一、揭秘霍蘭德職業(yè)取向測(cè)試
1、HR主管收到抱怨的案例
2、案例分析：有些東西還真是天注定的
3、理論基礎(chǔ)
4、“六角形”理論
二、測(cè)試及人格類型分析
1、我的島嶼計(jì)劃
2、六種人格類型分析
3、職業(yè)興趣分布圖
4、注意事項(xiàng)
5、練習(xí)
湯小潔
北京航空航天大學(xué)人力資源專家顧問，資深人力資源管理專家、企業(yè)培訓(xùn)師；
歷任世界500強(qiáng)企業(yè)高管，跨國公司HRD，大型國企、民營企業(yè)等人力資源管理管理者，在人力資源行業(yè)上積累了近20年的操作和管理經(jīng)驗(yàn)；
為多個(gè)上市公司、PRE-IPO企業(yè)和民營企業(yè)提供人力資源咨詢和企業(yè)培訓(xùn)服務(wù)；
在領(lǐng)導(dǎo)力、企業(yè)戰(zhàn)略、組織關(guān)系和TTT等方面有著豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，為多家企業(yè)提供培訓(xùn)服務(wù)，沉淀了大量標(biāo)桿企業(yè)的最佳實(shí)踐和案例。
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