信息組織

打破壁壘,重新定義組織模式(5集)

  1. 這是一個(gè)依靠創(chuàng)新才能走得更長(zhǎng)久的時(shí)代,企業(yè)如果只知管控不懂變通,最后只能被淘汰。要想求新求變,關(guān)鍵是要打破傳統(tǒng)組織模式,重新定義組織。本課程邀請(qǐng)樂視大學(xué)副校長(zhǎng)馬成功,為你講解如何打破老板、員工、用戶三者之間的壁壘,解決彼此痛點(diǎn),充分發(fā)揮民間智慧,不斷改善升級(jí)產(chǎn)品,讓企業(yè)贏得未來。
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課程講師
馬成功1
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  • 李兆富
    李兆富 向老師提問
    資深薪酬管理咨詢顧問,十多年的管理咨詢經(jīng)驗(yàn),曾幫助數(shù)百家企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部管理的改善與提升,獲得了良好的項(xiàng)目成果。 長(zhǎng)期擔(dān)任天??毓?、宇虹新顏料、德銘陽(yáng)光等公司...
  • 章利勇
    章利勇 向老師提問
    變革創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力創(chuàng)始人,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師,被譽(yù)為當(dāng)今對(duì)互聯(lián)網(wǎng)思維和“互聯(lián)網(wǎng)+”研究最完整的頂級(jí)專家,首次發(fā)現(xiàn)并提出移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,企業(yè)長(zhǎng)青和成功人士的共同價(jià)值體...
  • 高曉月
    高曉月 向老師提問
    五一集團(tuán)—有界科技產(chǎn)品部經(jīng)理,專注產(chǎn)品方向,包括商業(yè)模式分析,產(chǎn)品模式分析,產(chǎn)品定位、市場(chǎng)調(diào)研、需求調(diào)研分析、競(jìng)品分析、產(chǎn)品解決方案,產(chǎn)品設(shè)計(jì)原則、產(chǎn)品流...
  • 肖婷
    肖婷 向老師提問
    國(guó)家高級(jí)人才測(cè)評(píng)師,高級(jí)人力資源管理師,智聯(lián)招聘測(cè)評(píng)事業(yè)部執(zhí)行總監(jiān),原人事部全國(guó)人才流動(dòng)中心人才測(cè)評(píng)辦公室副主任,高級(jí)人才尋訪中心主任。原國(guó)家人事部“人才...
  • 尹宏亮
    尹宏亮 向老師提問
    人力資源實(shí)操專家、資深企業(yè)文化建設(shè)、北京大學(xué)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)研究院研究員,中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)科技法律人才學(xué)會(huì)常務(wù)理事、評(píng)委、建筑聯(lián)合會(huì)工商管理學(xué)院院長(zhǎng),北京師范大學(xué)MB...
  • 胡衛(wèi)夕
    胡衛(wèi)夕 向老師提問
    新浪微博資深員工,多本微博營(yíng)銷暢銷書籍的作者。深圳大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士,互聯(lián)網(wǎng)信徒,曾活躍于多個(gè)網(wǎng)絡(luò)社區(qū):微博、twitter、豆瓣等。2010年2月成立“加速...
  • 崔曉光
    崔曉光 向老師提問
    人力資源管理師,人力資源專家,多年專注于人力資源管理各模塊的實(shí)踐、研究、咨詢與培訓(xùn)。上市公司人力資源顧問,外企人力資源副總,北京市成教學(xué)會(huì)人力資源開發(fā)工委...
  • 胡曉燕
    胡曉燕 向老師提問
    神經(jīng)科學(xué)博士,失智癥護(hù)理與康復(fù)首席培訓(xùn)師,營(yíng)養(yǎng)學(xué)顧問,自然醫(yī)學(xué)保健師,美國(guó)自然醫(yī)學(xué)會(huì)指定營(yíng)養(yǎng)與飲食療法講師,美國(guó)活力人生公益組織創(chuàng)始人,并擔(dān)任總裁一職,美...
  • 黃博文
    黃博文 向老師提問
    中國(guó)知名房地產(chǎn)戰(zhàn)略、管控專家,清華大學(xué)、北京大學(xué)特聘客座教授。黃博士具備深厚的行業(yè)分析、戰(zhàn)略規(guī)劃、組織管控與變革、管理體系優(yōu)化的理論功底和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),對(duì)房地...
  • 鄧文敏
    鄧文敏 向老師提問
    資深人力資源管理顧問,實(shí)戰(zhàn)派咨詢顧問,經(jīng)濟(jì)管理學(xué)士、MBA(主攻人力資源方向)。曾任某大型國(guó)有企業(yè)(集團(tuán))公司高級(jí)人事經(jīng)理,某著名民營(yíng)大型企業(yè)集團(tuán)人事經(jīng)理...
  • 閻雨
    閻雨 向老師提問
    管理哲學(xué)博士、博士后,中國(guó)管理C模式創(chuàng)始人。現(xiàn)任北京大學(xué)政府管理與產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院執(zhí)行院長(zhǎng),北京大學(xué)政府管理研究中心執(zhí)行主任;同時(shí)兼任北京大學(xué)傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代...
  • 張世平
    張世平 向老師提問
    中國(guó)競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)實(shí)戰(zhàn)派首席專家;國(guó)家一級(jí)信息分析師;勞動(dòng)部就業(yè)指導(dǎo)中心信息分析師導(dǎo)師;曾任偵察參謀、情報(bào)參謀、特種部隊(duì)參謀長(zhǎng)等職;98年加盟慧聰國(guó)際集團(tuán)任總經(jīng)...
  • 費(fèi)悅明
    費(fèi)悅明 向老師提問
    中國(guó)權(quán)威的ICT研究咨詢機(jī)構(gòu)——計(jì)世資訊公司創(chuàng)始人之一,現(xiàn)任靈狐電商首席戰(zhàn)略咨詢師。1996年開始從事IT市場(chǎng)的研究和咨詢工作。歷任計(jì)世資訊副總經(jīng)理,中國(guó)...
  • 陳茜
    陳茜 向老師提問
    南京大學(xué)商學(xué)院碩士、財(cái)經(jīng)雜志資深記者、鳳凰出版?zhèn)髅郊瘓F(tuán)資深編輯、南京師范大學(xué)兼職講師 陳茜老師歷任財(cái)經(jīng)雜志資深記者,并有多篇文章被新浪財(cái)經(jīng)、鳳凰網(wǎng)轉(zhuǎn)載,...
  • 張翱翔
    張翱翔 向老師提問
    上海交通大學(xué)MBA,PMP,PMI會(huì)員,高級(jí)顧問,高級(jí)講師,研發(fā)管理專家、美國(guó)PDMA(產(chǎn)品開發(fā)管理協(xié)會(huì))會(huì)員。 11年產(chǎn)品開發(fā)及研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn),技術(shù)與管理...

信息組織行業(yè)資訊

  • 管理的定義

    管理的定義就是指以人為中心,在特定的條件和環(huán)境之下,為了達(dá)到一定的組織目標(biāo)而進(jìn)行的協(xié)調(diào)活動(dòng)。管理的主體是組織,可以是公司或企業(yè)也可以是國(guó)家機(jī)關(guān)單位;管理是...[全文]
    管理

    2016年07月12日更新 已瀏覽53
  • 做好企業(yè)財(cái)務(wù)管理,提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

    在企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理中,財(cái)務(wù)管理是指企業(yè)合理有效地組織、控制和監(jiān)督資金運(yùn)動(dòng),正確處理財(cái)務(wù)關(guān)系的一系列工作的總稱。財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理的重要組成部分,在企業(yè)管理中處...[全文]
    管理

    2015年10月29日更新 已瀏覽72
  • 員工管理:發(fā)展員工時(shí)你必須知道的五件事

    我認(rèn)為我們?cè)噲D傳遞一條組織里所有員工的需要和想要得到的發(fā)展信息。這是錯(cuò)誤的。我們的許多員工都希望和需要的發(fā)展。一些不需要它;他們比你更好。有些人不想要他;...[全文]
    管理 員工

    2015年06月06日更新 已瀏覽67
  • 怎么做好生產(chǎn)管理者

    生產(chǎn)管理者是企業(yè)組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的基本單位,是企業(yè)最基層的生產(chǎn)管理組織,企業(yè)的所有生產(chǎn)活動(dòng)都在工段中進(jìn)行,工段工作的好壞直接關(guān)系著企業(yè)經(jīng)營(yíng)的成敗,只有工段...[全文]
    管理者 生產(chǎn)

    2015年01月06日更新 已瀏覽81
  • 中層管理者薪酬管理的要點(diǎn)

    中層管理人員是指一個(gè)企業(yè)的部門負(fù)責(zé)人及其所屬單元的負(fù)責(zé)人,主要是負(fù)責(zé)企業(yè)中某一特定職能的正常運(yùn)行,在上級(jí)和下級(jí)部門之間進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)工作。既是戰(zhàn)略決策的執(zhí)...[全文]
    管理 管理者 中層 薪酬

    2015年01月04日更新 已瀏覽86

信息組織熱點(diǎn)互動(dòng)

什么是組織績(jī)效管理

發(fā)表于 9 年前    2 回答 查看詳情

薪酬管理相關(guān)問題

1、試簡(jiǎn)要評(píng)述現(xiàn)代薪酬管理的基本特征,發(fā)展趨勢(shì)和精要意義 2、試簡(jiǎn)能力薪酬設(shè)計(jì)的操作要點(diǎn) 3、績(jī)效薪酬設(shè)計(jì)與管理的重要意義何在 4、中國(guó)企業(yè)年金計(jì)劃的制度范圍極其問題何在 5、什么是非營(yíng)利組織

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

信息組織課件下載

企業(yè)采購(gòu)管理案例

在采購(gòu)體系改革方面,許多國(guó)有企業(yè)和勝利石油境遇相似,雖然集團(tuán)購(gòu)買、市場(chǎng)招標(biāo)的意識(shí)慢慢培養(yǎng)起來,但企業(yè)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)卻給革新的實(shí)施帶來了極大的阻礙。

發(fā)表于 10 年前    308 人氣 查看詳細(xì)

企業(yè)標(biāo)桿管理案例

在20世紀(jì)60年代早期,IBM公司便開始在組織中開展內(nèi)部標(biāo)桿瞄準(zhǔn)活動(dòng),因?yàn)楫?dāng)時(shí)公司總部發(fā)現(xiàn)在公司不同的分子公司之間存在巨大的績(jī)效差異。為了推動(dòng)這一標(biāo)桿瞄準(zhǔn)流程的順利進(jìn)行,IBM公司為每一個(gè)職能部門(如研發(fā)部門、生產(chǎn)部門、人事部門、質(zhì)保...

發(fā)表于 10 年前    139 人氣 查看詳細(xì)

企業(yè)供應(yīng)商管理案例三

案例三:某家電子企業(yè)開始拓展全球市場(chǎng),全球的采購(gòu)比重逐年增加,因此成立了集中采購(gòu)組織。但是,它很快發(fā)現(xiàn)集中采購(gòu)組織和分散在各地區(qū)工廠的分散采購(gòu)常常存在責(zé)任不清的問題。而且,在過去三年供應(yīng)商合格清單中,供應(yīng)商數(shù)量每年都在不斷增加。

發(fā)表于 10 年前    61 人氣 查看詳細(xì)

企業(yè)供應(yīng)鏈管理案例分析四

從20世紀(jì)90年代以來,全球性市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,家樂福和雀巢企業(yè)為了提高競(jìng)爭(zhēng)力,不斷尋求各種措施提高企業(yè)對(duì)市場(chǎng)需求的響應(yīng)速度。供應(yīng)鏈管理強(qiáng)調(diào)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,強(qiáng)調(diào)企業(yè)間建立長(zhǎng)期合作伙伴關(guān)系,在信息和知識(shí)共享、合作關(guān)系充分發(fā)展的基礎(chǔ)上,...

發(fā)表于 10 年前    78 人氣 查看詳細(xì)

企業(yè)的績(jī)效管理案例四

A公司是一家民營(yíng)高新技術(shù)企業(yè),2004年以前未對(duì)員工實(shí)施績(jī)效管理,薪酬中的績(jī)效工資只與公司的經(jīng)營(yíng)效益掛鉤,而與員工的個(gè)人工作績(jī)效無關(guān)。2004年為了完成公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo),提高公司的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,A公司希望通過建立績(jī)效管理體系將組織和個(gè)人...

發(fā)表于 10 年前    84 人氣 查看詳細(xì)

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