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HR如何為企業(yè)留住人才(9集)

  1. 面對提出辭職的優(yōu)秀員工,應(yīng)該如何挽留?如果用錯方法,結(jié)果只會適得其反,HR拿什么留人?本課程將系統(tǒng)分享留人的五大方法,支招留人的面談技巧與注意事項,幫助HR快速上手,為企業(yè)穩(wěn)定軍心,留住核心人才。
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課程時長
03:39:44
課程講師
徐勝華
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  • 徐勝華
    徐勝華 向老師提問
    企業(yè)人力資源管理師,HR實戰(zhàn)專家,曾任大中型民營企業(yè)人力資源經(jīng)理,現(xiàn)為逸宸工作室創(chuàng)始人、《中國培訓(xùn)》雜志史鑒欄目特邀作者,著有職場小說《為什么選你做HR經(jīng)理》。
  • 范望歆
    范望歆 向老師提問
    人力資源資深實戰(zhàn)派專家;中國人力資源研究會注冊培訓(xùn)師;廣東省管理咨詢師協(xié)會智庫專家;廣東中小企業(yè)家協(xié)會特聘講師;深圳人力資源研究會會員;在《地產(chǎn)新視界》、...
  • 孫迅
    孫迅 向老師提問
    美世咨詢?nèi)蚝匣锶?,美世咨詢大中華區(qū)人才業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人。 先后任職于全球領(lǐng)先的咨詢公司——科爾尼公司、摩立特集團(tuán)和美世人力資源咨詢公司,擁有全面而豐富的人才管...
  • 王少杰
    王少杰 向老師提問
    中關(guān)村股權(quán)投資協(xié)會會長 長江商學(xué)院工商管理碩士 擁有企業(yè)家和投資家的雙重身份,積攢了30年以上的投資理論與實戰(zhàn)經(jīng)驗。 曾擔(dān)任過北京國圖數(shù)字有限公司董事長,...
  • 齊濤
    齊濤 向老師提問
    高級人力資源師。 十余年人力資源從業(yè)經(jīng)歷,有大型國有企業(yè)人力資源經(jīng)理、民營企業(yè)人資行政總監(jiān)從業(yè)經(jīng)歷。 對人力資源各模塊有豐富的管理實踐經(jīng)驗,擅長HR工作系...
  • 黃博文
    黃博文 向老師提問
    中國知名房地產(chǎn)戰(zhàn)略、管控專家,清華大學(xué)、北京大學(xué)特聘客座教授。黃博士具備深厚的行業(yè)分析、戰(zhàn)略規(guī)劃、組織管控與變革、管理體系優(yōu)化的理論功底和實踐經(jīng)驗,對房地...
  • 劉其興
    劉其興 向老師提問
    管理學(xué)學(xué)士,工商管理碩士、實戰(zhàn)型人力資源管理專家、人力資源管理顧問。 曾先后任職日資、臺資和民營企業(yè),擔(dān)任HR經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理、生產(chǎn)廠長和總經(jīng)理等職。對企業(yè)...
  • 英盛會
    英盛會 向老師提問
    這里是一個互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型生態(tài)圈, 這里是一個互聯(lián)網(wǎng)思想供應(yīng)地, 這里是一個互聯(lián)網(wǎng)干法實戰(zhàn)場, 這里是一個互聯(lián)網(wǎng)資源對接臺, 這里是一個互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)孵化器, 這是...
  • 郭羿翎
    郭羿翎 向老師提問
    郭弈翎 老師專家介紹:南開大學(xué)心理學(xué)專業(yè)研究生,主攻應(yīng)用色彩心理學(xué);曾師從世界頂級社交與商務(wù)禮儀大師、全球皇室禮儀顧問、GENIESSE世界紀(jì)錄唯一紀(jì)錄保...
  • 涂滿章
    涂滿章 向老師提問
    遛遛網(wǎng)董事長;廈門市行為科學(xué)學(xué)會副會長;著名人力資源管理專家,中國百佳管理創(chuàng)新專家,全國人力資源管理最佳研究成果獎,清華大學(xué)職業(yè)經(jīng)理人訓(xùn)練中心教授會成員,...
  • 徐哲
    徐哲 向老師提問
    就業(yè)資源網(wǎng)的創(chuàng)始人; 職場資深人士; 有13年以上的全球500強(qiáng)企業(yè)管理經(jīng)驗 。
  • 段富輝
    段富輝 向老師提問
    專業(yè)資質(zhì):v現(xiàn)代企業(yè)管理實戰(zhàn)派管理專家、卓越績效模式研究者、企業(yè)卓越制造咨詢專家導(dǎo)師v中國工業(yè)企業(yè)卓越績效管理技術(shù)研究先行者,國內(nèi)實戰(zhàn)型人力資源管理專家v...
  • 楊文浩
    楊文浩 向老師提問
      人力資源管理專業(yè)畢業(yè),清華大學(xué)深圳研究生院在職研究生學(xué)習(xí),北京大學(xué)匯豐商學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)力中心黃埔一期講師,PTT國際職業(yè)培訓(xùn)師,國家高級人力資源管理師,深圳...
  • 楊序國
    楊序國 向老師提問
    任職資格與人才培養(yǎng)咨詢專家、人才測評師、實戰(zhàn)培訓(xùn)師、武漢大學(xué)特聘講師20年人才管理實踐、管理咨詢、人才測評經(jīng)驗。出版專著:《HR培訓(xùn)經(jīng)理——“圖說”企業(yè)人...
  • 文小林
    文小林 向老師提問
    ¢ 嘉盛顧問總經(jīng)理兼首席顧問 ¢ 精益生產(chǎn)及人力資源管理資深顧問¢ 國家資格企業(yè)培訓(xùn)師¢ 包裝工業(yè)高級工程師¢ 江西教育學(xué)院客座教授 ¢ 企業(yè)管HR LE...

hr資源行業(yè)資訊

  • HR人事/人力管理的六大模塊介紹

    人力資源簡稱HR,是英文(Human Resource)的縮寫,HR是社會資源中非常關(guān)鍵的一項,HR人事/人力管理是為提高企業(yè)工作效率,對人力資源進(jìn)行合理...[全文]
    管理 HR 六大模塊

    2015年08月25日更新 已瀏覽316
  • 企業(yè)轉(zhuǎn)型時才真正考驗HR的能力

    作為人力資源的你,或許早已將六大模塊掌握得熟心應(yīng)手,企業(yè)穩(wěn)定時人力資源或許用不著全部功夫,但當(dāng)企業(yè)轉(zhuǎn)型時,這才是真正考驗HR的時候。本文通過案例讓你明白企...[全文]
    企業(yè) HR

    2015年05月13日更新 已瀏覽79
  • 人力資源管理突破傳統(tǒng)瓶頸

    人力資源管理已經(jīng)突破了傳統(tǒng)的模式,把人上升到資源的角度進(jìn)行配置和管理,如何實現(xiàn)對人力資源的有效管理和配置,構(gòu)建一個有效的人力資源管理平臺和體系成為企業(yè)HR...[全文]
    突破 瓶頸 人力資源管理

    2015年04月02日更新 已瀏覽102
  • HR普及:人力資源的基本特點

    人力資源是一種特殊而又重要的資源,所謂現(xiàn)代人力資源管理,就是一個人力資源獲取,整合,保持激勵,控制調(diào)整及開發(fā)的過程,通俗地說,現(xiàn)代人力資源管理主要包括求才...[全文]
    HR 人力資源

    2014年11月29日更新 已瀏覽72
  • 人力資源的發(fā)展歷程

    人力資源管理作為企業(yè)管理的重要內(nèi)容,從全球到中國,從大型國有企業(yè)到中小型民營企業(yè),無論是人力資源管理理念還是人力資源管理實踐都獲得了重要的發(fā)展與轉(zhuǎn)變,經(jīng)歷...[全文]
    人力資源

    2014年11月26日更新 已瀏覽89

hr資源熱點互動

證券客戶經(jīng)理的大客戶資源,多少才算是大客戶?

幾個客戶所有資金100W 200W,算是大客戶嗎? 每月累積500W成交量,算是大客戶嗎?

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

媒介戰(zhàn)略管理的作用

簡述媒介戰(zhàn)略管理的作用 我想知道的是媒介戰(zhàn)略管理的作用而不是分析媒介資源

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

環(huán)球資源銷售代表和展會銷售代表有什么不同?哪個更適合我?

本人本科學(xué)歷,學(xué)習(xí)會展專業(yè),一年快速消費(fèi)品業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗,不太理解這兩個崗位的區(qū)別,尋求知情人士幫忙!

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

我想請問一下非人力資源專業(yè)的本科生,會有企業(yè)錄用做人力資源管理嗎?

我是非人力資源專業(yè)的大三在讀學(xué)生,覺得自己對人力資源管理很感興趣,但是聽有個HR說過,一般的企業(yè)不是人力資源或相關(guān)專業(yè)的都不要,是這樣嗎?如果我想做人力資源,去考人力資源管理師證書會有用嗎?拜托各位了,幫幫我吧,如果我現(xiàn)在去找人力資源...

發(fā)表于 9 年前    2 回答 查看詳情

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企業(yè)的績效管理案例二

小王在一家私營公司做基層主管已經(jīng)有3年了。這家公司在以前不是很重視績效考核,但是依靠自己所擁有的資源,公司的發(fā)展很快。

發(fā)表于 10 年前    88 人氣 查看詳細(xì)

企業(yè)管理者成功管理案例

東英公司是一家專業(yè)的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售電腦數(shù)字?jǐn)z像機(jī)及相關(guān)多媒體網(wǎng)絡(luò)通信的高科技股份有限責(zé)任公司。它在與中關(guān)村同步成長的歷程中積累起來的豐富的產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗,得天獨(dú)厚的資源,使它很快確立了在數(shù)字?jǐn)z像機(jī)及多媒體網(wǎng)絡(luò)通信領(lǐng)域的技術(shù)領(lǐng)先地位。

發(fā)表于 10 年前    209 人氣 查看詳細(xì)

企業(yè)庫存管理案例

庫存控制是對制造業(yè)或服務(wù)業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營全過程的各種物品,產(chǎn)成品以及其他資源進(jìn)行管理和控制,使其儲備保持在經(jīng)濟(jì)合理的水平上。庫存控制是使用控制庫存的方法,得到更高的盈利的商業(yè)手段。 庫存控制是倉儲管理的一個重要組成部門。它是在滿足顧客服務(wù)...

發(fā)表于 10 年前    74 人氣 查看詳細(xì)

企業(yè)跨文化管理案例

在中國的發(fā)展 早在1992年,三星公司就開始進(jìn)軍中國。那時主要以戰(zhàn)略合作為主,依靠中國豐富低價的勞動力資源,建立生產(chǎn)制造基地,三星在消費(fèi)者眼中也淪為低質(zhì)廉價的產(chǎn)品。20世紀(jì)90年代末,中國的經(jīng)濟(jì)以及綜合國力取得了飛速發(fā)展,中國已成...

發(fā)表于 10 年前    101 人氣 查看詳細(xì)

企業(yè)柔性管理案例

新的世紀(jì),知識經(jīng)濟(jì)的到來向管理提出了新的挑戰(zhàn)。在這種新的經(jīng)濟(jì)模式下,智力資源日益凌駕于傳統(tǒng)的生產(chǎn)因素——土地、勞動力和資本之上,而網(wǎng)絡(luò)化又把每個企業(yè)變成了地球村的村民,公司能夠從世界各地獲取資本、商品信息和技術(shù)——而且往往是通過鼠標(biāo)的...

發(fā)表于 10 年前    101 人氣 查看詳細(xì)

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