人力資源掌管著一家公司的人事工作,關(guān)系到員工的職位晉升和薪資福利待遇。人力資源工作總結(jié)怎么做?一般來說,每個階段,比如季度、半年、一年,公司都需要人力資源...[全文]
工廠的成本居高不下,工人工資更是面臨上漲壓力,聽說有些工廠因為存在勞資問題,甚至通過罷工要求提高薪資福利待遇。可見,薪酬問題處理不好,會影響到團(tuán)隊的穩(wěn)定性...[全文]
前不久頒布的一項總統(tǒng)行政令同樣為私營公司的管理者提供了保護(hù),前提是這些公司是聯(lián)邦政府的勞務(wù)承包商。(如果你所在公司效力于聯(lián)邦政府,十之八九你會知道這件...[全文]
有一種喜歡叫別人的工作,有一種羨慕叫別人的工資,有一種眼紅叫別人的福利剛剛過去的5月,求職網(wǎng)站玻璃門(Glassdoor)發(fā)布了名為《2014...[全文]
面對新的發(fā)展機(jī)遇與挑戰(zhàn),招聘所承擔(dān)的企業(yè)使命已不再是單純的為企業(yè)招募有用之才,同時承擔(dān)了企業(yè)宣傳、樹立企業(yè)形象的使命。尤其是企業(yè)的外部招募,對企業(yè)...[全文]
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惠普和康柏合并后成為世界500強(qiáng)的第9名,每年的營業(yè)額接近800億美金,每個季度有多于10億美元的現(xiàn)金流,研發(fā)費(fèi)用40億美金?;萜宅F(xiàn)在可以說是真正的國際化公司,就是說有60%的營業(yè)額是來自于美國之外,他的文化也是多樣性的,員工也是...
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1999年11月18日下午, 北京天橋商場里面鬧哄哄的, 商場大門也掛上了“停止?fàn)I業(yè)”的牌子。11月19日, 很多顧客驚訝地發(fā)現(xiàn), 天橋商場在大周末居然沒開門。據(jù)一位售貨員模樣的人說:“商場管理層年底要和我們終止合同, 我們就不給他們...
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重慶山外山科技有限公司成立于2001年,總資產(chǎn)6057萬元,現(xiàn)有員工158人,是一家專業(yè)從事血液凈化設(shè)備研發(fā)、生產(chǎn)及技術(shù)服務(wù)的高新技術(shù)企業(yè),同時也是國內(nèi)規(guī)模最大技術(shù)最先進(jìn)的血液凈化設(shè)備生產(chǎn)企業(yè)。 公司產(chǎn)品主要為血液灌流機(jī)、持續(xù)血...
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韓國三星集團(tuán)是一家跨國公司,擁有10多萬名員工,年銷售額近1000億美元。三星集團(tuán)的管理優(yōu)勢何在?業(yè)內(nèi)很多人士比較看好它的班組管理。
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9月23日,富士康太原工廠的群毆事件引發(fā)的熱議還未散去,2012年國慶節(jié)假期又爆出富士康鄭州工廠數(shù)千員工停工的消息。這家素以精細(xì)管理著稱的全球最大代工企業(yè),究竟為何屢屢出現(xiàn)管理混亂的問題?
發(fā)表于 10 年前 85 人氣 查看詳細(xì)