雖然數(shù)據(jù)行業(yè)方興未艾,數(shù)據(jù)分析人才很搶手,但并非人人都能做數(shù)據(jù)分析。扎實(shí)的技術(shù),業(yè)務(wù)的精通,接地氣的策略,這才是商業(yè)數(shù)據(jù)分析的精髓!SPSS(Statis...[全文]
掌握信息是現(xiàn)代企業(yè)生存的手段,失敗的企業(yè),拍腦袋決定,成功的企業(yè)以數(shù)據(jù)來支持決策,以數(shù)據(jù)來挖掘需求,以數(shù)據(jù)來衡量績效,以數(shù)據(jù)來分析趨勢。企業(yè)如何讓數(shù)據(jù)說話...[全文]
為了使每位員工的獨(dú)特個(gè)性及潛力得到足夠尊重,IBM一直致力于工資與福利制度的完善,并形成了許多值得我們參考的特色。[全文]
當(dāng)然,IBM的裁員數(shù)量可能遠(yuǎn)低于此前報(bào)道的11萬人,也可能上述員工真的突然間降低了自己的業(yè)績表現(xiàn),也或許他們只是在抱怨和發(fā)牢騷。[全文]
在所有這些細(xì)分領(lǐng)域,IBM當(dāng)年的收入增長了16%,高達(dá)250億美元,目前占IBM營收的27%。這些細(xì)分領(lǐng)域還享有比傳統(tǒng)企業(yè)更高的利潤率曲線。[全文]
ibm公司的企業(yè)文化有哪些是我們可以學(xué)習(xí)的呢?
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想問問就是,ibm財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)是怎么樣的呢?
發(fā)表于 8 年前 0 回答 查看詳情
ibm財(cái)務(wù)管理去哪讀比較好?
發(fā)表于 8 年前 0 回答 查看詳情
發(fā)表于 10 年前 1 回答 查看詳情
發(fā)表于 10 年前 1 回答 查看詳情
在20世紀(jì)60年代早期,IBM公司便開始在組織中開展內(nèi)部標(biāo)桿瞄準(zhǔn)活動,因?yàn)楫?dāng)時(shí)公司總部發(fā)現(xiàn)在公司不同的分子公司之間存在巨大的績效差異。為了推動這一標(biāo)桿瞄準(zhǔn)流程的順利進(jìn)行,IBM公司為每一個(gè)職能部門(如研發(fā)部門、生產(chǎn)部門、人事部門、質(zhì)保...
發(fā)表于 10 年前 139 人氣 查看詳細(xì)
20世紀(jì)90年代中期以前,IBM公司可以說是財(cái)大氣粗,近乎壟斷的地位使得IBM可以支付任何同類企業(yè)都無法匹敵的薪酬福利,然而,在競爭越來越激烈的90年代中期,藍(lán)色巨人卻徘徊在瀕臨崩潰的邊緣,如果不是那位從一家食品公司空降過來的首席執(zhí)行...
發(fā)表于 10 年前 73 人氣 查看詳細(xì)
IBM公司,這個(gè)計(jì)算機(jī)行業(yè)的巨人,在1984年達(dá)到了利潤的最高點(diǎn)65.8億美元,但1992年,IBM不得不宣告其虧損額高達(dá)54.6億美元,全年的利潤為-49.7億美元,伴隨而來的是瘋狂的裁員,1992年至1993年短短的兩年時(shí)間內(nèi),I...
發(fā)表于 10 年前 67 人氣 查看詳細(xì)
IBM公司的內(nèi)部網(wǎng)上有公司新聞、公司季度收益、銷售情況、公司新的市場戰(zhàn)略、競爭對手戰(zhàn)報(bào)、全球人力資源、員工職業(yè)計(jì)劃等。除此之外,內(nèi)部網(wǎng)還開設(shè)了查找欄目,員工可以利用該欄目查找相關(guān)或感興趣的公司資料。
發(fā)表于 10 年前 74 人氣 查看詳細(xì)