人力資源在招聘的同時,不僅僅要考核應聘者的技能能力,還需要對應聘者的價值觀進行考察,考察其是否與本企業(yè)氣味相投,這樣一來,招聘進來的員工才能呆得更久,不會...[全文]
90后的小鮮肉是時候進入職場了,管理者困惱的事也就來了。90后員工該不該招聘?既然招聘進來了,又該怎么管理?下面是制定的七點管理策略或方式。[全文]
在現(xiàn)代社會中,文憑是代表一個人的受教育程度,是知識的不斷積累,是某個人取得某項專業(yè)成績的證明。大學文憑是否能成為優(yōu)秀員工的衡量標準?能力和文...[全文]
江鈴汽車是一家很特別的企業(yè),同類車型價格普遍稍高于競爭對手,但銷量并不低,2013年,江鈴汽車銷售23萬輛,增長15%,高于行業(yè)平均水平;成本控制比許...[全文]
對于企業(yè)管理者來說,員工的選擇是最困難同時也是最重要的?,F(xiàn)代管理學大師彼得杜拉克指出:沒有其他決策后果會持續(xù)作用這么久或這么難做出。在大多數(shù)情況下...[全文]
我是今年剛畢業(yè)的大專生,去應聘幾次了 ,每次面對招聘方,我都感到有點害怕,說話聲音太軟,感覺到好象是自己在說謊一樣,怎樣才能克服這種心理壓力呢? 謝謝大家的幫助。大家說的都很重要。
發(fā)表于 9 年前 2 回答 查看詳情
朱老師您好! 我本科專業(yè)是編輯出版學,每次參加招聘會要不就是專業(yè)不匹配,要不就是只要男生。我的專業(yè)也學習漢語言和新聞的部分課程,可是很多單位并不認可我也可以勝任行政、文秘崗位,簡歷投了很多,真正接到面試電話的卻很少?,F(xiàn)在也...
發(fā)表于 8 年前 0 回答 查看詳情
發(fā)表于 9 年前 1 回答 查看詳情
發(fā)表于 9 年前 2 回答 查看詳情
L公司是國有企業(yè)A集團下屬的一個分公司,主要從事高科技電子產(chǎn)品的研發(fā)與生產(chǎn)。L公司是由A集團原來的V子公司與J子公司組建而成,組建時員工主要來自V公司和J公司.同時,為了發(fā)展需要,公司還從人才市場招聘了一部分員工。
發(fā)表于 10 年前 137 人氣 查看詳細
l、2002年11月.著名的TZ超市在H市人才市場召開了專場招聘會,擬在H市招聘15名銷售部門經(jīng)理.招聘當天,TZ的招聘工作人員把H市人才市場的2樓大廳布置得井井有條.樓梯上貼著TZ超市的宣傳畫,三樓門口放著一臺電視點,,連續(xù)播放著介...
發(fā)表于 10 年前 76 人氣 查看詳細
晨星公司是一家生產(chǎn)高科技產(chǎn)品的制造型企業(yè),由于良好的外部市場環(huán)境和正確的內(nèi)部決策,2002年公司取得了高速的發(fā)展,員工人數(shù)從2002年初的176人增加到同年年末的600人。晨星公司一直采用扁平式的組織結(jié)構(gòu),總經(jīng)理之下并列著八個部門。人...
發(fā)表于 10 年前 59 人氣 查看詳細
你是有“心”嗎? 某合資企業(yè)想招聘一名辦公室人員,負責安排企業(yè)的對外聯(lián)絡業(yè)務,工作比較繁重,對學歷要求可以不高,但人一定要心細,換話說,要有“心”。公司人力資源部想出了這樣的一個“損招”。
發(fā)表于 10 年前 56 人氣 查看詳細
高級白領(lǐng)三口之家的理財策略 沈先生在大型跨國企業(yè)任部門經(jīng)理,每月1.2萬元的收入相當可觀,但工作異常繁忙,且經(jīng)常需要出差。妻子也是同類企業(yè)的職員,月收入8000元,平時也很忙碌。沈先生當年的婚房是現(xiàn)成的,婚后又和妻子一起在市區(qū)周邊...
發(fā)表于 10 年前 60 人氣 查看詳細