請問什么是政府福利？

福利是對員工生活的照顧，是組織為員工提供的除工資與獎金之外的一切物質(zhì)待遇，是勞動的間接回報(bào)。 根據(jù)福利的范圍可以分為： （1）國家性福利：在全國范圍內(nèi)以社會成員為對象而舉辦的福利事業(yè)。 （2）地方性福利：在一定地域內(nèi)以該地區(qū)的居民為對象的福利事業(yè)。 根據(jù)福利的內(nèi)容可以分為： （1）法定福利：政府通過立法要求企業(yè)必須提供的，如社會養(yǎng)老保險(xiǎn)、社會失業(yè)保險(xiǎn)、社會醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。 （2）企業(yè)福利：用人單位為了吸引人才或穩(wěn)定員工而自行為員工采取的福利措施。比如工作餐、工作服、團(tuán)體保險(xiǎn)等等。 企業(yè)福利根據(jù)享受的范圍不同，可以分以下兩種： （1）全員性福利：全體員工可以享受的福利，如工作餐、節(jié)日禮物、健康體檢、帶薪年假等。 （2）特殊群體福利：指能供特殊群體享用，這些特殊群體往往是對企業(yè)做出特殊貢獻(xiàn)的技術(shù)專家、管理專家等企業(yè)核心人員。特殊群體的福利包括住房、汽車等項(xiàng)目。

政府福利即公務(wù)員福利。 　　公務(wù)員福利是指國家在發(fā)給公務(wù)員工資報(bào)酬的同時，通過舉辦服務(wù)性設(shè)施、提供勞務(wù)和保險(xiǎn)、發(fā)放必要津貼，享受假期等形式給予公務(wù)員種種生活照顧。為公務(wù)員提供福利待遇的目的，是幫助公務(wù)員解決個人的某些困難，滿足公務(wù)員帶有共同性和普遍性的消費(fèi)需要，以促使公務(wù)員安心工作，提高工作效率。同時增加公職的吸引力，吸引優(yōu)秀人才進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍，為國家服務(wù)。 　　公務(wù)員福利的作用： 　　1．公務(wù)員的福利是對公務(wù)員的基本生活需要給予必要的保障。福利制度主要是為解決公務(wù)員生活困難而設(shè)立的一項(xiàng)制度，例如對家中遇到天災(zāi)人禍或經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)過重的公務(wù)員給予必要的生活補(bǔ)貼。 　　2．公務(wù)員的福利可以提高公務(wù)員的物質(zhì)文化生活水平。例如，通過建立食堂、浴室、圖書館、文化活動站、公寓等，改善公務(wù)員的生活條件和生活環(huán)境，公務(wù)員高層次的需求可以得到滿足。 　　3．公務(wù)員福利的作用還可以增加公務(wù)員隊(duì)伍的吸引力和凝聚力，可以穩(wěn)定公務(wù)員隊(duì)伍，提高滿意度，減少流失率。