員工培訓內(nèi)容

揭曉員工招聘與配置全流程攻略(6集)

  1. 招聘配置是人力資源管理首要環(huán)節(jié),這項工作做不好就會導致招進來不合適的人,員工浮動大,直接影響到企業(yè)的發(fā)展。如何找到與企業(yè)發(fā)展相匹配的人才?本課程呈現(xiàn)了員工招聘與配置的方法策略,幫助人力資源管理者規(guī)避招聘風險,懂得合理配置人才,有效提高招聘效率。
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徐勝華
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    王長震 向老師提問
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    徐勝華 向老師提問
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    李越 向老師提問
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    范望歆 向老師提問
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    陳雪梅 向老師提問
    國際美學營銷顧問 AICI注冊高級形象管理顧問 AICI(中國)形象設計協(xié)會高級形象、禮儀培訓講師 第十七屆世界模特小姐大賽中國賽區(qū)行政藝術(shù)總監(jiān) 深圳書城...
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    馬成功 向老師提問
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    實踐派項目管理顧問、資深企業(yè)管理培訓師;MTP高級培訓師;PMI大會發(fā)言嘉賓;PMP資深講師;《西游記PMP備考奇書》著者;美國項目管理協(xié)會(PMI)認證...
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    國家高級人才測評師,高級人力資源管理師,智聯(lián)招聘測評事業(yè)部執(zhí)行總監(jiān),原人事部全國人才流動中心人才測評辦公室副主任,高級人才尋訪中心主任。原國家人事部“人才...
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    許盛華 向老師提問
    培訓管理專家,曾任樂百氏(達能集團)全國培訓經(jīng)理,擁有長達20年的工作經(jīng)驗,擁有十多年世界500強企業(yè)的培訓及人力資源管理經(jīng)驗,國內(nèi)首創(chuàng)的 “量化培訓管理...
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員工培訓內(nèi)容行業(yè)資訊

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    為了更好的提高企業(yè)的競爭力,吸引更多的人才加入公司,做好薪酬調(diào)查是一個必要的工作。企業(yè)可以運用科學的方法途徑,采集相關企業(yè)各類員工福利情況作為依據(jù),便于控...[全文]
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  • 新員工入職培訓方案怎么做

    人才的培養(yǎng)與發(fā)展是一個企業(yè)發(fā)展關鍵人才的重要工作,是打造一支高技能、高效率團隊的重要關鍵,是企業(yè)在日益激烈的市場中長久生存重要舉措,所以對新員工的入職培訓...[全文]
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    2015年10月08日更新 已瀏覽253
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    為了能讓一個新員工更好的融入公司,適應新崗位,公司對新員工進行相關的入職培訓是非常有必要的。一個良好的開端便等同于成功了一半,雖然不同的公司有不同的培訓做...[全文]
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    2015年10月08日更新 已瀏覽138
  • 人力資源管理學什么內(nèi)容?

    人力資源管理對于一個企業(yè)來說能夠產(chǎn)生巨大的帶動作用,催使和幫助企業(yè)資源得到最大的配置及使用,促進企業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。人力資源管理是一門怎么利用和開發(fā)組織中的人...[全文]
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    2015年09月30日更新 已瀏覽242
  • “要我做”變?yōu)椤拔乙觥?,如何激勵你的員工

    企業(yè)文化的落地實施是一項系統(tǒng)工程,需要借助多種手段和力量通過長期的累積而達成。無論是企業(yè)文化的內(nèi)容和VI體系設計,還是企業(yè)文化的宣貫與培訓、企業(yè)文化活動的...[全文]
    員工 激勵

    2015年05月07日更新 已瀏覽86

員工培訓內(nèi)容熱點互動

愛抱怨的員工

面對愛抱怨的員工,總是在團隊傳播負能量的員工,領導該怎么辦呢?

發(fā)表于 8 年前    0 回答 查看詳情

績效管理包括哪些內(nèi)容

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

企業(yè)職工福利費包括哪些內(nèi)容

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

人力資源管理中員工關系有哪些模塊?

發(fā)表于 9 年前    2 回答 查看詳情

員工培訓內(nèi)容課件下載

企業(yè)采購管理案例三

惠普和康柏合并后成為世界500強的第9名,每年的營業(yè)額接近800億美金,每個季度有多于10億美元的現(xiàn)金流,研發(fā)費用40億美金?;萜宅F(xiàn)在可以說是真正的國際化公司,就是說有60%的營業(yè)額是來自于美國之外,他的文化也是多樣性的,員工也是...

發(fā)表于 10 年前    333 人氣 查看詳細

企業(yè)財務管理案例分析

1999年11月18日下午, 北京天橋商場里面鬧哄哄的, 商場大門也掛上了“停止營業(yè)”的牌子。11月19日, 很多顧客驚訝地發(fā)現(xiàn), 天橋商場在大周末居然沒開門。據(jù)一位售貨員模樣的人說:“商場管理層年底要和我們終止合同, 我們就不給他們...

發(fā)表于 10 年前    373 人氣 查看詳細

企業(yè)標準化管理案例三

重慶山外山科技有限公司成立于2001年,總資產(chǎn)6057萬元,現(xiàn)有員工158人,是一家專業(yè)從事血液凈化設備研發(fā)、生產(chǎn)及技術(shù)服務的高新技術(shù)企業(yè),同時也是國內(nèi)規(guī)模最大技術(shù)最先進的血液凈化設備生產(chǎn)企業(yè)。 公司產(chǎn)品主要為血液灌流機、持續(xù)血...

發(fā)表于 10 年前    131 人氣 查看詳細

企業(yè)班組管理案例分析

韓國三星集團是一家跨國公司,擁有10多萬名員工,年銷售額近1000億美元。三星集團的管理優(yōu)勢何在?業(yè)內(nèi)很多人士比較看好它的班組管理。

發(fā)表于 10 年前    138 人氣 查看詳細

企業(yè)沖突管理案例

9月23日,富士康太原工廠的群毆事件引發(fā)的熱議還未散去,2012年國慶節(jié)假期又爆出富士康鄭州工廠數(shù)千員工停工的消息。這家素以精細管理著稱的全球最大代工企業(yè),究竟為何屢屢出現(xiàn)管理混亂的問題?

發(fā)表于 10 年前    85 人氣 查看詳細

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