在職場中工作,難免會遇到勞動關系方面的問題,關于勞動合同的那些事你知道嗎?很多人都會困惑,合同到期不續(xù)簽有補償嗎? 若是員工主動提出合同到期不續(xù)簽的情況下...[全文]
【定義】是指組織一次招聘活動所占用的全部成本的總和。
【公式】招聘成本=內部成本 外部成本 直接成本。
【說明】 內部成本為企業(yè)內招聘專員的工資、福...[全文]
【定義】是指組織一次招聘活動所占用的全部成本的總和。
【公式】招聘成本=內部成本 外部成本 直接成本。
【說明】 內部成本為企業(yè)內招聘專員的工資、福...[全文]
為了更好的提高企業(yè)的競爭力,吸引更多的人才加入公司,做好薪酬調查是一個必要的工作。企業(yè)可以運用科學的方法途徑,采集相關企業(yè)各類員工福利情況作為依據(jù),便于控...[全文]
每個人的職場生涯中,總在不斷的累積經驗總結不足之中成長。人事工作主要是在企業(yè)中負責人員招聘、績效考核工作、員工福利與規(guī)章制度等等起著重要的作用,所以做好工...[全文]
亨達集團創(chuàng)建于1984年,地處山東省青島市,目前已經發(fā)展成為中國大型的民營企業(yè)集團,中國最大的制鞋集團之一。近年來,企業(yè)本著“顧客滿意,福利員工,奉獻社會,回報股東”的理念,靠技術創(chuàng)新,已經實現(xiàn)了健康快速發(fā)展。據(jù)網(wǎng)上數(shù)據(jù),今年1-4月...
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譚某先后任某區(qū)地方稅務局某分局股長、副局長、局長職務,2009年-2011年期間,因工作業(yè)務關系,共向某區(qū)財政所撥付財政資金50多萬元,主要用于彌補該分局辦公經費不足。時任該分局局長譚某和會計楊某違反規(guī)定,將撥付的財政資金大部分截留,...
發(fā)表于 10 年前 61 人氣 查看詳細
“卓有成效的企業(yè)福利需要和員工達成良性的溝通”。要真正獲得員工的心,公司首先要了解員工的所思所想、他們內心的需求。從某種程度上來說,員工的心是“驛動的心”。員工的需求也隨著人力資源市場情況的漲落和自身條件的改變在不斷變化。
發(fā)表于 10 年前 71 人氣 查看詳細
薪酬(Compensation)泛指員工獲得一切形式的報酬,包括薪資、福利和保險等各種直接或間接的報酬。薪酬有不同表現(xiàn)形式:精神與物質的;有形的與無形的;貨幣的與非貨幣的;內在的與外在的。
發(fā)表于 10 年前 68 人氣 查看詳細
1、薪酬:泛指員工獲得的一切形式的報酬,包括薪資、福利和保險等各種直接或間接的報酬。 2、外部回報指員工因為雇傭關系從自身以外所得到的各種形式的回報,也稱外部薪酬。
發(fā)表于 10 年前 126 人氣 查看詳細