責(zé)任心與執(zhí)行力

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

發(fā)表于 9 年前    3 回答 查看詳情

作為一名生產(chǎn)管理人員；如何提高執(zhí)行力；如何來帶動生產(chǎn)作業(yè)人員的積極性；如何讓大家服從于你。心甘情愿的為你做事。

發(fā)表于 9 年前    3 回答 查看詳情

發(fā)表于 9 年前    2 回答 查看詳情

我們是一家生產(chǎn)加工企業(yè) 生產(chǎn)員工100人左右 薪酬采用的是計件工資制 但是員工精神面貌較為懶散，而且執(zhí)行力差，多為40歲左右的農(nóng)民工，采用什么措施能改變現(xiàn)狀，如果做一個系統(tǒng)的培訓(xùn)方案，應(yīng)該如何來做！

發(fā)表于 9 年前    5 回答 查看詳情

深圳市國稅局積極響應(yīng)黨中央關(guān)于建設(shè)學(xué)習(xí)型社會的號召，把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)納入全局的整體規(guī)劃，與提高全體稅務(wù)人員的行政執(zhí)行力緊密結(jié)合，通過設(shè)置科學(xué)的人才發(fā)展、 學(xué)習(xí)培訓(xùn)總體規(guī)劃，多層次、多渠道地建立了稅務(wù)干部教育培訓(xùn)體系，在深圳國稅系統(tǒng)營...

發(fā)表于 10 年前    115 人氣 查看詳細(xì)

薪酬體系是企業(yè)日常運營過程中不可是或離的重要內(nèi)容，對于回報員工勞動，激勵員工工作的主動性、積極性、增強責(zé)任心具有重要的實際意義；正因為如此，薪酬體系設(shè)計的項目也是管理咨詢公司經(jīng)常接受的客戶委托內(nèi)容，是人力資源管理詢咨項目的常規(guī)性內(nèi)容。

發(fā)表于 10 年前    165 人氣 查看詳細(xì)

“銷售難，銷售人員的管理更難！”隨著銷售隊伍的不斷壯大，銷售人員的素質(zhì)良莠不齊，銷售人員的管理成為棘手難題，很多銷售經(jīng)理不得不把工作重心從銷售策劃轉(zhuǎn)移到對銷售人員的管理上。流行的說法已經(jīng)由“銷售策劃方案決定著銷售的成敗”變?yōu)椤颁N售人...

發(fā)表于 10 年前    110 人氣 查看詳細(xì)

執(zhí)行力越來越多的被企業(yè)的管理者提及，進一步提升企業(yè)執(zhí)行力似乎成為了每一個企業(yè)迫切需要解決的問題，在現(xiàn)在節(jié)奏越來越快的今天，企業(yè)如何提高員工執(zhí)行力呢？

發(fā)表于 10 年前    136 人氣 查看詳細(xì)

戰(zhàn)略執(zhí)行力培訓(xùn)是指通過一套有效的系統(tǒng)、組織、文化和行動計劃管理方法等把戰(zhàn)略決策轉(zhuǎn)化為結(jié)果的能力。是企業(yè)把確定事情做好的能力，強大的戰(zhàn)略執(zhí)行力表明企業(yè)能以規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的流程控制業(yè)務(wù)以高于對手的效率運行，是企業(yè)獲得競爭優(yōu)勢的基礎(chǔ)，也是企業(yè)生...

發(fā)表于 10 年前    75 人氣 查看詳細(xì)