員工禮儀培訓(xùn)

員工要在不斷的學(xué)習(xí)過(guò)程中來(lái)提高自己，在各種培訓(xùn)中受益，進(jìn)而提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。在企業(yè)培訓(xùn)的過(guò)程中更要提高企業(yè)員工的培訓(xùn)效果、加強(qiáng)企業(yè)培訓(xùn)的管理，特別要注意以...[全文]
培訓(xùn) 員工 HR

　　新員工培訓(xùn)的目的在于使其能夠迅速進(jìn)入工作狀態(tài)，勝任新工作，熟悉和適應(yīng)工作環(huán)境，最為重要的是讓新員工接受企業(yè)的文化、價(jià)值觀、行為標(biāo)準(zhǔn)等，慢慢融入企業(yè)。下...[全文]
培訓(xùn) 培訓(xùn)計(jì)劃

員工培訓(xùn)可簡(jiǎn)單地分為新員工入職培訓(xùn)和在職員工技能提升培訓(xùn)。 新員工入職培訓(xùn)（又稱為崗前培訓(xùn)）大體可以分為以下幾個(gè)方面： 一、公司簡(jiǎn)介與企業(yè)文化培訓(xùn)； 二、...[全文]
培訓(xùn) 員工

忌講解枯燥提高員工基本素質(zhì)培訓(xùn)的內(nèi)容多是理論方面的，講解的過(guò)程中，容易讓受訓(xùn)者打不起精神來(lái)。應(yīng)該在講解的過(guò)程中穿插生動(dòng)的故事、幽默、笑話及案例、圖片、VC...[全文]
企業(yè) 培訓(xùn) 員工

幾日前，一位從事人力資源的朋友一句感嘆之言，讓我甚感驚訝。他說(shuō)道，經(jīng)他“慧眼”錄用的員工成百上千，但每當(dāng)離職時(shí)評(píng)估他們的表現(xiàn)時(shí)，感到他們表現(xiàn)最佳的時(shí)候競(jìng)是...[全文]
培訓(xùn) 員工