對企業(yè)各項財務(wù)數(shù)據(jù)的理解,可謂仁者見仁,智者見智。有評價為數(shù)據(jù)可以無端編造,對投資一無是處者;也有唯財務(wù)數(shù)據(jù)論者。其實對于企業(yè)的財務(wù)數(shù)據(jù)來說,是外行看熱鬧...[全文]
在一個企業(yè)當(dāng)中人才發(fā)揮的作用越來越重要,企業(yè)對人才的要求越來越高,為了更好的對企業(yè)人才進行培養(yǎng),做好公司的培訓(xùn)計劃方案是很重要的。做好新員工培訓(xùn)計劃能夠幫...[全文]
在這個以人為本人才競爭的時代,人力資源部門是一個企業(yè)整體戰(zhàn)略規(guī)劃中不可或缺的重要部分,對于一個企業(yè)的長久發(fā)展的人力資源配置起著舉足輕重的作用。那么在人力資...[全文]
企業(yè)競爭優(yōu)勢的最大來源取決于人力資源的素質(zhì)。然而,人才必須經(jīng)由培育才能為企業(yè)所用。部屬培育是眾多優(yōu)秀企業(yè)公認(rèn)的中高層人員必修課,很多企業(yè)面臨員工流失、工作...[全文]
市場經(jīng)濟條件下,企業(yè)經(jīng)營環(huán)境復(fù)雜多變,風(fēng)險越來越大,企業(yè)要確保利潤最大化,必須增加銷售、降低成本,確立財務(wù)管理在企業(yè)管理中的核心地位,發(fā)揮財務(wù)的預(yù)測、決策...[全文]
在學(xué)校考的OSTA全國計算機信息高新技術(shù)考試合格證書是什么?算不算上面幾種證的一種,沒搞懂他們到底是什么東西,我上次考了個中級工的證書這又屬于什么證書,上面這幾個證我可以去哪里報名考試,因為我還不知道都有哪些證所以麻煩詳述,這些證書有...
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發(fā)表于 9 年前 1 回答 查看詳情
我是學(xué)公共事業(yè)管理的 今年大三 這個專業(yè)的就業(yè)前景不是很好 我想在以后找一份人力資源方向的工作 例如 薪酬管理 招聘專員 人力資源助理一類的 現(xiàn)在我應(yīng)該掌握哪些知識和技能 能在以后找工作的時候用到??多注意一些什么方面的知識和技能?...
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東英公司是一家專業(yè)的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售電腦數(shù)字?jǐn)z像機及相關(guān)多媒體網(wǎng)絡(luò)通信的高科技股份有限責(zé)任公司。它在與中關(guān)村同步成長的歷程中積累起來的豐富的產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗,得天獨厚的資源,使它很快確立了在數(shù)字?jǐn)z像機及多媒體網(wǎng)絡(luò)通信領(lǐng)域的技術(shù)領(lǐng)先地位。
發(fā)表于 10 年前 209 人氣 查看詳細
藍意公司面臨的煩惱不少——新管理工具推行不力、管理制度實施受阻、對主要管理者使用不當(dāng)、員工對職業(yè)發(fā)展感到困惑等等,但細究下來,根子上的問題還是“人”的工作沒做好。
發(fā)表于 10 年前 125 人氣 查看詳細
遠翔機械有限公司最近幾年在物色中層管理干部上遇到了一些兩難的困境。該公司是制造銷售高精度自動機床的,目前重組成六個半自動制造部門。高層管理層相信這些部門經(jīng)理有必要了解生產(chǎn)線和生產(chǎn)過程,因為許多管理決策需在此基礎(chǔ)上作出。傳統(tǒng)上,公司一直...
發(fā)表于 10 年前 79 人氣 查看詳細
施樂公司內(nèi)部的知識管理起步較早,公司一方面密切注意和研究知識管理的發(fā)展趨勢,同時實施“知識創(chuàng)新”研究工作,對美國其他機構(gòu)的知識管理者進行了深入采訪,了解他們對知識管理的認(rèn)知程度,并列出了他們認(rèn)為最重要的十個知識管理領(lǐng)域:
發(fā)表于 10 年前 152 人氣 查看詳細
L先生是一家大型企業(yè)G公司的一個基層管理者,手下有8個員工。L先生工作勤懇,為人謙和,對每一個下屬都想給予一些關(guān)懷和照顧,所以跟大家的關(guān)系還算不錯。
發(fā)表于 10 年前 134 人氣 查看詳細