職員招聘

揭曉員工招聘與配置全流程攻略(6集)

  1. 招聘配置是人力資源管理首要環(huán)節(jié),這項工作做不好就會導致招進來不合適的人,員工浮動大,直接影響到企業(yè)的發(fā)展。如何找到與企業(yè)發(fā)展相匹配的人才?本課程呈現(xiàn)了員工招聘與配置的方法策略,幫助人力資源管理者規(guī)避招聘風險,懂得合理配置人才,有效提高招聘效率。
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課程時長
03:25:31
課程講師
徐勝華
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  • 鄧柏軒
    鄧柏軒 向老師提問
    香港天機奢侈品管理咨詢有限公司高級講師 國家一級人力資源管理師 原戴儷爾鉆飾招聘經(jīng)理 珠寶行業(yè)8年以上人力資源工作經(jīng)驗。
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    肖婷 向老師提問
    國家高級人才測評師,高級人力資源管理師,智聯(lián)招聘測評事業(yè)部執(zhí)行總監(jiān),原人事部全國人才流動中心人才測評辦公室副主任,高級人才尋訪中心主任。原國家人事部“人才...
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    王邁 向老師提問
    管理學學士;人力資源碩士;過來人首席執(zhí)行官 畢業(yè)后赴香港某著名歐洲銀行的投行部工作,工作期間參與資本市場融資和跨國并購交易總額逾20億美金 曾為數(shù)十家世界...
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    楊文浩 向老師提問
      人力資源管理專業(yè)畢業(yè),清華大學深圳研究生院在職研究生學習,北京大學匯豐商學院領(lǐng)導力中心黃埔一期講師,PTT國際職業(yè)培訓師,國家高級人力資源管理師,深圳...
  • 陳勁松
    陳勁松 向老師提問
    陳勁松 老師●AACTP國際注冊培訓師●國內(nèi)最早接受臺灣專業(yè)講師訓練的培訓師●國內(nèi)最早接受臺灣營銷專業(yè)系統(tǒng)培訓的培訓師●自成一體的實戰(zhàn)型營銷專家●國內(nèi)大型...
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    【介紹】周水根老師:資深顧問、高級講師;研發(fā)人力資源管理專家、產(chǎn)品與研發(fā)管理專家、流程管理與項目管理專家、浙江省企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新協(xié)會特聘顧問、PDMA(美...
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    余建軍 老師政府產(chǎn)業(yè)規(guī)劃專家著名企業(yè)管理顧問名家巡回大講堂主講老師EMBA總裁班特聘教授中國好講師基本信息居住城市:廣州電話:135 3365 1921Q...
  • 張劍
    張劍 向老師提問
    畢業(yè)于中山大學行政管理專業(yè),精通精細化招聘、系列化招聘、全方位招聘,十八年大型制造業(yè)、零售龍頭企業(yè)人力資源管理實戰(zhàn)經(jīng)驗,12年人力資源總監(jiān)(高管)工作經(jīng)驗...
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    崔繼長 向老師提問
    [學歷與專業(yè)資格]香港浸大工商管理碩士(MBA)北京師范大學應用心理學碩士(MAP)國家一級人力資源師、二級心理咨詢師首屆“中國好講師大賽”全國100強績...
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    張正華 向老師提問
    人力資源管理專家,中國人民大學經(jīng)濟學碩士,武漢大學EMBA, 職業(yè)化研究培訓咨詢專家,新員工培訓專家,擁有20多年的企業(yè)管理教育與培訓工作經(jīng)驗,擅長人力資...

職員招聘行業(yè)資訊

職員招聘熱點互動

怎么面對招聘公司的面試?

我是今年剛畢業(yè)的大專生,去應聘幾次了 ,每次面對招聘方,我都感到有點害怕,說話聲音太軟,感覺到好象是自己在說謊一樣,怎樣才能克服這種心理壓力呢? 謝謝大家的幫助。大家說的都很重要。

發(fā)表于 9 年前    2 回答 查看詳情

應屆生職業(yè)定位不清

朱老師您好! 我本科專業(yè)是編輯出版學,每次參加招聘會要不就是專業(yè)不匹配,要不就是只要男生。我的專業(yè)也學習漢語言和新聞的部分課程,可是很多單位并不認可我也可以勝任行政、文秘崗位,簡歷投了很多,真正接到面試電話的卻很少?,F(xiàn)在也...

發(fā)表于 8 年前    0 回答 查看詳情

如何招聘網(wǎng)絡銷售員

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

招聘面試的含義?

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

職員招聘課件下載

企業(yè)的薪酬管理案例二

L公司是國有企業(yè)A集團下屬的一個分公司,主要從事高科技電子產(chǎn)品的研發(fā)與生產(chǎn)。L公司是由A集團原來的V子公司與J子公司組建而成,組建時員工主要來自V公司和J公司.同時,為了發(fā)展需要,公司還從人才市場招聘了一部分員工。

發(fā)表于 10 年前    137 人氣 查看詳細

人力資源開發(fā)與管理案例

l、2002年11月.著名的TZ超市在H市人才市場召開了專場招聘會,擬在H市招聘15名銷售部門經(jīng)理.招聘當天,TZ的招聘工作人員把H市人才市場的2樓大廳布置得井井有條.樓梯上貼著TZ超市的宣傳畫,三樓門口放著一臺電視點,,連續(xù)播放著介...

發(fā)表于 10 年前    76 人氣 查看詳細

企業(yè)運營管理案例分析二

晨星公司是一家生產(chǎn)高科技產(chǎn)品的制造型企業(yè),由于良好的外部市場環(huán)境和正確的內(nèi)部決策,2002年公司取得了高速的發(fā)展,員工人數(shù)從2002年初的176人增加到同年年末的600人。晨星公司一直采用扁平式的組織結(jié)構(gòu),總經(jīng)理之下并列著八個部門。人...

發(fā)表于 10 年前    59 人氣 查看詳細

人事管理案例二

你是有“心”嗎? 某合資企業(yè)想招聘一名辦公室人員,負責安排企業(yè)的對外聯(lián)絡業(yè)務,工作比較繁重,對學歷要求可以不高,但人一定要心細,換話說,要有“心”。公司人力資源部想出了這樣的一個“損招”。

發(fā)表于 10 年前    56 人氣 查看詳細

投資組合管理案例分析二

高級白領(lǐng)三口之家的理財策略 沈先生在大型跨國企業(yè)任部門經(jīng)理,每月1.2萬元的收入相當可觀,但工作異常繁忙,且經(jīng)常需要出差。妻子也是同類企業(yè)的職員,月收入8000元,平時也很忙碌。沈先生當年的婚房是現(xiàn)成的,婚后又和妻子一起在市區(qū)周邊...

發(fā)表于 10 年前    60 人氣 查看詳細

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