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人才測(cè)評(píng)工具

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珠寶店鋪精英人才選拔（5集）

珠寶店鋪人力資源工作者在進(jìn)行人才選拔時(shí)，如何高效搜尋合適人才？電話邀約與面試準(zhǔn)備又有哪些需要注意的細(xì)節(jié)？如何對(duì)人才進(jìn)行考核評(píng)估錄用？本課程邀請(qǐng)資深珠寶店鋪人力資源專(zhuān)家為您解答上述疑問(wèn)，幫助HR快速高效識(shí)別人才，為珠寶店鋪組建一支優(yōu)秀精英隊(duì)伍。

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課程時(shí)長(zhǎng): 01:55:51

課程講師: 鄧柏軒

學(xué)習(xí)人數(shù)

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人才測(cè)評(píng)工具行業(yè)資訊

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如今招聘人才質(zhì)量如何將進(jìn)一步?jīng)Q定企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力是否強(qiáng)大，所以做好人才招聘的工作是每個(gè)HR面試官的重任。想要提高面試的精準(zhǔn)率，面試方法和測(cè)評(píng)工具都顯得很重要，...[全文]
面試測(cè)評(píng)工具

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招聘測(cè)評(píng)工具的介紹

現(xiàn)代企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)，說(shuō)到底就是人才之間的競(jìng)爭(zhēng)。選拔合適的企業(yè)人才對(duì)于企業(yè)的總體發(fā)展來(lái)說(shuō)是很重要的，不少HR使用一些招聘測(cè)評(píng)工具對(duì)求職者進(jìn)行測(cè)試，作為是否錄...[全文]
測(cè)評(píng)工具

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做人力資源管理是需要專(zhuān)業(yè)人才還是綜合人才？

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發(fā)表于 9 年前 2 回答查看詳情

如何招到適合企業(yè)的人才？

發(fā)表于 9 年前 2 回答查看詳情

人才測(cè)評(píng)工具課件下載

企業(yè)人本管理案例三

海信集團(tuán)作為中國(guó)電子信息產(chǎn)業(yè)的優(yōu)秀企業(yè)之一，創(chuàng)業(yè)36年以來(lái)，一直堅(jiān)持“技術(shù)立企”的核心價(jià)值觀，是國(guó)內(nèi)企業(yè)中為數(shù)不多的擁有眾多在產(chǎn)品領(lǐng)域、高端技術(shù)中，擁有自主研發(fā)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的企業(yè)。海信為什么能取得如此驕人成績(jī)呢？對(duì)此，海信集團(tuán)董事長(zhǎng)周厚健...

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企業(yè)信息資源管理案例

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稅務(wù)行政管理案例

深圳市國(guó)稅局積極響應(yīng)黨中央關(guān)于建設(shè)學(xué)習(xí)型社會(huì)的號(hào)召，把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)納入全局的整體規(guī)劃，與提高全體稅務(wù)人員的行政執(zhí)行力緊密結(jié)合，通過(guò)設(shè)置科學(xué)的人才發(fā)展、學(xué)習(xí)培訓(xùn)總體規(guī)劃，多層次、多渠道地建立了稅務(wù)干部教育培訓(xùn)體系，在深圳國(guó)稅系統(tǒng)營(yíng)...

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團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理案例二

是什么造就了西門(mén)子150多年的輝煌？高質(zhì)量的產(chǎn)品、完善的售后服務(wù)、不斷創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新以及高效的人才培訓(xùn)被認(rèn)為是西門(mén)子成功的關(guān)鍵。

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發(fā)表于 10 年前 66 人氣查看詳細(xì)