企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃是確定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)發(fā)展計劃的和規(guī)范與綱領。隨著中國市場經(jīng)濟和全球化經(jīng)濟的不斷發(fā)展,經(jīng)濟競爭形勢也越來越嚴峻,所以就需要企業(yè)對自身發(fā)...[全文]
人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃一方面是指根據(jù)企業(yè)內外環(huán)境及企業(yè)內部發(fā)展戰(zhàn)略目標和計劃,對以后企業(yè)可能會遇到的的任務和要求做出預測從而制定解決這一問題的的過程。而另一方面...[全文]
在一個公司的發(fā)展中能夠充分了解公司的戰(zhàn)略,熟悉產品的優(yōu)勢,掌握公司內外部資源進行戰(zhàn)略規(guī)劃、推行并進行實施的從而占領市場幫助提升銷售業(yè)績的重要崗位——就是市...[全文]
工程部主管是全面組織與負責公司的工程施工管理,他是計劃、指導和協(xié)調相關的工程、建筑活動,對項目的進度、制定、成本、安全等方面進行管控的管理人員。那么工程部...[全文]
在這個以人為本人才競爭的時代,人力資源部門是一個企業(yè)整體戰(zhàn)略規(guī)劃中不可或缺的重要部分,對于一個企業(yè)的長久發(fā)展的人力資源配置起著舉足輕重的作用。那么在人力資...[全文]
發(fā)表于 8 年前 2 回答 查看詳情
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求大神指導 1.“戰(zhàn)略規(guī)劃不是一個魔術箱,不是一堆技術。更需要問我們的業(yè)務是什么和應該是什么。 2.戰(zhàn)略規(guī)劃不是預測。沒有人可以預測未來。 3.戰(zhàn)略規(guī)劃并不涉及未來決策,它所涉及的只是當前決策的未來性。 4.戰(zhàn)略規(guī)劃不是一種消除風...
發(fā)表于 8 年前 3 回答 查看詳情
發(fā)表于 8 年前 1 回答 查看詳情
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某省級電信企業(yè)分公司網(wǎng)絡運維部小張工作積極肯干,勤于思考,深得省公司企業(yè)發(fā)展部趙總的賞識,一年前趙總力將小張從其所在市公司借調到省公司工作,支撐省公司新職能戰(zhàn)略管理的力度。小張工作十分努力用心,僅在一年中,就深入?yún)⑴c省公司年度戰(zhàn)略...
發(fā)表于 10 年前 82 人氣 查看詳細
創(chuàng)業(yè)型企業(yè)面臨的最嚴峻問題是生存,因此創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的重點更側重于獲得企業(yè)發(fā)展所必需的資源,側重于獲得市場立足的空間,因此創(chuàng)業(yè)企業(yè)更多地考慮市場經(jīng)營層面的競爭戰(zhàn)略和技術創(chuàng)新戰(zhàn)略,對于公司經(jīng)營層戰(zhàn)略較少涉及。
發(fā)表于 10 年前 94 人氣 查看詳細
精細管理的本質意義就在于它是一種對戰(zhàn)略和目標分解細化和落實的過程,是讓企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃能有效貫徹到每個環(huán)節(jié)并發(fā)揮作用的過程,同時也是提升企業(yè)整體執(zhí)行能力的一個重要途徑。在實施“精細管理工程”的過程中,最為重要的是要有規(guī)范性與創(chuàng)新性相結合...
發(fā)表于 10 年前 59 人氣 查看詳細
建立企業(yè)戰(zhàn)略管理系統(tǒng)的第一步 , 是在企業(yè)各級管理人員中樹立戰(zhàn)略管理的思維和意識 , 進而建立上至最高管理層 , 下至海外基層營運單位的戰(zhàn)略管理系統(tǒng) , 制定包含目標確定、方案選擇和評估、方案實施、 追蹤和反饋、方案修改和目標達成等步...
發(fā)表于 10 年前 67 人氣 查看詳細
企業(yè)財務管理也有必要盡快跟隨轉型,建設一支是有戰(zhàn)略規(guī)劃意識的財務管理團隊,以戰(zhàn)略為導向開展財務管理工作,并通過健全財務管理信息系統(tǒng)完成信息共享。
發(fā)表于 10 年前 67 人氣 查看詳細