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招聘方案

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揭曉員工招聘與配置全流程攻略（6集）

招聘配置是人力資源管理首要環(huán)節(jié)，這項(xiàng)工作做不好就會導(dǎo)致招進(jìn)來不合適的人，員工浮動大，直接影響到企業(yè)的發(fā)展。如何找到與企業(yè)發(fā)展相匹配的人才？本課程呈現(xiàn)了員工招聘與配置的方法策略，幫助人力資源管理者規(guī)避招聘風(fēng)險(xiǎn)，懂得合理配置人才，有效提高招聘效率。

￥38.8: 該課程已下架

課程時(shí)長: 03:25:31

課程講師: 徐勝華

學(xué)習(xí)人數(shù)

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招聘方案行業(yè)資訊

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怎么面對招聘公司的面試？

我是今年剛畢業(yè)的大專生，去應(yīng)聘幾次了，每次面對招聘方，我都感到有點(diǎn)害怕，說話聲音太軟，感覺到好象是自己在說謊一樣，怎樣才能克服這種心理壓力呢？謝謝大家的幫助。大家說的都很重要。

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朱老師您好！我本科專業(yè)是編輯出版學(xué)，每次參加招聘會要不就是專業(yè)不匹配，要不就是只要男生。我的專業(yè)也學(xué)習(xí)漢語言和新聞的部分課程，可是很多單位并不認(rèn)可我也可以勝任行政、文秘崗位，簡歷投了很多，真正接到面試電話的卻很少。現(xiàn)在也...

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招聘方案課件下載

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1987年的中部床墊公司后稱（飛利浦.瑟菲斯公司）在早年完成的跡象成功的收購方案之后，具有強(qiáng)大的發(fā)展?jié)摿Α６鴮τ诔霈F(xiàn)嚴(yán)重的內(nèi)部分歧的“大西洋床墊”公司，而深遠(yuǎn)的名牌效應(yīng)以及廣闊的銷售市場無疑吸引著中西部床墊公司的眼球，這場收購的發(fā)生可...

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