企業(yè)競爭優(yōu)勢的最大來源取決于人力資源的素質(zhì)。然而,人才必須經(jīng)由培育才能為企業(yè)所用。部屬培育是眾多優(yōu)秀企業(yè)公認的中高層人員必修課,很多企業(yè)面臨員工流失、工作...[全文]
對于企業(yè)來說,管理員工成為了一個重要的課題。員工管理不好,企業(yè)面臨人員流失,項目就要流失。然而,如何管理好員工,留得住員工,讓員工與企業(yè)一起成長,為了一個...[全文]
企業(yè)的競爭,歸根到底是人才的競爭。比爾蓋茨曾說過:微軟的20位高管一走,微軟就什么都不是了。多位員工的離職,會影響到整個團隊的士氣。很多企業(yè)把技能不足,沒...[全文]
公司無法滿足員工個人提升需求,造成員工流失怎么辦?股權(quán)激勵員工該如何進行?公司又該如何選擇適當?shù)膶嶋H進行具體的股權(quán)激勵?司徒廣文老師的這門培訓課程,為我們...[全文]
在現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理中,薪酬管理是非常重要的內(nèi)容,建立合理的有競爭力的薪酬體系,充分發(fā)揮薪酬體系的雙刃劍作用,是一項非常重要的工作。 薪酬管理的制定直接...[全文]
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惠普和康柏合并后成為世界500強的第9名,每年的營業(yè)額接近800億美金,每個季度有多于10億美元的現(xiàn)金流,研發(fā)費用40億美金。惠普現(xiàn)在可以說是真正的國際化公司,就是說有60%的營業(yè)額是來自于美國之外,他的文化也是多樣性的,員工也是...
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1999年11月18日下午, 北京天橋商場里面鬧哄哄的, 商場大門也掛上了“停止營業(yè)”的牌子。11月19日, 很多顧客驚訝地發(fā)現(xiàn), 天橋商場在大周末居然沒開門。據(jù)一位售貨員模樣的人說:“商場管理層年底要和我們終止合同, 我們就不給他們...
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重慶山外山科技有限公司成立于2001年,總資產(chǎn)6057萬元,現(xiàn)有員工158人,是一家專業(yè)從事血液凈化設備研發(fā)、生產(chǎn)及技術服務的高新技術企業(yè),同時也是國內(nèi)規(guī)模最大技術最先進的血液凈化設備生產(chǎn)企業(yè)。 公司產(chǎn)品主要為血液灌流機、持續(xù)血...
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韓國三星集團是一家跨國公司,擁有10多萬名員工,年銷售額近1000億美元。三星集團的管理優(yōu)勢何在?業(yè)內(nèi)很多人士比較看好它的班組管理。
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9月23日,富士康太原工廠的群毆事件引發(fā)的熱議還未散去,2012年國慶節(jié)假期又爆出富士康鄭州工廠數(shù)千員工停工的消息。這家素以精細管理著稱的全球最大代工企業(yè),究竟為何屢屢出現(xiàn)管理混亂的問題?
發(fā)表于 10 年前 85 人氣 查看詳細