美國(guó)培訓(xùn)與發(fā)展協(xié)會(huì)最近發(fā)現(xiàn),26%的新經(jīng)理覺(jué)得措手不及過(guò)渡到一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)角色,58%的人說(shuō)他們沒(méi)有接受任何培訓(xùn)。[全文]
如果您的公司剛剛聘請(qǐng)了一個(gè)管理者職位。那個(gè)人恰好是一個(gè)在貴公司工作了三年的員工。因?yàn)樗麄兪蔷ü镜乃惺聞?wù),所以他們并不需要去通過(guò)正式入職的過(guò)程,對(duì)不對(duì)...[全文]
我第一次當(dāng)管理者這個(gè)角色,我有一個(gè)導(dǎo)師分享給我的話,我發(fā)現(xiàn)它改變了我的人生。他說(shuō),“你只需要擔(dān)心誰(shuí)和為什么。就是這樣?!睘槭裁催@是如此的重要呢?[全文]
績(jī)效管理是人力資源管理的核心,應(yīng)如何對(duì)待績(jī)效管理[全文]
從公司的基層員工到管理者,要實(shí)現(xiàn)這兩種不同身份、理念、工作時(shí)間等諸多差異的轉(zhuǎn)變,在很多人看來(lái),這必是驚險(xiǎn)的一躍。 若要恰如其分地演繹管理人這新角色,最佳方...[全文]
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在實(shí)際生產(chǎn)中供應(yīng)商在交貨、材料品質(zhì)、供貨提前期、庫(kù)存水平等方面直接決定采購(gòu)企業(yè)的生產(chǎn)穩(wěn)定性和產(chǎn)能的保障,對(duì)采購(gòu)企業(yè)的生存發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。因此,SOPIS系統(tǒng)采購(gòu)體系的核心就是圍繞供應(yīng)商的開發(fā)管理建立的。不僅如此,三洋科龍公...
發(fā)表于 10 年前 71 人氣 查看詳細(xì)
東英公司是一家專業(yè)的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售電腦數(shù)字?jǐn)z像機(jī)及相關(guān)多媒體網(wǎng)絡(luò)通信的高科技股份有限責(zé)任公司。它在與中關(guān)村同步成長(zhǎng)的歷程中積累起來(lái)的豐富的產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn),得天獨(dú)厚的資源,使它很快確立了在數(shù)字?jǐn)z像機(jī)及多媒體網(wǎng)絡(luò)通信領(lǐng)域的技術(shù)領(lǐng)先地位。
發(fā)表于 10 年前 209 人氣 查看詳細(xì)
藍(lán)意公司面臨的煩惱不少——新管理工具推行不力、管理制度實(shí)施受阻、對(duì)主要管理者使用不當(dāng)、員工對(duì)職業(yè)發(fā)展感到困惑等等,但細(xì)究下來(lái),根子上的問(wèn)題還是“人”的工作沒(méi)做好。
發(fā)表于 10 年前 125 人氣 查看詳細(xì)
施樂(lè)公司內(nèi)部的知識(shí)管理起步較早,公司一方面密切注意和研究知識(shí)管理的發(fā)展趨勢(shì),同時(shí)實(shí)施“知識(shí)創(chuàng)新”研究工作,對(duì)美國(guó)其他機(jī)構(gòu)的知識(shí)管理者進(jìn)行了深入采訪,了解他們對(duì)知識(shí)管理的認(rèn)知程度,并列出了他們認(rèn)為最重要的十個(gè)知識(shí)管理領(lǐng)域:
發(fā)表于 10 年前 152 人氣 查看詳細(xì)
L先生是一家大型企業(yè)G公司的一個(gè)基層管理者,手下有8個(gè)員工。L先生工作勤懇,為人謙和,對(duì)每一個(gè)下屬都想給予一些關(guān)懷和照顧,所以跟大家的關(guān)系還算不錯(cuò)。
發(fā)表于 10 年前 134 人氣 查看詳細(xì)