辭退員工補(bǔ)償

揭曉員工招聘與配置全流程攻略（6集）

  1. 招聘配置是人力資源管理首要環(huán)節(jié)，這項(xiàng)工作做不好就會(huì)導(dǎo)致招進(jìn)來不合適的人，員工浮動(dòng)大，直接影響到企業(yè)的發(fā)展。如何找到與企業(yè)發(fā)展相匹配的人才？本課程呈現(xiàn)了員工招聘與配置的方法策略，幫助人力資源管理者規(guī)避招聘風(fēng)險(xiǎn)，懂得合理配置人才，有效提高招聘效率。
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課程時(shí)長
03:25:31
課程講師
徐勝華
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    張志超 向老師提問
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    劉超 向老師提問
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    林坤展 向老師提問
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    朱國棟 向老師提問
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辭退員工補(bǔ)償行業(yè)資訊

  • 辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算方法

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    在許多人眼里，HR就是無數(shù)老板的幫兇，被譽(yù)為職場中最無情的殺手。辭退員工，無非就兩種情況，一是公司效益不佳;二是員工表現(xiàn)不佳。作為一名HR，辭退員工，我...[全文]
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    2013年07月28日更新 已瀏覽47次
  • 賽維陷欠薪風(fēng)波 安排員工待崗逼迫辭職_中國培訓(xùn)網(wǎng)

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    管理 HR

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    因涉嫌歧視抑郁癥員工，著名跨國企業(yè)IBM公司被訴至勞動(dòng)仲裁部門。申訴人提出了繼續(xù)履行勞動(dòng)合同、補(bǔ)償工資及精神損害賠償?shù)纫蟆?月18日，上海市浦東新區(qū)勞動(dòng)...[全文]
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    2008年06月20日更新 已瀏覽7次

辭退員工補(bǔ)償熱點(diǎn)互動(dòng)

愛抱怨的員工

面對愛抱怨的員工，總是在團(tuán)隊(duì)傳播負(fù)能量的員工，領(lǐng)導(dǎo)該怎么辦呢？

發(fā)表于 8 年前    0 回答 查看詳情

人力資源里員工關(guān)系如何做？

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

怎樣處理員工關(guān)系？

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

辭退員工補(bǔ)償課件下載

企業(yè)采購管理案例三

惠普和康柏合并后成為世界500強(qiáng)的第9名，每年的營業(yè)額接近800億美金，每個(gè)季度有多于10億美元的現(xiàn)金流，研發(fā)費(fèi)用40億美金。惠普現(xiàn)在可以說是真正的國際化公司，就是說有60％的營業(yè)額是來自于美國之外，他的文化也是多樣性的，員工也是...

發(fā)表于 10 年前    333 人氣 查看詳細(xì)

企業(yè)財(cái)務(wù)管理案例分析

1999年11月18日下午, 北京天橋商場里面鬧哄哄的, 商場大門也掛上了“停止?fàn)I業(yè)”的牌子。11月19日, 很多顧客驚訝地發(fā)現(xiàn), 天橋商場在大周末居然沒開門。據(jù)一位售貨員模樣的人說:“商場管理層年底要和我們終止合同, 我們就不給他們...

發(fā)表于 10 年前    373 人氣 查看詳細(xì)

企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理案例三

重慶山外山科技有限公司成立于2001年，總資產(chǎn)6057萬元，現(xiàn)有員工158人，是一家專業(yè)從事血液凈化設(shè)備研發(fā)、生產(chǎn)及技術(shù)服務(wù)的高新技術(shù)企業(yè)，同時(shí)也是國內(nèi)規(guī)模最大技術(shù)最先進(jìn)的血液凈化設(shè)備生產(chǎn)企業(yè)。 公司產(chǎn)品主要為血液灌流機(jī)、持續(xù)血...

發(fā)表于 10 年前    131 人氣 查看詳細(xì)

企業(yè)班組管理案例分析

韓國三星集團(tuán)是一家跨國公司，擁有10多萬名員工，年銷售額近1000億美元。三星集團(tuán)的管理優(yōu)勢何在？業(yè)內(nèi)很多人士比較看好它的班組管理。

發(fā)表于 10 年前    138 人氣 查看詳細(xì)

企業(yè)沖突管理案例

9月23日，富士康太原工廠的群毆事件引發(fā)的熱議還未散去，2012年國慶節(jié)假期又爆出富士康鄭州工廠數(shù)千員工停工的消息。這家素以精細(xì)管理著稱的全球最大代工企業(yè)，究竟為何屢屢出現(xiàn)管理混亂的問題？

發(fā)表于 10 年前    85 人氣 查看詳細(xì)

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