裁員

企業(yè)無痛裁員操作實務(wù)(5集)

  1. 當企業(yè)面臨裁員時,如果缺乏相關(guān)法律知識與操作技巧,往往容易引發(fā)勞資糾紛,造成嚴重損失和不良效應(yīng)。企業(yè)如何進行無痛裁員?本課程邀請專業(yè)律師,結(jié)合勞動法為你解析企業(yè)裁員十一種情況的操作方案,幫助HR掌握操作要領(lǐng),做好風險防范,順利做好企業(yè)的人員安排,提升企業(yè)效益。
50.8
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課程時長
03:19:51
課程講師
段海宇
學習人數(shù)

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裁員行業(yè)資訊

裁員熱點互動

遇到需要裁員怎么辦?

很戲劇性,一個是多年好友,另一個工作能力更強一些。只能留一個,怎么辦才好?

發(fā)表于 10 年前    2 回答 查看詳情

思科 2014 年 8 月的六千人裁員計劃意味著什么?思科究竟怎么了?

思科在近 3 年里已經(jīng)減員 2 萬人。對于最近的一次裁員,CEO約翰·錢伯斯說: “我們看到中國、巴西、俄羅斯、阿根廷、土耳其、泰國和其他一些新興市場國家的經(jīng)濟都受到了地緣政治影響的挑戰(zhàn)。這些下降拉低了我們增長預期的好幾個百分點...

發(fā)表于 10 年前    1 回答 查看詳情

如何做好企業(yè)裁員工作?

發(fā)表于 11 年前    1 回答 查看詳情

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發(fā)表于 11 年前    1 回答 查看詳情

裁員課件下載

企業(yè)質(zhì)量管理案例分析二

IBM公司,這個計算機行業(yè)的巨人,在1984年達到了利潤的最高點65.8億美元,但1992年,IBM不得不宣告其虧損額高達54.6億美元,全年的利潤為-49.7億美元,伴隨而來的是瘋狂的裁員,1992年至1993年短短的兩年時間內(nèi),I...

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辭職前需你要注意哪些?

【辭職前需你要注意哪些?】 1、保持積極的心態(tài) 這也不是對自己采取消極態(tài)度的時候。也許你會后悔不早點開始找工作或省錢,但沉溺于如果當初對你沒有幫助,只會加重你的焦慮和沮喪。相反,你應(yīng)該想想過去曾克服的障礙,專注于能給你...

發(fā)表于 10 年前    105 人氣 查看詳細

職場生存的技巧

【職場生存的技巧】 隨著全球經(jīng)濟放緩,未來變得越來越不確定,外頭有成千上萬的人等待彌補空缺,很多上班族對如何保住工作感到不安。在這環(huán)境下,企業(yè)將對職員有更高的期待,對于那些表現(xiàn)低于標準的員工施加更大的壓力。說到這里,以下有八...

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HR需要明白的事

議程 總經(jīng)理講解本次裁員工作的目的和關(guān)鍵信息 與直線經(jīng)理確認名單,了解可能存在的問題 HR支持人員講解操作流程、政策和需要責任經(jīng) 理做的事情 問題討論以及總經(jīng)理動員和要求

發(fā)表于 10 年前    81 人氣 查看詳細

職場上人際交往的學問

【職場上人際交往的學問】 ★搬弄是非的饒舌者不可深交: 一般來說愛道人是非者,必為是非人。這種人喜歡整天挖空心思探尋他人的隱私,抱怨這個同事不好、那個上司有外遇等等。長舌之人可能會挑撥你和同事間的交情,當你和同事真的發(fā)...

發(fā)表于 10 年前    62 人氣 查看詳細

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