錢科宇

錢科宇回答的問(wèn)題

如何提高團(tuán)隊(duì)管理能力？
需要四大能力、專業(yè)能力、自我管理能力、對(duì)人的溝通能力、對(duì)事的計(jì)劃管理能力
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團(tuán)隊(duì)任務(wù)管理有沒(méi)有什么技巧？
應(yīng)該用系統(tǒng)化的工具，最典型的工具是目標(biāo)計(jì)劃管理
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交貨期經(jīng)常延誤，緊急訂單無(wú)法兌現(xiàn)怎么辦？
這是一個(gè)企業(yè)內(nèi)部的系統(tǒng)性問(wèn)題，目標(biāo)計(jì)劃管理適合解決這個(gè)問(wèn)題
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員工工作喜歡拖拉，不到最后一天不完成任務(wù)怎么辦
做好計(jì)劃管理，把一項(xiàng)十天的工作分成每天的小計(jì)劃
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錢科宇的說(shuō)點(diǎn)

目標(biāo)管理如何促進(jìn)部門協(xié)作
文/錢科宇   在我們調(diào)研和輔導(dǎo)過(guò)的企業(yè)中，反饋?zhàn)疃嗟娜蠊芾黼y題之一就是：跨部門溝通與協(xié)作。在企業(yè)發(fā)展初期，跨部門協(xié)作主要依靠三個(gè)要素：歷史經(jīng)驗(yàn)、員工的主動(dòng)性、上...
• 2014年7月21日 14時(shí)50分39秒
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“績(jī)效主義毀了索尼”，是真的嗎？
文/錢科宇前段時(shí)間，網(wǎng)絡(luò)上流傳《績(jī)效主義毀了索尼》這篇文章，反對(duì)和支持文章觀點(diǎn)的爭(zhēng)議到現(xiàn)在為止還沒(méi)停止。作者是索尼前常務(wù)理事、機(jī)器人研發(fā)負(fù)責(zé)人土井利忠，他的觀點(diǎn)是：20世紀(jì)90年代中期之后，索尼...
• 2014年7月21日 14時(shí)50分39秒
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如何通過(guò)目標(biāo)有效管理？
文/錢科宇對(duì)于“目標(biāo)”二字，似乎人人知道，但是，說(shuō)到目標(biāo)和管理的關(guān)系、目標(biāo)應(yīng)該如何設(shè)定才是科學(xué)合理的，再者如何通過(guò)正確的管理幫助目標(biāo)達(dá)成的，這些問(wèn)題就很少有人能回答清楚了。如何通過(guò)目標(biāo)有效管理？...
• 2014年7月21日 14時(shí)50分39秒
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