員工規(guī)章制度范本

揭曉員工招聘與配置全流程攻略(6集)

  1. 招聘配置是人力資源管理首要環(huán)節(jié),這項(xiàng)工作做不好就會(huì)導(dǎo)致招進(jìn)來不合適的人,員工浮動(dòng)大,直接影響到企業(yè)的發(fā)展。如何找到與企業(yè)發(fā)展相匹配的人才?本課程呈現(xiàn)了員工招聘與配置的方法策略,幫助人力資源管理者規(guī)避招聘風(fēng)險(xiǎn),懂得合理配置人才,有效提高招聘效率。
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課程時(shí)長
03:25:31
課程講師
徐勝華
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    劉超 向老師提問
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    企業(yè)中高層管理系統(tǒng)提升訓(xùn)練專家;北京大學(xué)《博雅總裁俱樂部》管理咨詢顧問;清華大學(xué)特聘講師;北京第二外國語學(xué)院中瑞酒店管理學(xué)院副教授;瑞士洛桑酒店管理學(xué)院(...
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    郭弈翎 老師專家介紹:南開大學(xué)心理學(xué)專業(yè)研究生,主攻應(yīng)用色彩心理學(xué);曾師從世界頂級(jí)社交與商務(wù)禮儀大師、全球皇室禮儀顧問、GENIESSE世界紀(jì)錄唯一紀(jì)錄保...
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    中國藝術(shù)研究院行為藝術(shù)會(huì)委員; 三年法國季德納國際服裝有限公司行為規(guī)范培訓(xùn)導(dǎo)師; 百得利保時(shí)捷員工職業(yè)禮儀提升培訓(xùn)顧問; 香格里拉集團(tuán)特邀員工整體素質(zhì)提...

員工規(guī)章制度范本行業(yè)資訊

  • 工廠規(guī)章制度范本

    一個(gè)工廠需要制定相應(yīng)的工廠規(guī)章制度才能更好的、更科學(xué)的運(yùn)轉(zhuǎn)。良好的企業(yè)規(guī)章制度可以使企業(yè)的運(yùn)作更加的有秩序,引導(dǎo)員工合理工作,促進(jìn)工廠生產(chǎn)經(jīng)營,提高工廠經(jīng)...[全文]

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  • 一次失敗的調(diào)薪

    作者:許振遠(yuǎn)某某公司是深圳市高新技術(shù)企業(yè),公司人雖不是很多但卻發(fā)展迅速,其主打產(chǎn)品LED高科技顯示屏逐步占領(lǐng)了國市外大型商場、廣場、超市、車站等市場,取得...[全文]
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  • 公司規(guī)章管理制度范本

    公司管理規(guī)章制度 為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理,完善各項(xiàng)工作制度,促進(jìn)公司發(fā)展壯大,提高經(jīng)濟(jì)效益,根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定,特制訂本...[全文]
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員工規(guī)章制度范本熱點(diǎn)互動(dòng)

愛抱怨的員工

面對(duì)愛抱怨的員工,總是在團(tuán)隊(duì)傳播負(fù)能量的員工,領(lǐng)導(dǎo)該怎么辦呢?

發(fā)表于 8 年前    0 回答 查看詳情

業(yè)務(wù)員怎么做市場調(diào)查?

我在一家推銷防盜系統(tǒng)的公司上班,老板讓我先去做一個(gè)市場調(diào)查,我剛重學(xué)校出來沒有這方面經(jīng)驗(yàn) 。忘高手指點(diǎn) ,推銷產(chǎn)品這類的市場調(diào)查怎么做?順便在帶一份范本, 謝謝 在線等 。

發(fā)表于 9 年前    2 回答 查看詳情

人力資源里員工關(guān)系如何做?

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

怎樣處理員工關(guān)系?

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

員工規(guī)章制度范本課件下載

企業(yè)采購管理案例三

惠普和康柏合并后成為世界500強(qiáng)的第9名,每年的營業(yè)額接近800億美金,每個(gè)季度有多于10億美元的現(xiàn)金流,研發(fā)費(fèi)用40億美金?;萜宅F(xiàn)在可以說是真正的國際化公司,就是說有60%的營業(yè)額是來自于美國之外,他的文化也是多樣性的,員工也是...

發(fā)表于 10 年前    333 人氣 查看詳細(xì)

企業(yè)財(cái)務(wù)管理案例分析

1999年11月18日下午, 北京天橋商場里面鬧哄哄的, 商場大門也掛上了“停止?fàn)I業(yè)”的牌子。11月19日, 很多顧客驚訝地發(fā)現(xiàn), 天橋商場在大周末居然沒開門。據(jù)一位售貨員模樣的人說:“商場管理層年底要和我們終止合同, 我們就不給他們...

發(fā)表于 10 年前    373 人氣 查看詳細(xì)

企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理案例三

重慶山外山科技有限公司成立于2001年,總資產(chǎn)6057萬元,現(xiàn)有員工158人,是一家專業(yè)從事血液凈化設(shè)備研發(fā)、生產(chǎn)及技術(shù)服務(wù)的高新技術(shù)企業(yè),同時(shí)也是國內(nèi)規(guī)模最大技術(shù)最先進(jìn)的血液凈化設(shè)備生產(chǎn)企業(yè)。 公司產(chǎn)品主要為血液灌流機(jī)、持續(xù)血...

發(fā)表于 10 年前    131 人氣 查看詳細(xì)

企業(yè)班組管理案例分析

韓國三星集團(tuán)是一家跨國公司,擁有10多萬名員工,年銷售額近1000億美元。三星集團(tuán)的管理優(yōu)勢何在?業(yè)內(nèi)很多人士比較看好它的班組管理。

發(fā)表于 10 年前    138 人氣 查看詳細(xì)

企業(yè)沖突管理案例

9月23日,富士康太原工廠的群毆事件引發(fā)的熱議還未散去,2012年國慶節(jié)假期又爆出富士康鄭州工廠數(shù)千員工停工的消息。這家素以精細(xì)管理著稱的全球最大代工企業(yè),究竟為何屢屢出現(xiàn)管理混亂的問題?

發(fā)表于 10 年前    85 人氣 查看詳細(xì)

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