個(gè)人提升

服飾門店銷售診斷與業(yè)績(jī)提升(6集)

  1. 服飾零售門店在給員工制訂下個(gè)月業(yè)績(jī)指標(biāo)時(shí),員工往往覺(jué)得難以達(dá)成,對(duì)目標(biāo)缺乏信心。歸根結(jié)底,是店鋪在銷售管理上出現(xiàn)了問(wèn)題。本課程將通過(guò)店鋪業(yè)績(jī)?cè)\斷公式,做出詳細(xì)的業(yè)績(jī)提升規(guī)劃與操作流程輔導(dǎo),幫助店鋪?zhàn)龊寐涞赜?xùn)練,讓員工對(duì)銷售指標(biāo)充滿信心,從而倍增門店業(yè)績(jī)。
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02:50:40
課程講師
李坤恒
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  • 李兆富
    李兆富 向老師提問(wèn)
    資深薪酬管理咨詢顧問(wèn),十多年的管理咨詢經(jīng)驗(yàn),曾幫助數(shù)百家企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部管理的改善與提升,獲得了良好的項(xiàng)目成果。 長(zhǎng)期擔(dān)任天??毓?、宇虹新顏料、德銘陽(yáng)光等公司...
  • 許盛華
    許盛華 向老師提問(wèn)
    培訓(xùn)管理專家,曾任樂(lè)百氏(達(dá)能集團(tuán))全國(guó)培訓(xùn)經(jīng)理,擁有長(zhǎng)達(dá)20年的工作經(jīng)驗(yàn),擁有十多年世界500強(qiáng)企業(yè)的培訓(xùn)及人力資源管理經(jīng)驗(yàn),國(guó)內(nèi)首創(chuàng)的 “量化培訓(xùn)管理...
  • 余君
    余君 向老師提問(wèn)
    互聯(lián)網(wǎng)金融專家、實(shí)戰(zhàn)派營(yíng)銷導(dǎo)師;亞太中小企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究會(huì)理事;中國(guó)股權(quán)投資行業(yè)第一門戶網(wǎng)站理事;互聯(lián)網(wǎng)+研討會(huì)理事;中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)金融研究院研究員;深圳互聯(lián)...
  • 楊立國(guó)
    楊立國(guó) 向老師提問(wèn)
    10年央企(特大型航空制造企業(yè),世界500強(qiáng))從業(yè)經(jīng)歷,上海視野知成企業(yè)管理咨詢公司總經(jīng)理,海川視野咨詢集團(tuán)執(zhí)行總裁,國(guó)際注冊(cè)咨詢師(CMC)...
  • 王鍇
    王鍇 向老師提問(wèn)
    “在云端”創(chuàng)意文化工作室創(chuàng)辦人,心理學(xué)碩士,PPT設(shè)計(jì)和演講培訓(xùn)師。曾服務(wù)于上海航天局、香港蘇黎世、杭州中策橡膠、四川水井坊等企業(yè)。主講課程:《成功商務(wù)演...
  • 范敏華
    范敏華 向老師提問(wèn)
    天津大學(xué)MBA,國(guó)內(nèi)知名管理專家,兩家上市公司高級(jí)顧問(wèn),專注于企業(yè)管理變革和業(yè)績(jī)提升等培訓(xùn)咨詢服務(wù)。曾經(jīng)操盤某10億級(jí)商業(yè)零售公司實(shí)施管理變革,兩年內(nèi)銷售...
  • 呂憬芊
    呂憬芊 向老師提問(wèn)
    上海交大繼續(xù)教育學(xué)院特邀教授,美國(guó)Training House管理能力發(fā)展系統(tǒng)(MAP-EXCEL)專業(yè)講師認(rèn)證,溝通、談判、管理職業(yè)培訓(xùn)師。 呂憬芊女士...
  • 于玨
    于玨 向老師提問(wèn)
    企業(yè)中高層管理系統(tǒng)提升訓(xùn)練專家;北京大學(xué)《博雅總裁俱樂(lè)部》管理咨詢顧問(wèn);清華大學(xué)特聘講師;北京第二外國(guó)語(yǔ)學(xué)院中瑞酒店管理學(xué)院副教授;瑞士洛桑酒店管理學(xué)院(...
  • 朱國(guó)棟
    朱國(guó)棟 向老師提問(wèn)
    英盛網(wǎng)專職培訓(xùn)師,中國(guó)培訓(xùn)網(wǎng)特聘講師,高端人才測(cè)評(píng)師, 廣東省職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人鑒別考官;職業(yè)化素質(zhì)訓(xùn)練導(dǎo)師,職業(yè)發(fā)展咨詢師;職場(chǎng)20余年,擁有...
  • 韓丹
    韓丹 向老師提問(wèn)
    5年電商客服經(jīng)驗(yàn)。善于研究消費(fèi)者心理需求,提升店鋪轉(zhuǎn)化;精通銷售人員產(chǎn)品話術(shù)、銷售技巧培訓(xùn);能科學(xué)合理制定部門銷售目標(biāo)及拆分,渠道拓展,關(guān)注顧客體驗(yàn)度,保...
  • 郭羿翎
    郭羿翎 向老師提問(wèn)
    郭弈翎 老師專家介紹:南開大學(xué)心理學(xué)專業(yè)研究生,主攻應(yīng)用色彩心理學(xué);曾師從世界頂級(jí)社交與商務(wù)禮儀大師、全球皇室禮儀顧問(wèn)、GENIESSE世界紀(jì)錄唯一紀(jì)錄保...
  • 許應(yīng)楠
    許應(yīng)楠 向老師提問(wèn)
    管理學(xué)博士、電子商務(wù)專業(yè)講師研究領(lǐng)域: 1、擅于移動(dòng)電子商務(wù)體系搭建,為企業(yè)布局移動(dòng)電子商務(wù)進(jìn)行規(guī)劃與實(shí)施...
  • 王文明
    王文明 向老師提問(wèn)
    年度中國(guó)十佳培訓(xùn)師 《企業(yè)飛行系統(tǒng)》創(chuàng)始人 浙江大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院特聘講師 復(fù)旦大學(xué)太平洋金融學(xué)院特邀講師 連續(xù)三屆被行業(yè)協(xié)會(huì)評(píng)為最受企業(yè)歡迎的實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)師!...
  • 傅心鳴
    傅心鳴 向老師提問(wèn)
    【導(dǎo)師介紹】傅心鳴,心理專家,心理專欄作家,著名資深管理咨詢專家和EAP心理專家,心明意會(huì)國(guó)際心理咨詢中心主任心理咨詢專家,國(guó)家二級(jí)心理咨詢師。專業(yè)背景...
  • 金克成
    金克成 向老師提問(wèn)
    中國(guó)存在智慧創(chuàng)始人、中國(guó)現(xiàn)場(chǎng)演說(shuō)成交第一人、湖南省永州商會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)、暢銷書作家、亞洲頂尖行銷大師和成交大師 他縱橫培訓(xùn)界十多年,成為銷售技能、演講口才...

個(gè)人提升行業(yè)資訊

  • 服務(wù)質(zhì)量的重要性

    在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和全球化經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的形勢(shì)下,如何使企業(yè)自身立于不敗之地則是現(xiàn)在所有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者所考慮的問(wèn)題,保持自己在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的優(yōu)勢(shì)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的競(jìng)爭(zhēng)力需要...[全文]
    服務(wù)質(zhì)量

    2016年07月28日更新 已瀏覽51
  • 什么是全面質(zhì)量管理

    全面質(zhì)量管理是以提升企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量為首要目標(biāo),充分考慮市場(chǎng)條件和滿足消費(fèi)者需求,提升客戶滿意度使企業(yè)獲得長(zhǎng)遠(yuǎn)利益發(fā)展的一項(xiàng)管理途徑。全面質(zhì)量管理的核心就是...[全文]
    全面質(zhì)量管理

    2016年07月28日更新 已瀏覽51
  • 公司人事管理制度的主要內(nèi)容有哪些

    公司人事管理制度是為了對(duì)公司內(nèi)部員工工作管理的規(guī)范化和制度化,是提升員工責(zé)任感和公司管理制度完善的重要內(nèi)容。強(qiáng)化公司人事管理制度可以幫助公司提升員工工...[全文]
    人事管理

    2016年07月26日更新 已瀏覽59
  • 企業(yè)營(yíng)銷策略分析所帶來(lái)的好處

    企業(yè)的營(yíng)銷策略直接影響著企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的競(jìng)爭(zhēng)力和占有率,好的營(yíng)銷策略是企業(yè)生產(chǎn)和銷售的根本,是提升企業(yè)銷售業(yè)績(jī)的直接手段。企業(yè)營(yíng)銷策略分析是企業(yè)制定良好...[全文]
    企業(yè) 營(yíng)銷 策略

    2016年07月26日更新 已瀏覽58
  • 員工晉升管理制度

    員工晉升管理制度建立的根本目的是為了提升員工的工作積極性,充分發(fā)揮員工在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的作用,以更加積極更加完美的心態(tài)投身與企業(yè)的建設(shè)中來(lái)。合理的員工晉升管...[全文]
    員工 管理制度

    2016年07月25日更新 已瀏覽62

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企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理案例四

國(guó)網(wǎng)公司2007年"兩會(huì)"報(bào)告和行政、黨組兩個(gè)1號(hào)文件精神都要求,加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),加快制定完善各類標(biāo)準(zhǔn),健全覆蓋各業(yè)務(wù)領(lǐng)域的標(biāo)準(zhǔn)體系,加大標(biāo)準(zhǔn)推廣應(yīng)用力度。建立健全標(biāo)準(zhǔn)化體系,系統(tǒng)推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),全面提升標(biāo)準(zhǔn)化水平。

發(fā)表于 10 年前    107 人氣 查看詳細(xì)

企業(yè)績(jī)效管理案例分析

通用(中國(guó))使用工作業(yè)績(jī)與價(jià)值觀雙重出擊的二維考核體系,對(duì)員工衡量標(biāo)準(zhǔn)包括:工作績(jī)效、GE價(jià)值觀、提升潛力和特殊/專業(yè)技能(只適用于少數(shù)人)。

發(fā)表于 10 年前    81 人氣 查看詳細(xì)

企業(yè)生產(chǎn)與運(yùn)作管理案例三

該有限公司(以下簡(jiǎn)稱公司)于2000年5月由某煤機(jī)廠改組而成,是中國(guó)最大的煤礦專用設(shè)備制造公司之一,其主要產(chǎn)品為刮板輸送機(jī)、轉(zhuǎn)載機(jī)、破碎機(jī)、刨煤機(jī)、以及一些非煤機(jī)專業(yè)機(jī)械產(chǎn)品,主要有提升機(jī)用鏈條、鑄石刮板輸送機(jī)、減速機(jī)、料液攪拌機(jī)、各...

發(fā)表于 10 年前    78 人氣 查看詳細(xì)

企業(yè)全面預(yù)算管理案例四

一家生產(chǎn)藥品的公司,在國(guó)內(nèi)醫(yī)藥行業(yè)排在前十位。兩年前,經(jīng)過(guò)公司董事會(huì)研究,準(zhǔn)備推出一種新藥,預(yù)測(cè)市場(chǎng)潛力很大,只要有足夠的生產(chǎn)能力和營(yíng)銷支持,新藥推出將會(huì)提升公司30%的年收入。由于是新藥,利潤(rùn)率會(huì)比較好,新品推出將可以提升公司利潤(rùn)4...

發(fā)表于 10 年前    92 人氣 查看詳細(xì)

企業(yè)人員管理案例

可口可樂(lè)公司將一套完善的薪酬體系,與無(wú)紙化辦公、智能終端相結(jié)合,為每位一線銷售人員安裝了外勤通,將考勤、實(shí)時(shí)定位、業(yè)務(wù)拓展路線、工作匯報(bào)、競(jìng)品分析等工作,在智能移動(dòng)終端就可以完成,并完成實(shí)時(shí)云共享。管理端可以實(shí)時(shí)監(jiān)控或進(jìn)行人員調(diào)配,銷...

發(fā)表于 10 年前    63 人氣 查看詳細(xì)

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