一、執(zhí)行與目標(biāo)管理協(xié)同
1、凡事皆有目標(biāo)
2、目標(biāo)分解執(zhí)行
3、目標(biāo)分段驗(yàn)收
二、執(zhí)行力與流程管理協(xié)同
1、自導(dǎo)崗位流程
2、固化流程結(jié)點(diǎn)
3、共訂跨崗流程
三、執(zhí)行力與時(shí)間管理協(xié)同
1、交付結(jié)果時(shí)間
2、階段驗(yàn)證時(shí)間
3、排程管控時(shí)間
四、執(zhí)行力與溝通管理協(xié)同
1、溝通化解沖突
2、溝通創(chuàng)新方法
3、溝通整合資源
五、執(zhí)行力與激勵(lì)管理協(xié)同
1、對(duì)結(jié)果快激勵(lì)
2、對(duì)表現(xiàn)常激勵(lì)
3、隨時(shí)隨地激勵(lì)
4、建立機(jī)制激勵(lì)
王勇
注冊(cè)高級(jí)審核員
注冊(cè)高級(jí)咨詢師
國(guó)際認(rèn)證體系遠(yuǎn)程咨詢平臺(tái)創(chuàng)始人
王勇老師至今已為400多家企業(yè)提供培訓(xùn)或顧問(wèn)服務(wù)。培訓(xùn)近千場(chǎng)次。共中不乏中國(guó)移動(dòng)、中石油、康佳、海信、力帆、三一重工等中國(guó)名企及上市公司。更難能可貴的是通過(guò)長(zhǎng)年顧問(wèn)已幫助13家中小民企創(chuàng)業(yè)板上市。其豐富的企業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和過(guò)硬的培訓(xùn)技能,深受客戶好評(píng)。老師提出的“包容性管理、把向培訓(xùn)理論、過(guò)程績(jī)效管理、去模式化管理”等一系列管理思想和方法。對(duì)中國(guó)企業(yè)已產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。