主管

如何做成功主管

  1. 身為主管的角色,每天都會處理不同的人情世故,作為一名主管,如何才能認知自己的角色,處理好上級與下級之間的關(guān)系,讓企業(yè)工作順暢?本課程鐘老師通過對主管角色的分析,為您剖析角色定位的誤區(qū)以及職業(yè)準(zhǔn)則,讓您對自己的崗位有深切了解,向成功主管的方向邁步。
19.8
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課程時長
00:49:49
課程講師
鐘汶池
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    王萬勇 向老師提問
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    馮智明 向老師提問
    3D人力資源管控專家;國家一級人力資源管理師;實戰(zhàn)派人力資源高級導(dǎo)師;國家一級人力資源管理師金牌導(dǎo)師;2014、2015年度中國人力資源十強...
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    高曉月 向老師提問
    五一集團—有界科技產(chǎn)品部經(jīng)理,專注產(chǎn)品方向,包括商業(yè)模式分析,產(chǎn)品模式分析,產(chǎn)品定位、市場調(diào)研、需求調(diào)研分析、競品分析、產(chǎn)品解決方案,產(chǎn)品設(shè)計原則、產(chǎn)品流...
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    臧承云 向老師提問
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    林坤展 向老師提問
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    第一個接受央視《影響力對話》專訪的國內(nèi)管理咨詢師、培訓(xùn)師余尚祥——中國管理與營銷領(lǐng)域?qū)崙?zhàn)派的問題解決型專家、咨詢式培訓(xùn)理論首創(chuàng)者、踐行者!【定位】...
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    多年從事企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)管理工作,先后擔(dān)任培訓(xùn)專員、培訓(xùn)主管、培訓(xùn)經(jīng)理、培訓(xùn)總監(jiān)等職位,在長期的管理實踐中積累了豐富的企業(yè)培訓(xùn)體系與培訓(xùn)師培養(yǎng)訓(xùn)練的理念與經(jīng)驗...
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    孫林峰 向老師提問
    1.基本信息企業(yè)內(nèi)部規(guī)范管理顧問企業(yè)運營系統(tǒng)優(yōu)化咨詢師中國培訓(xùn)網(wǎng)特聘講師英盛企管信息化研究中心主任 工商管理學(xué)士,EMBA,有著二十二年企業(yè)運營管理經(jīng)...
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    劉小明 向老師提問
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主管行業(yè)資訊

  • 與上級意見不一致 你將怎么辦?

    在職場中,某項工作執(zhí)行方案,常會碰到自己的意見與上級領(lǐng)導(dǎo)不符,甚至是完全相反。你的主管領(lǐng)導(dǎo)讓你往東,但以你的經(jīng)驗,你堅信往東是錯誤的,往西才是正確的。這方...[全文]

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    飯店服務(wù)員就是做好前來吃飯就餐的顧客們的服務(wù)工作,他們運用良好的服務(wù)態(tài)度以及規(guī)范的禮儀,不僅讓顧客吃飽飯,還讓顧客吃的開心。那么作為飯店服務(wù)員的服務(wù)員崗位...[全文]
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    2015年11月21日更新 已瀏覽226
  • 營業(yè)員崗位職責(zé)

    很多求職的小伙伴們,是不是經(jīng)常看到很多商場、超市、門店等等場所都在招聘營業(yè)員呢,會不會有所疑惑:什么是營業(yè)員呢?如何當(dāng)一個營業(yè)員呢?營業(yè)員的工作內(nèi)容是什么...[全文]
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    2015年11月13日更新 已瀏覽106
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    工作就是舞臺,我們都是身在其中的演員,想要做一個優(yōu)秀的演員就得明白自己的工作職責(zé)并把工作給做好,才能夠呈現(xiàn)出完美的姿態(tài)。餐廳服務(wù)員的工作舞臺是需要面對形形...[全文]
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    2015年11月04日更新 已瀏覽85
  • 行政主管崗位職責(zé)

    行政主管就是一個企業(yè)的神經(jīng)中樞,擔(dān)單著一個企業(yè)中承接其上,開啟其下的重要的運轉(zhuǎn)核心,是使企業(yè)在運轉(zhuǎn)過程中一切井然有序、有條有理的重要關(guān)鍵,他對企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)...[全文]
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    2015年11月03日更新 已瀏覽77

主管熱點互動

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納稅人銷售的應(yīng)稅消費品,除另有規(guī)定外,應(yīng)向納稅人核算地稅務(wù)機關(guān)申報納稅。習(xí)題答案里這句話是對的,可是教材里的原話是:納稅人銷售的應(yīng)稅消費品,除另有規(guī)定外,應(yīng)向納稅人機構(gòu)所在地或居住地的主管稅務(wù)機關(guān)申報納稅。核算地和機構(gòu)所在地是一樣的嗎?

發(fā)表于 8 年前    1 回答 查看詳情

薪酬管理問題

某企業(yè)業(yè)務(wù)主管級管理員的月薪中值為6000薪酬主管6400,上辦部分薪酬變動比率為20%.求主管級月薪區(qū)間,薪酬變動率,及薪酬區(qū)間滲透度!拜托各位大神了~急急急!

發(fā)表于 8 年前    1 回答 查看詳情

質(zhì)量管理對企業(yè)有什么作用?

一個企業(yè)的主管領(lǐng)導(dǎo),不加強質(zhì)量管理制度,反而以同意下級部門取消正常運行的質(zhì)量管理制度來平衡職工獎金的企業(yè)會是什么結(jié)果?????????

發(fā)表于 8 年前    1 回答 查看詳情

服裝業(yè)的貨品主管職責(zé)是什么?

我想應(yīng)聘VERO MODA品牌的貨品主管,都有什么職責(zé).謝謝~

發(fā)表于 8 年前    3 回答 查看詳情

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今天去面試銷售助理, 被安排和主管去外面跑業(yè)務(wù),考核你的綜合能力, 主管給我評價很高, 在經(jīng)理面前也表現(xiàn)的很好,可是在海南一整天都要往外跑,很熱,紫外線也強, 對于一個女孩子來說,會很累。 可是又不好意思開口說不去了, ...

發(fā)表于 8 年前    1 回答 查看詳情

主管課件下載

企業(yè)的績效管理案例二

小王在一家私營公司做基層主管已經(jīng)有3年了。這家公司在以前不是很重視績效考核,但是依靠自己所擁有的資源,公司的發(fā)展很快。

發(fā)表于 10 年前    88 人氣 查看詳細

企業(yè)流程管理案例三

聯(lián)想流程管理案例 2004 年,聯(lián)想并構(gòu)舊MPC事業(yè)部之后,逐漸推動兩家企業(yè)的整合,力圖使二者的業(yè)務(wù)合并以發(fā)揮優(yōu)勢互補的效應(yīng),但整合的一個難點就是兩家企業(yè)的業(yè)務(wù)流程存在很大差異。 原舊MPC的競爭力主要依靠強大的研發(fā)優(yōu)勢和品牌效應(yīng),...

發(fā)表于 10 年前    105 人氣 查看詳細

企業(yè)稅務(wù)管理案例

甲企業(yè)與該企業(yè)職工李某簽訂承包經(jīng)營合同,將某車間租給李某生產(chǎn)經(jīng)營,由李某按期付租金給甲企業(yè)。李某承租該車間后一直未辦理工商登記和稅務(wù)登記,并以甲企業(yè)的名義對外從事生產(chǎn)經(jīng)營。2009年1月,其主管國稅局接到群眾舉報后,對李某一年來的賬冊...

發(fā)表于 10 年前    53 人氣 查看詳細

企業(yè)稅務(wù)管理案例二

M公司是一家生產(chǎn)化纖產(chǎn)品的大型國有企業(yè),其主管稅務(wù)機關(guān)某市A縣地稅局于2008年5月稅務(wù)機關(guān)在對其進行的稅務(wù)檢查中發(fā)現(xiàn),該企業(yè)2007年下半年應(yīng)該代扣代繳公司員工的個人所得稅累計 100,000元,該公司沒有履行代扣代繳稅款的義務(wù),稅...

發(fā)表于 10 年前    56 人氣 查看詳細

人力資源薪酬管理案例二

某公司的一位薪酬福利主管,由于離職后失誤留下了一份公文袋被一位女員工發(fā)現(xiàn)。處于好奇,這個女員工打開了這個文件袋,她看過后,感到無比震撼!

發(fā)表于 10 年前    70 人氣 查看詳細

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