傳統(tǒng)管理者給員工提供一個(gè)果子,教練式管理者給員工提供一顆種子。果子只可享用一次,種子卻能享用一生。管理者如何應(yīng)用教練技術(shù)輔導(dǎo)員工、播撒種子?這個(gè)課程將直擊...[全文]
房地產(chǎn)銷售經(jīng)理是房地產(chǎn)公司團(tuán)隊(duì)中不可或缺的角色,他是介于銷售員和銷售總監(jiān)之間,起著承上啟下、承前啟后的重要作用,房地產(chǎn)銷售經(jīng)理不僅要完成銷售任務(wù),還需要管...[全文]
你有什么樣的下屬,你就有什么樣的偉大事業(yè)!劉備身邊有臥龍鳳雛五虎上將,才成就三國鼎立的霸業(yè),百度的李彥宏因?yàn)橛幸恢?yōu)秀的團(tuán)隊(duì)才造就了世界最大的中文搜索引擎...[全文]
企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的最大來源取決于人力資源的素質(zhì)。然而,人才必須經(jīng)由培育才能為企業(yè)所用。部屬培育是眾多優(yōu)秀企業(yè)公認(rèn)的中高層人員必修課,很多企業(yè)面臨員工流失、工作...[全文]
不管是對(duì)于主管考核下屬還是員工個(gè)人,對(duì)于員工個(gè)人工作表現(xiàn)評(píng)語怎么寫有時(shí)候感動(dòng)頭疼。對(duì)于主管來說,既要對(duì)員工的積極表現(xiàn)進(jìn)行贊揚(yáng)好評(píng),也要正確指出員工不足之處...[全文]
這個(gè)部門一般有哪些下屬職務(wù)
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職業(yè)經(jīng)理人,要如何管理下屬?讓大家工作開心有激情又不缺乏管理理念,希望大家出謀劃策!謝謝
發(fā)表于 8 年前 1 回答 查看詳情
但就在上個(gè)月老總出差回來 因?yàn)楣ぷ魃嫌幸恍┬栴} 有幾個(gè)老資格或者說是有些排斥心理的人在老總面前打我的小報(bào)告,說我的工作管理的這里一團(tuán)糟那里一片亂,老總可能很生氣,在有下屬在場(chǎng)的會(huì)上說對(duì)我的期望太高了,在管理上還是足的,就在這以后老...
發(fā)表于 8 年前 3 回答 查看詳情
之前從事幾年的質(zhì)量檢驗(yàn),而后做了一年質(zhì)量保證。 前兩個(gè)月本來去一家小公司(保健食品行業(yè))面試品管經(jīng)理。 但因情況有變,老板安排我當(dāng)廠長。 在里面做了一個(gè)多月,感覺壓力很大,很累。 原因如下: 以前沒有從事過保健食品,對(duì)工藝、設(shè)備不熟;...
發(fā)表于 8 年前 3 回答 查看詳情
二.不定項(xiàng)選擇題 1.企業(yè)管理是對(duì)企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營活動(dòng)的整體規(guī)則,這體現(xiàn)了企業(yè)戰(zhàn)略的哪一特點(diǎn)( ) a.質(zhì)變性 b.全局性 c.方向性 d.競(jìng)爭(zhēng)性 2.生產(chǎn)過程中的協(xié)調(diào)性,又稱( ) a.比例性 b.均衡性 c.準(zhǔn)時(shí)性 d.適應(yīng)性 3.負(fù)...
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韓國第二大企業(yè)集團(tuán)大宇集團(tuán)1999年11月1日向新聞界正式宣布,該集團(tuán)董事長金宇中以及14名下屬公司的總經(jīng)理決定辭職,以表示“對(duì)大字的債務(wù)危機(jī)負(fù)責(zé),并為推行結(jié)構(gòu)調(diào)整創(chuàng)造條件”。韓國媒體認(rèn)為,這意味著“大宇集團(tuán)解體進(jìn)程已經(jīng)完成”,“...
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L公司是國有企業(yè)A集團(tuán)下屬的一個(gè)分公司,主要從事高科技電子產(chǎn)品的研發(fā)與生產(chǎn)。L公司是由A集團(tuán)原來的V子公司與J子公司組建而成,組建時(shí)員工主要來自V公司和J公司.同時(shí),為了發(fā)展需要,公司還從人才市場(chǎng)招聘了一部分員工。
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上海百歲物流有限公司成立于1994年,當(dāng)時(shí)是上海大中建筑材料總廠下屬的一個(gè)三產(chǎn)企業(yè),名為百歲汽車運(yùn)輸公司。成立之初公司只有4輛貨車,業(yè)務(wù)主要是為大中廠配套。但此時(shí),大中廠的效益日漸滑坡,1996年8月,大中廠停產(chǎn)了。汽運(yùn)公司的員工為了...
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深圳賽格儲(chǔ)運(yùn)有限公司下屬的福保賽格實(shí)業(yè)有限公司(以下簡(jiǎn)稱:福保賽格)。福保賽格在深圳市福田保稅區(qū)擁有28000平方米的保稅倉。公司的問題主要是保稅倉的固定資產(chǎn)超過8000萬,而每年的利潤卻不到500萬,資產(chǎn)回報(bào)率太低。提高保稅倉庫區(qū)工...
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成榮是成榮肥料公司的董事長兼總經(jīng)理,他單槍匹馬闖下了今天的事業(yè),控制公司達(dá)30 年之久。即使在公司 H益擴(kuò)大的今天,他仍然事必躬親處理所有的事務(wù),下屬只是他可以隨意 支配的助手。
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