管理，改善員工工作態(tài)度講師：文小林 立即學(xué)習(xí)
如何使用Excel制作動(dòng)態(tài)的員工檔案卡（5集）講師：胡毓心 立即學(xué)習(xí)
如何激勵(lì)8090后員工（3集）講師：呂潤(rùn)賢 立即學(xué)習(xí)
用《弟子規(guī)》培養(yǎng)員工（12集）講師：裴浩然 立即學(xué)習(xí)
員工負(fù)激勵(lì)如何發(fā)揮“正”作用講師：康亞斌 立即學(xué)習(xí)

員工福利制度行業(yè)資訊

福利管理中不該忽視的細(xì)節(jié)問(wèn)題

薪酬福利一直以來(lái)都是一個(gè)員工最為重視的，相應(yīng)的，薪酬福利管理也應(yīng)該是企業(yè)重視的問(wèn)題，但也有很多企業(yè)僅僅重視福利制度的制訂與執(zhí)行，而忽視了福利制度從產(chǎn)生到持...[全文]
管理福利

2015年06月02日更新已瀏覽134次
IBM公司強(qiáng)悍的薪資管理

為了使每位員工的獨(dú)特個(gè)性及潛力得到足夠尊重，ＩＢＭ一直致力于工資與福利制度的完善，并形成了許多值得我們參考的特色。[全文]
管理薪資 ibm

2015年03月23日更新已瀏覽65次
淺析企業(yè)薪酬管理的七大病癥

在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，企業(yè)人力資源管理水平很大程度上決定了企業(yè)的生存和發(fā)展，而其中的薪酬制度和員工切身利益密切相關(guān)，工作單位的薪酬和福利制度好壞將直接影響整...[全文]
管理企業(yè) 薪酬

2014年11月19日更新已瀏覽61次
優(yōu)化企業(yè)福利制度，讓企業(yè)發(fā)展動(dòng)力不竭

　　隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)的福利支出在整個(gè)薪酬體系中的比重越來(lái)越大，其功能也逐漸擴(kuò)展為吸引、保留與激勵(lì)員工，與人力資源管理的其他體系一樣，發(fā)揮著重要...[全文]
企業(yè)發(fā)展企業(yè)

2013年09月11日更新已瀏覽41次
“自助餐”式的員工福利制度

　伴隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與職業(yè)所得的提升，薪資不再是員工唯一追求的目的，員工對(duì)福利的改善不但越來(lái)越受注重，員工福利的內(nèi)涵也將日益?zhèn)€別化與多元化。在此種轉(zhuǎn)變下，企...[全文]
員工

2013年06月29日更新已瀏覽81次

員工福利制度熱點(diǎn)互動(dòng)

愛(ài)抱怨的員工

面對(duì)愛(ài)抱怨的員工，總是在團(tuán)隊(duì)傳播負(fù)能量的員工，領(lǐng)導(dǎo)該怎么辦呢？

發(fā)表于 8 年前 0 回答查看詳情

人力資源管理中員工關(guān)系有哪些模塊?

發(fā)表于 9 年前 2 回答查看詳情

人力資源里員工關(guān)系如何做？

發(fā)表于 9 年前 1 回答查看詳情

怎樣處理員工關(guān)系？

發(fā)表于 9 年前 1 回答查看詳情

給員工培訓(xùn)行業(yè)發(fā)展史的目的是什么

發(fā)表于 9 年前 1 回答查看詳情

員工福利制度課件下載

企業(yè)采購(gòu)管理案例三

惠普和康柏合并后成為世界500強(qiáng)的第9名，每年的營(yíng)業(yè)額接近800億美金，每個(gè)季度有多于10億美元的現(xiàn)金流，研發(fā)費(fèi)用40億美金?；萜宅F(xiàn)在可以說(shuō)是真正的國(guó)際化公司，就是說(shuō)有60％的營(yíng)業(yè)額是來(lái)自于美國(guó)之外，他的文化也是多樣性的，員工也是...

發(fā)表于 10 年前 333 人氣查看詳細(xì)

企業(yè)財(cái)務(wù)管理案例分析

1999年11月18日下午, 北京天橋商場(chǎng)里面鬧哄哄的, 商場(chǎng)大門(mén)也掛上了“停止?fàn)I業(yè)”的牌子。11月19日, 很多顧客驚訝地發(fā)現(xiàn), 天橋商場(chǎng)在大周末居然沒(méi)開(kāi)門(mén)。據(jù)一位售貨員模樣的人說(shuō):“商場(chǎng)管理層年底要和我們終止合同, 我們就不給他們...

發(fā)表于 10 年前 373 人氣查看詳細(xì)

企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理案例三

重慶山外山科技有限公司成立于2001年，總資產(chǎn)6057萬(wàn)元，現(xiàn)有員工158人，是一家專業(yè)從事血液凈化設(shè)備研發(fā)、生產(chǎn)及技術(shù)服務(wù)的高新技術(shù)企業(yè)，同時(shí)也是國(guó)內(nèi)規(guī)模最大技術(shù)最先進(jìn)的血液凈化設(shè)備生產(chǎn)企業(yè)。公司產(chǎn)品主要為血液灌流機(jī)、持續(xù)血...

發(fā)表于 10 年前 131 人氣查看詳細(xì)

企業(yè)班組管理案例分析

韓國(guó)三星集團(tuán)是一家跨國(guó)公司，擁有10多萬(wàn)名員工，年銷售額近1000億美元。三星集團(tuán)的管理優(yōu)勢(shì)何在？業(yè)內(nèi)很多人士比較看好它的班組管理。

發(fā)表于 10 年前 138 人氣查看詳細(xì)

企業(yè)沖突管理案例

9月23日，富士康太原工廠的群毆事件引發(fā)的熱議還未散去，2012年國(guó)慶節(jié)假期又爆出富士康鄭州工廠數(shù)千員工停工的消息。這家素以精細(xì)管理著稱的全球最大代工企業(yè)，究竟為何屢屢出現(xiàn)管理混亂的問(wèn)題？

發(fā)表于 10 年前 85 人氣查看詳細(xì)