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- 企業(yè)如何定崗、定員、定責(zé)（6集）
- 勞動關(guān)系解除之法律風(fēng)險（4集）
- 招聘入職中的法律風(fēng)險及應(yīng)對措施（6集）
- 數(shù)字化下企業(yè)如何招聘人才（2集）
- 部門經(jīng)理的績效管理實務(wù)操作-如何有效用人（10集）
- 如何構(gòu)建健康的員工關(guān)系（7集）
- 組織設(shè)計原則-構(gòu)建合理的組織結(jié)構(gòu)（4集）
- 戰(zhàn)略性人力資源管理（4集）
- 員工職業(yè)發(fā)展通道設(shè)計
- HRBP戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與案例分析（6集）
- 上市公司HRD支招全面薪酬設(shè)計（6集）
- 如何建設(shè)自己的企業(yè)大學(xué)（11集）
- 基于業(yè)務(wù)價值鏈的人力資源管理（4集）
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人力資源經(jīng)理（大型企業(yè)）系統(tǒng)班
共有13個培訓(xùn)視頻
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五步法搞定戰(zhàn)略績效實戰(zhàn)設(shè)計（4集）
戰(zhàn)略績效管理是集團企業(yè)執(zhí)行戰(zhàn)略的前提，沒有戰(zhàn)略績效管理,何談戰(zhàn)略執(zhí)行?而進入互聯(lián)網(wǎng)+時代，BSC+OKR已經(jīng)逐漸成為績效管理的主流地位。集團企業(yè)應(yīng)該如何有效利用這一戰(zhàn)略績效管理工具呢?本課程將分享BSC+OKR實戰(zhàn)設(shè)計五步法，幫助企業(yè)做好戰(zhàn)略績效管理，有效地改善、提升自身的戰(zhàn)略執(zhí)行能力。
類別：人力資源 講師：秦楊勇 播放時長：01:41:25 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：14113
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集團管控模式設(shè)計與落地實施（4集）
隨著企業(yè)集團的發(fā)展，子公司會越建越多，但一旦子公司與母公司配合不到位，那么企業(yè)集團的戰(zhàn)略目標(biāo)就難以實現(xiàn)。企業(yè)集團應(yīng)該如何做好管控呢?本課程集團管控專家秦楊勇，將分享集團管控4+X總模型，幫助企業(yè)集團做好管控體系建設(shè)的落地實施，助力企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)。
類別：總裁課堂 講師：秦楊勇 播放時長：01:52:02 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：26258
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目標(biāo)管理與績效考核（4集）
目標(biāo)管理與績效考核是企業(yè)人力資源管理中的重點與難點，考核雖不是萬能的，但沒有考核是萬萬不能的。本課程實戰(zhàn)型人力資源專家婁萌，將解讀KPI指標(biāo)體系，分解績效目標(biāo)，設(shè)定關(guān)鍵指標(biāo)，分享成功關(guān)鍵法和平衡記分卡，幫助企業(yè)做好目標(biāo)管理與績效考核的落地實施工作。
類別：人力資源 講師：婁萌 播放時長：01:54:21 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：41262
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大客戶價格談判博弈策略（3集）
做營銷工作經(jīng)常要與客戶打交道，特別是在面對大客戶，雙方關(guān)注的焦點就是成交價格。懂談判讓你名利雙收，不擅談判會把客戶推向競爭對手，如何進行價格談判才能獲得成功?本課程張長江老師將帶你認(rèn)識談判的本質(zhì)，靈活使用談判籌碼，善用各階段的談判策略，在價格博弈中達成談判目標(biāo)。
類別：市場營銷 講師：張長江 播放時長：01:20:50 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：19132
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培訓(xùn)課程設(shè)計與開發(fā)（7集）
培訓(xùn)課程的設(shè)計與開發(fā)是整個培訓(xùn)流程最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)，科學(xué)合理的課程設(shè)計開發(fā)是開展培訓(xùn)的基礎(chǔ)。那么，培訓(xùn)課程的設(shè)計與開發(fā)應(yīng)該從哪入手呢?本課程培訓(xùn)批評家和思想家李慜老師，將帶你深入了解培訓(xùn)課程，掌握前瞻的培訓(xùn)課程設(shè)計與開發(fā)方法、工具與策略，幫助你輕松出色做好培訓(xùn)工作。
類別：人力資源 講師：李慜 播放時長：03:24:20 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：16890
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非人力資源經(jīng)理的人力資源管理（6集）
員工管理不僅僅是人力資源部門的工作，更應(yīng)該是企業(yè)管理者的工作。如何才能激發(fā)員工潛力，發(fā)揮員工工作積極性呢？本課程人力資源管理專家張曉彤，將分享非人力資源經(jīng)理的人力資源管理技巧，從選才、育才、用才、留才全方位支招，幫助企業(yè)管理者做好人力資源管理工作。
類別：人力資源 講師：張曉彤 播放時長：03:36:20 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：70428
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手把手教你做崗位評估和工資設(shè)計（4集）
薪酬關(guān)乎員工切身利益，工資和獎金一旦發(fā)放不合理，就會引發(fā)員工的抱怨，甚至離職。因此，合理的崗位酬資設(shè)計是企業(yè)穩(wěn)定的保障。本課程實戰(zhàn)型人力資源管理專家胡光敏，老HRD將手把手教你做崗位評估和崗位工資設(shè)計，通過完善薪酬體系，留住核心員工。
類別：人力資源 講師：胡光敏 播放時長：02:13:38 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：11720
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崗位分析與崗位說明書撰寫實務(wù)（6集）
在公司有時候會出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象：有人天天加班，有人卻沒事做；老板抱怨培訓(xùn)沒效果，員工抱怨不知道自己該做什么；有功勞大家爭，有責(zé)任無人擔(dān)。其實這都是因為崗位管理沒做到位。本課程幫助你做好崗位分析，懂得撰寫優(yōu)秀的崗位說明書，通過整合崗位，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，發(fā)掘員工的價值與潛能，提高企業(yè)運作效率。
類別：人力資源 講師：胡光敏 播放時長：03:21:29 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：15353
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項目流程管理實戰(zhàn)技巧（7集）
項目流程管理是企業(yè)開展工作的依據(jù)和核心，規(guī)范精簡、分工明確的流程才能有助于提升企業(yè)效益。本課程將分享項目流程管理的實戰(zhàn)技巧，逐一突破整體流程管理、項目階段流程管理、項目知識領(lǐng)域流程管理，幫助項目管理者完善項目流程，有效把控項目各階段關(guān)鍵節(jié)點，提高項目管理成效。
類別：綜合管理 講師：王萬勇 播放時長：03:14:10 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：15892
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如何提升中層執(zhí)行力（5集）
企業(yè)的發(fā)展壯大取決于決策力與執(zhí)行力兩大核心要素，中層執(zhí)行力的有效貫徹決定企業(yè)的發(fā)展成敗。本課程結(jié)合多個典型案例，剖析執(zhí)行力的四大核心要素，探索構(gòu)建超級執(zhí)行性組織的有效方法，幫助企業(yè)打造超強執(zhí)行力的管理團隊，提升核心競爭力。
類別：綜合管理 講師：蘇鋒利 播放時長：02:22:26 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：12342
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如何建設(shè)自己的企業(yè)大學(xué)（11集）
企業(yè)發(fā)展離不開人才，企業(yè)大學(xué)的建設(shè)不僅能夠為企業(yè)培養(yǎng)需要的人才，更能為戰(zhàn)略的實現(xiàn)添磚加瓦。通過本課程的學(xué)習(xí)，你將對企業(yè)大學(xué)有更清晰全面的認(rèn)識，系統(tǒng)掌握企業(yè)大學(xué)組織機構(gòu)、運營體系、課程體系、講師培養(yǎng)體系的設(shè)計原理與操作方法，通過建立符合自身發(fā)展的企業(yè)大學(xué)，解決人才儲備問題，全面提升企業(yè)綜合實力。
類別：人力資源 講師：尹宏亮 播放時長：06:32:23 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：15056
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豪宅項目創(chuàng)新與圈層營銷策略（4集）
供應(yīng)加速入市，豪宅市場的競爭也日趨白日化。要想在眾多的項目中脫穎而出，爭取有限的客群，高端豪宅產(chǎn)品的營銷思維就必須尋求突破與創(chuàng)新。本課程分享了豪宅項目的創(chuàng)新營銷與圈層營銷方法與策略，詳細(xì)解析豪宅項目的營銷特點與創(chuàng)新營銷模式，通過獲取目標(biāo)客群的真實需求，用極致品質(zhì)贏得客群的一致認(rèn)可。
類別：市場營銷 講師：李豪 播放時長：01:57:10 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：8068
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如何設(shè)計與企業(yè)戰(zhàn)略相匹配的組織結(jié)構(gòu)（5集）
很多企業(yè)由于規(guī)模的急劇擴張，組織結(jié)構(gòu)逐漸與戰(zhàn)略不匹配，同時衍生出定位不清與職責(zé)不明等各種問題，如何更好搭建組織管控體系，切實滿足企業(yè)發(fā)展的需求？本課程分享了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計與責(zé)權(quán)體系建設(shè)，通過對組織架構(gòu)與權(quán)責(zé)體系搭建方法與技巧的剖析，幫助企業(yè)找到構(gòu)建合適的組織管控體系鑰匙。
類別：人力資源 講師：易生俊 播放時長：01:58:09 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：15572
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HRBP：人力資源的價值回歸與發(fā)展趨勢（7集）
伴隨人力資源工作的分化與升級，HRBP(人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴)應(yīng)運而生。作為人力資源發(fā)展的新趨勢，HRBP如何在各業(yè)務(wù)單元扮演好自己的角色？本課程為你揭秘HRBP的前世今生，通過實戰(zhàn)案例深入解讀HRBP的運營模式與職業(yè)要求，幫助HRBP順利協(xié)助各業(yè)務(wù)單元做好人才發(fā)掘、能力培養(yǎng)與員工關(guān)系維護等工作，發(fā)揮人力資源的最大價值。
類別：人力資源 講師：潘新民 播放時長：04:10:32 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：14684
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薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計與管理實務(wù)（4集）
企業(yè)的薪酬水平?jīng)Q定了員工的積極性與責(zé)任心，而薪酬結(jié)構(gòu)好壞決定了企業(yè)的市場競爭力，如何才能設(shè)計一套富有激勵性的薪酬結(jié)構(gòu)，去籠絡(luò)員工的心？本課程人力資源管理專家結(jié)合標(biāo)桿企業(yè)成功的薪酬管理經(jīng)驗，分享薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計與管理的實務(wù)，幫助企業(yè)有效提升薪酬管理水平，留住核心員工，吸引優(yōu)秀人才。
類別：人力資源 講師：易生俊 播放時長：02:07:22 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：13248
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營造地產(chǎn)高端物業(yè)服務(wù)管理（3集）
高端地產(chǎn)項目的崛起，讓高端物業(yè)管理呼之欲出。高標(biāo)準(zhǔn)化、個性化、人文化成為高端物業(yè)服務(wù)的發(fā)展特色，如何實施高端物業(yè)服務(wù)獲得更大的市場份額？本課程分享了高端地產(chǎn)的物業(yè)服務(wù)管理，呈現(xiàn)高端地產(chǎn)物業(yè)的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)以及經(jīng)營服務(wù)拓展，結(jié)合優(yōu)勢資源的應(yīng)用，多角度提升物業(yè)服務(wù)管理的整體水平。
類別：客戶服務(wù) 講師：葉國基 播放時長：01:18:08 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：5412
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讀懂應(yīng)聘者職業(yè)取向，倍增招聘效率
難以判斷應(yīng)聘者是否適合崗位？推薦的應(yīng)聘者質(zhì)量大打折扣？用人部門質(zhì)疑你的能力？本課程針對這些問題為HR煩憂解難，通過揭秘霍蘭德職業(yè)取向測試，讀懂應(yīng)聘者的職業(yè)興趣和能力特長，具體分析不同人格類型與崗位的匹配度，幫助HR提升判斷力和分析能力，更好地進行面試，為企業(yè)招聘合適的員工。
類別：人力資源 講師：湯小潔 播放時長：00:25:48 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：7501
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項目進度管理工具實戰(zhàn)技巧（6集）
項目進度管理決定了各階段的進展程度，以及項目最終完成的期限。把控不住進度，項目的成功就無從談起，如何讓項目進度管理發(fā)揮應(yīng)有的作用？本課程分享了項目進度管理的技巧，重點解析進度管理常用的技術(shù)工具及方法，幫助項目管理者合理安排資源，按計劃層層推進項目進度。
類別：綜合管理 講師：王萬勇 播放時長：02:40:25 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：20688
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五步法搞定寬帶薪酬設(shè)計與管理（4集）
合理的薪酬制度不僅能夠吸引外部人才，更能有效激勵內(nèi)部員工，開發(fā)員工潛力，實現(xiàn)雙贏。如何才能設(shè)計符合自身發(fā)展的薪酬體系？本課程分享了寬帶薪酬的設(shè)計與管理的方法和流程，協(xié)助人力資源管理者做好崗位評估、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計、薪酬水平選取、薪酬寬帶設(shè)計、薪酬機制建立，懂得構(gòu)建適合企業(yè)自身的薪資體系。
類別：人力資源 講師：范望歆 播放時長：02:05:44 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：17739
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大客戶關(guān)系管理策略（4集）
打入客戶內(nèi)部，與客戶形成互補利益關(guān)系，是很多銷售人員的理想，然而很多人卻不清楚哪些是關(guān)鍵人，要如何與利益部門進行有效對接，那么怎樣才能保證大客戶營銷的成功率？本課程分享了大客戶關(guān)系拓展和深度開發(fā)策略，幫助銷售人員打造穩(wěn)定的客戶關(guān)系閉環(huán)，有效提升關(guān)鍵客戶的駕馭能力。
類別：市場營銷 講師：包賢宗 播放時長：02:31:59 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：31105
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