著名的馬歇爾·盧森堡博士發(fā)現(xiàn)了一種溝通方式,依照它來談話和聆聽,能使人們情意相通,和諧相處,這就是”非暴力溝通“。非暴力溝通又稱愛的語言、長頸鹿語言等。非...[全文]
在職場(chǎng)中,溝通不僅是一個(gè)企業(yè)落實(shí)經(jīng)營管理的有效工具,還是上下級(jí)、企業(yè)與企業(yè)之間實(shí)現(xiàn)高效工作的重要橋梁。一個(gè)人如果在工作與生活中都能做到有效溝通,可以為你的...[全文]
社會(huì)的進(jìn)步,就像瞬息萬變的大自然,不斷的涌現(xiàn)出嶄新的產(chǎn)品,社會(huì)的信息化,網(wǎng)絡(luò)化,也讓許多奇特的營銷方式嶄露頭角,網(wǎng)絡(luò)推廣,電話推廣備受企業(yè)青睞。作為最重要...[全文]
每個(gè)人都有不同的性格特征,如何用不同的溝通方式與技巧,讓溝通更有效?作為溝通者,首先要了解自己的性格特征,才能達(dá)到更好的溝通效果。我學(xué)習(xí)了鹿俊老師的《與不...[全文]
在現(xiàn)實(shí)中,職場(chǎng)新人面對(duì)大公司不是那么容易進(jìn),而有些人并不適合大公司的制度。但是薪水豐厚,同樣也受到人們的歡迎。如果公司知名度不夠,豐厚的薪水可彌補(bǔ)這...[全文]
我現(xiàn)在在做展覽業(yè)務(wù) 就是打電話給別人問別人有沒有參加什么什么展會(huì)的 如果有,我們就可以幫他提供展臺(tái)設(shè)計(jì)搭建的, 一般都說沒有參加 有些人,我還沒有說完就啪掛了電話。 我才上班兩天
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可口可樂公司將一套完善的薪酬體系,與無紙化辦公、智能終端相結(jié)合,為每位一線銷售人員安裝了外勤通,將考勤、實(shí)時(shí)定位、業(yè)務(wù)拓展路線、工作匯報(bào)、競(jìng)品分析等工作,在智能移動(dòng)終端就可以完成,并完成實(shí)時(shí)云共享。管理端可以實(shí)時(shí)監(jiān)控或進(jìn)行人員調(diào)配,銷...
發(fā)表于 10 年前 63 人氣 查看詳細(xì)
從某種意義上說,管理就是各個(gè)部門、各個(gè)層次的相互溝通,管理人員必須不斷尋找部屬的需求,了解員工對(duì)企業(yè)的意見,使部屬知道正在進(jìn)行哪些活動(dòng),讓他們參與管理決策活動(dòng)。越是高層管理者,與員工的溝通時(shí)間應(yīng)當(dāng)越多。
發(fā)表于 10 年前 100 人氣 查看詳細(xì)
“卓有成效的企業(yè)福利需要和員工達(dá)成良性的溝通”。要真正獲得員工的心,公司首先要了解員工的所思所想、他們內(nèi)心的需求。從某種程度上來說,員工的心是“驛動(dòng)的心”。員工的需求也隨著人力資源市場(chǎng)情況的漲落和自身?xiàng)l件的改變?cè)诓粩嘧兓?
發(fā)表于 10 年前 71 人氣 查看詳細(xì)
根據(jù)Dewey訂書機(jī)公司兩位經(jīng)理與寫給總裁的信件上,可以發(fā)現(xiàn)該公司內(nèi)部管理上出現(xiàn)許多問題,包括部門之間權(quán)責(zé)不清、庫存與銷售之間的不協(xié)調(diào)、部門內(nèi)部溝通不順暢等。由于內(nèi)部運(yùn)營不順?biāo)欤瑢?dǎo)致公司市場(chǎng)份額下滑、銷售額下降、客戶服務(wù)水平降低,最終...
發(fā)表于 10 年前 89 人氣 查看詳細(xì)
深圳市國稅局積極響應(yīng)黨中央關(guān)于建設(shè)學(xué)習(xí)型社會(huì)的號(hào)召,把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)納入全局的整體規(guī)劃,與提高全體稅務(wù)人員的行政執(zhí)行力緊密結(jié)合,通過設(shè)置科學(xué)的人才發(fā)展、 學(xué)習(xí)培訓(xùn)總體規(guī)劃,多層次、多渠道地建立了稅務(wù)干部教育培訓(xùn)體系,在深圳國稅系統(tǒng)營...
發(fā)表于 10 年前 115 人氣 查看詳細(xì)