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六大模塊

免費試看

培育創(chuàng)新思維，提升創(chuàng)新能力（2集）

創(chuàng)新是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的引擎，能讓企業(yè)贏在未來，要如何培育創(chuàng)新思維、提升創(chuàng)新能力呢？本課程邀請高級職業(yè)培訓(xùn)師晏世樂老師，為我們帶來培育創(chuàng)新思維，提升創(chuàng)新能力。從創(chuàng)新概述入手，介紹如何培養(yǎng)創(chuàng)新能力，通過多案例列舉創(chuàng)新實踐方法，開拓我們的創(chuàng)新思維，引領(lǐng)企業(yè)創(chuàng)新能力的養(yǎng)成。

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課程時長: 00:41:09

課程講師: 晏世樂

學(xué)習(xí)人數(shù)

六大模塊行業(yè)資訊

人事六大模塊

人事六大模塊即是人力資源管理六大模塊，是對人力資源管理工作內(nèi)容的總結(jié)。這六大模塊的每個工作側(cè)重點不同，但又緊密聯(lián)系，是企業(yè)管理內(nèi)容中最重要的一點。做好人事...[全文]
六大模塊

2016年07月11日更新已瀏覽53次
HR人事/人力管理的六大模塊介紹

人力資源簡稱HR，是英文（Human Resource）的縮寫，HR是社會資源中非常關(guān)鍵的一項，HR人事/人力管理是為提高企業(yè)工作效率，對人力資源進(jìn)行合理...[全文]
管理 HR 六大模塊

2015年08月25日更新已瀏覽316次
人力資源管理：HR該懂得的十五大“潛規(guī)則”

人力資源管理逐漸在企業(yè)中占據(jù)重要地位，因此人力資源的六大模塊也會變得更加體系化，精細(xì)化，英盛網(wǎng)小編為你介紹人力資源工作的15個“潛規(guī)則”，希望對人力資源管...[全文]
人力資源管理 HR 潛規(guī)則

2015年05月28日更新已瀏覽214次
薪酬管理：薪酬保密難道只是企業(yè)的一廂情愿

人力資源六大模塊中的薪酬管理，經(jīng)常會遇到一個問題，薪酬保密工作未能得到理想的效果，據(jù)了解有95%以上的企業(yè)的薪酬保密并沒有真正做到保密。下面通過案例來為各...[全文]
管理企業(yè) 薪酬

2015年05月20日更新已瀏覽80次
人力資源管理：HR該熟悉的10個職場測評工具

在日常工作中，HR除了有效的運用六大模塊外，還要不斷提升自己的專業(yè)技能。HR們幾乎都會用到測評工具來進(jìn)行招聘人才，本文就為各位HR提供目前職場中流行用的測...[全文]
人力資源管理 HR 測評工具

2015年05月16日更新已瀏覽111次

六大模塊熱點互動

非人力資源管理專業(yè)的想從事這一行該從哪方面入手？

我是計算機(jī)專業(yè)的大四學(xué)生，想從事人力資源的工作，之前上網(wǎng)搜過一些資料，關(guān)于六大模塊什么的，但感覺不是很懂，能否推薦一兩本比較專業(yè)的書？還有，我不是人力資源專業(yè)的，面試什么的是不是很容易就被刷下來了啊……要從哪里開始做起呢？

發(fā)表于 9 年前 1 回答查看詳情

人力資源六大模塊都有哪些

求一份人力資源六大模塊解讀及流程圖

發(fā)表于 11 年前 1 回答查看詳情

人力資源管理六大模塊具體指的是哪幾塊？

作為人力資源（HR）新手，很多東西需要學(xué)習(xí)，請各位高手指點人力資源管理六大模塊是什么？謝謝啦！

發(fā)表于 11 年前 1 回答查看詳情

人力資源六大模塊包括哪些內(nèi)容？

發(fā)表于 11 年前 1 回答查看詳情

六大模塊課件下載

人力資源六大模塊及其細(xì)分內(nèi)容

所謂人力資源規(guī)劃是預(yù)測未來的組織任務(wù)和環(huán)境對組織的要求以及為此而提供人員的過程。其目的是為了工作者和組織的利益，最有效地利用短缺人才。在這個總的概念下，人力資源規(guī)劃系統(tǒng)包括幾項具體的相互關(guān)聯(lián)的活動。

發(fā)表于 10 年前 135 人氣查看詳細(xì)

中小企業(yè)的HRD的駕馭之道

【中小企業(yè)的HRD的駕馭之道】中小企業(yè)的HRD需求近年來呈上升之勢，對質(zhì)量的需求也在上升。然而，盡管企業(yè)如此需要HRD，很多HRD在走馬上任之后卻干得很吃力、很辛苦、效果不盡人意，一肚子苦水無處倒，最后一走了之?dāng)?shù)不勝數(shù)。 ...

發(fā)表于 10 年前 47 人氣查看詳細(xì)

成就頂尖人才招聘高手的“六脈神劍”

【成就頂尖人才招聘高手的六脈神劍】在人力資源六大模塊中，招聘與配置所承擔(dān)的任務(wù)是指為了適應(yīng)組織發(fā)展的需要，根據(jù)人力資源規(guī)劃，尋找并引進(jìn)組織所需的人才，并把這些人分配到相應(yīng)的崗位上。在人才的選，育，用，留四個部分中，人才招聘...

發(fā)表于 10 年前 53 人氣查看詳細(xì)

解讀人力資源管理六大模塊體系

　　人力資源管理已經(jīng)突破了傳統(tǒng)的模式，把人上升到資源的角度進(jìn)行配置和管理，如何實現(xiàn)對人力資源的有效管理和配置，構(gòu)建一個有效的人力資源管理平臺和體系成為企業(yè)HR工作的重點。作為這個有效體系的構(gòu)成部分，HR各大模塊體系的完善和工作的展開顯...

發(fā)表于 11 年前 51 人氣查看詳細(xì)

人力資源管理六大模塊知識

【人力資源管理六大模塊知識】人力資源（HR）是社會各項資源中最關(guān)鍵的資源，是對企業(yè)產(chǎn)生重大影響的資源，歷來被國內(nèi)外的許多專家學(xué)者以及成功人士、有名企業(yè)所重視。許多企業(yè)就非常重視人力資源管理。人力資源配置就是指在具體的組織或企業(yè)...

發(fā)表于 11 年前 61 人氣查看詳細(xì)