為了更好的提高企業(yè)的競爭力,吸引更多的人才加入公司,做好薪酬調(diào)查是一個必要的工作。企業(yè)可以運用科學的方法途徑,采集相關企業(yè)各類員工福利情況作為依據(jù),便于控...[全文]
人才的培養(yǎng)與發(fā)展是一個企業(yè)發(fā)展關鍵人才的重要工作,是打造一支高技能、高效率團隊的重要關鍵,是企業(yè)在日益激烈的市場中長久生存重要舉措,所以對新員工的入職培訓...[全文]
為了能讓一個新員工更好的融入公司,適應新崗位,公司對新員工進行相關的入職培訓是非常有必要的。一個良好的開端便等同于成功了一半,雖然不同的公司有不同的培訓做...[全文]
人力資源管理對于一個企業(yè)來說能夠產(chǎn)生巨大的帶動作用,催使和幫助企業(yè)資源得到最大的配置及使用,促進企業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。人力資源管理是一門怎么利用和開發(fā)組織中的人...[全文]
企業(yè)文化的落地實施是一項系統(tǒng)工程,需要借助多種手段和力量通過長期的累積而達成。無論是企業(yè)文化的內(nèi)容和VI體系設計,還是企業(yè)文化的宣貫與培訓、企業(yè)文化活動的...[全文]
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惠普和康柏合并后成為世界500強的第9名,每年的營業(yè)額接近800億美金,每個季度有多于10億美元的現(xiàn)金流,研發(fā)費用40億美金?;萜宅F(xiàn)在可以說是真正的國際化公司,就是說有60%的營業(yè)額是來自于美國之外,他的文化也是多樣性的,員工也是...
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1999年11月18日下午, 北京天橋商場里面鬧哄哄的, 商場大門也掛上了“停止營業(yè)”的牌子。11月19日, 很多顧客驚訝地發(fā)現(xiàn), 天橋商場在大周末居然沒開門。據(jù)一位售貨員模樣的人說:“商場管理層年底要和我們終止合同, 我們就不給他們...
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重慶山外山科技有限公司成立于2001年,總資產(chǎn)6057萬元,現(xiàn)有員工158人,是一家專業(yè)從事血液凈化設備研發(fā)、生產(chǎn)及技術(shù)服務的高新技術(shù)企業(yè),同時也是國內(nèi)規(guī)模最大技術(shù)最先進的血液凈化設備生產(chǎn)企業(yè)。 公司產(chǎn)品主要為血液灌流機、持續(xù)血...
發(fā)表于 10 年前 131 人氣 查看詳細
韓國三星集團是一家跨國公司,擁有10多萬名員工,年銷售額近1000億美元。三星集團的管理優(yōu)勢何在?業(yè)內(nèi)很多人士比較看好它的班組管理。
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9月23日,富士康太原工廠的群毆事件引發(fā)的熱議還未散去,2012年國慶節(jié)假期又爆出富士康鄭州工廠數(shù)千員工停工的消息。這家素以精細管理著稱的全球最大代工企業(yè),究竟為何屢屢出現(xiàn)管理混亂的問題?
發(fā)表于 10 年前 85 人氣 查看詳細