行政工作內容

蜻蜓FM產(chǎn)品總監(jiān)揭秘內容產(chǎn)品盈利模式(2集)

  1. 互聯(lián)網(wǎng)的不斷應用與轉型,讓內容類產(chǎn)品獲得豐富的盈利空間,如何讓這些產(chǎn)品產(chǎn)生更多的價值,是產(chǎn)品負責人的工作職責。內容產(chǎn)品可以設計哪些變現(xiàn)機會?本課程分享了內容產(chǎn)品的盈利模式,圍繞為情感付費的特質,深剖其變現(xiàn)策略與運營模式,打造穩(wěn)定且成熟的共贏生態(tài)圈。
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課程講師
彭圣才
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  • 廖恒
    廖恒 向老師提問
    新生代網(wǎng)絡營銷人。其著作的《引爆關注——網(wǎng)絡營銷一線戰(zhàn)記》創(chuàng)新的提出了“引爆關注”理論,即任何網(wǎng)絡營銷,都要首先引爆關注,而不是直接從目的出發(fā)。因為這一理...
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    鄒文波 向老師提問
    10年人力資源從業(yè)背景,上市公司的人才規(guī)劃專家 專注于高潛力人才甄選工作 深圳職業(yè)生涯協(xié)會專業(yè)講師 從上千候選人反復研究“性格過濾器”理論;自我實踐理論,...
  • 陳雪梅
    陳雪梅 向老師提問
    國際美學營銷顧問 AICI注冊高級形象管理顧問 AICI(中國)形象設計協(xié)會高級形象、禮儀培訓講師 第十七屆世界模特小姐大賽中國賽區(qū)行政藝術總監(jiān) 深圳書城...
  • 肖婷
    肖婷 向老師提問
    國家高級人才測評師,高級人力資源管理師,智聯(lián)招聘測評事業(yè)部執(zhí)行總監(jiān),原人事部全國人才流動中心人才測評辦公室副主任,高級人才尋訪中心主任。原國家人事部“人才...
  • 湯小潔
    湯小潔 向老師提問
    北京航空航天大學后勤集團人力資源專家顧問,北京建工集團客座教授,曾任職匯豐銀行人力資源高管。 歷任世界500強企業(yè)高管,跨國公司HRD,大型國企、民營企業(yè)...
  • 尹宏亮
    尹宏亮 向老師提問
    人力資源實操專家、資深企業(yè)文化建設、北京大學民營經(jīng)濟研究院研究員,中國國際經(jīng)濟科技法律人才學會常務理事、評委、建筑聯(lián)合會工商管理學院院長,北京師范大學MB...
  • 秦川
    秦川 向老師提問
    微軟Office培訓講師 專業(yè)從事計算機培訓工作十年,擅長Office系列與System系列的相關培訓。 擁有上百場以上的演講授課實踐經(jīng)驗,幫助數(shù)千人提升...
  • 勾俊偉
    勾俊偉 向老師提問
    網(wǎng)絡營銷專家 八零后創(chuàng)業(yè)者,網(wǎng)絡觀察家 現(xiàn)任天津烽火軟件有限公司移動搜索事業(yè)部總監(jiān),兼任天津多家本土企業(yè)特聘網(wǎng)絡營銷顧問。 速途網(wǎng)、搜外等特約專欄作家 I...
  • 齊濤
    齊濤 向老師提問
    高級人力資源師。 十余年人力資源從業(yè)經(jīng)歷,有大型國有企業(yè)人力資源經(jīng)理、民營企業(yè)人資行政總監(jiān)從業(yè)經(jīng)歷。 對人力資源各模塊有豐富的管理實踐經(jīng)驗,擅長HR工作系...
  • 胡靜宏
    胡靜宏 向老師提問
    財稅實踐專家,從事財稅實踐工作多年,具有深湛的財務會計理論基礎,廣泛的財經(jīng)法規(guī)知識,豐富的財會工作實踐經(jīng)驗,歷任財務主管、財務經(jīng)理?,F(xiàn)長期擔任多家企業(yè)財務...
  • 陳新
    陳新 向老師提問
    紅杉資本投資經(jīng)理,杭州地區(qū)負責人,主要關注互聯(lián)網(wǎng)及消費領域的投資機會,主導或參與投資近10家早中期互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司。曾任職于另一家全球知名風投機構經(jīng)緯中國,...
  • 陳霞
    陳霞 向老師提問
    1998年就從事會計工作,深知作為一個新手會計在實際工作遇到了問題,也經(jīng)歷了從新手慢慢磨練到熟手的過程,目前任職工業(yè)企業(yè)和商業(yè)企業(yè),做服務業(yè)財務顧問,掌握...
  • 齊紅
    齊紅 向老師提問
    金牌財稅實戰(zhàn)培訓師。任建筑工程企業(yè)財務經(jīng)理一職,熟知各個行業(yè)賬務處理;從事財稅工作十多年來,擅長一般納稅人和小規(guī)模納稅人企業(yè)的查賬征收、核定征收的全套賬務...
  • 丁繼紅
    丁繼紅 向老師提問
    中國風險投資研究院執(zhí)行院長 畢業(yè)于美國紐約州立大學,經(jīng)濟學博士 就職于南開大學經(jīng)濟研究所 深圳最早的私募股權投資者之一 一直致力于推動中國風險投資事業(yè)的發(fā)...
  • 張渤泓
    張渤泓 向老師提問
    2006年開始接觸互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),先后在奧鵬教育、百度在線等互聯(lián)網(wǎng)公司擔任產(chǎn)品和運營方面的負責人,主要從事互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品營銷、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品設計工作,在互聯(lián)網(wǎng)教育、互...

行政工作內容行業(yè)資訊

  • 行政文員崗位職責

    求職的朋友們一定在招聘廣告上面看到很多公司都有在招聘行政文員這個崗位,那么行政文員是做什么的呢?是否合適自己去應聘呢?行政文員的工作內容有哪些呢?行政文員...[全文]
    崗位職責

    2015年11月12日更新 已瀏覽88
  • 行政主管崗位職責

    行政主管就是一個企業(yè)的神經(jīng)中樞,擔單著一個企業(yè)中承接其上,開啟其下的重要的運轉核心,是使企業(yè)在運轉過程中一切井然有序、有條有理的重要關鍵,他對企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)...[全文]
    崗位職責

    2015年11月03日更新 已瀏覽77
  • 行政助理的工作內容

    行政助理的工作內容有哪些?行政助理一般被人們所熟知的就是負責在企業(yè)里面日常的行政管理工作,包括訪客接待,處理日常信息,數(shù)據(jù)表格制定、打印,日常考勤安排,辦...[全文]
    行政助理

    2015年09月25日更新 已瀏覽590
  • 文章太長,幫管理者們保留下有用的研究結論

    正如荷蘭著名職業(yè)心理學家、歐洲科學院院士Wilmar Schaufeli在其新著《工作投入的心理奧秘》中所言:我們所處的時代已經(jīng)改變,與時代一起變化的...[全文]
    管理者

    2014年09月04日更新 已瀏覽33
  • 公司員工招聘流程與管理制度

      人員需求申請 1) 部門提出申請:各部門人員需要添加時,由部門負責人提出并填寫      《人員需求申請表》(列明新增緣由、任...[全文]
    管理制度

    2014年05月23日更新 已瀏覽78

行政工作內容熱點互動

非人力資源管理專業(yè),怎么從事人力資源工作?

心理學本科,應屆畢業(yè)生,有三級人力資源管理師職業(yè)資格證書,沒有相關工作經(jīng)驗,到哪找人事工作都沒有人要,嫌我沒有相關工作經(jīng)驗,只能找到銷售工作,我該怎么辦?。?

發(fā)表于 9 年前    2 回答 查看詳情

績效管理包括哪些內容

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

企業(yè)職工福利費包括哪些內容

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

去市場調研公司應該怎么做?

親戚介紹我去一個做市場調研的公司,之前我根本沒接觸過這類工作,都是干電腦、設計方面了, 是不是類似促銷呢?我不太會搞促銷比如拉顧客這樣的....想請問下市場調研難做嗎?去這個公司以后應該注意些什么問題呢?

發(fā)表于 9 年前    2 回答 查看詳情

應屆生職業(yè)定位不清

朱老師您好! 我本科專業(yè)是編輯出版學,每次參加招聘會要不就是專業(yè)不匹配,要不就是只要男生。我的專業(yè)也學習漢語言和新聞的部分課程,可是很多單位并不認可我也可以勝任行政、文秘崗位,簡歷投了很多,真正接到面試電話的卻很少。現(xiàn)在也...

發(fā)表于 8 年前    0 回答 查看詳情

行政工作內容課件下載

企業(yè)標準化管理案例四

國網(wǎng)公司2007年"兩會"報告和行政、黨組兩個1號文件精神都要求,加強標準化建設,加快制定完善各類標準,健全覆蓋各業(yè)務領域的標準體系,加大標準推廣應用力度。建立健全標準化體系,系統(tǒng)推進標準化建設,全面提升標準化水平。

發(fā)表于 10 年前    107 人氣 查看詳細

企業(yè)成本管理案例二

某小型生產(chǎn)企業(yè),由于考慮成本——效益原則,所以在成本核算工作中存在一些不足,比如材料消耗是根據(jù)實際領料數(shù)量進行核算,沒有考核標準,因而各月之間成本波動較大,而且領用材料計量不夠準確,對于不能點數(shù)的材料采用目測的方法估算。鑒于存在的問題...

發(fā)表于 10 年前    64 人氣 查看詳細

企業(yè)供應鏈管理案例二

新景程物流公司的小陳最近聽一個朋友說,其公司最近接到三個集裝箱運輸業(yè)務,時間較緊,從上海到大連鐵路1200公里,公路1500公里,水路1000公里。該公司自有10輛10噸普通卡車和一個自動化立體倉庫,經(jīng)聯(lián)系附近一家聯(lián)運公司雖無集裝箱卡...

發(fā)表于 10 年前    60 人氣 查看詳細

企業(yè)的薪酬管理案例三

中可知公司的薪酬管理制度沒有隨公司業(yè)務發(fā)展和人才市場的變化而適時調整,還是沿用以前的。這就導致員工的流失、員工工作缺乏積極性,致使該公司的經(jīng)營一度出現(xiàn)困難

發(fā)表于 10 年前    97 人氣 查看詳細

企業(yè)的績效管理案例四

A公司是一家民營高新技術企業(yè),2004年以前未對員工實施績效管理,薪酬中的績效工資只與公司的經(jīng)營效益掛鉤,而與員工的個人工作績效無關。2004年為了完成公司經(jīng)營目標,提高公司的市場競爭力,A公司希望通過建立績效管理體系將組織和個人...

發(fā)表于 10 年前    84 人氣 查看詳細

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