企業(yè)文化標(biāo)語

海爾研學(xué)專家支招企業(yè)文化落地方略(3集)

  1. 一個企業(yè)如果沒有靈魂,就不會有活力,更無法做大做強(qiáng),成為百年企業(yè),而企業(yè)文化恰恰是企業(yè)靈魂的根本所在。然而很多企業(yè)在文化建設(shè)因碰到諸多困難而無法實施。如何做好文化建設(shè)?本課程分享了企業(yè)文化建設(shè)的思路與落地模型,呈現(xiàn)文化建設(shè)的路徑圖,讓企業(yè)文化建設(shè)不再停留在做表面文章。
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課程時長
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課程講師
楊克明
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  • 尹宏亮
    尹宏亮 向老師提問
    人力資源實操專家、資深企業(yè)文化建設(shè)、北京大學(xué)民營經(jīng)濟(jì)研究院研究員,中國國際經(jīng)濟(jì)科技法律人才學(xué)會常務(wù)理事、評委、建筑聯(lián)合會工商管理學(xué)院院長,北京師范大學(xué)MB...
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    曾少林 向老師提問
    國家高級企業(yè)培訓(xùn)師;TTT及經(jīng)濟(jì)法律、知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)專家;科技創(chuàng)新型人才、律師、作家;深圳大學(xué)、廣東省工程技術(shù)學(xué)院客座教授;中國大型企業(yè)鄭州機(jī)械電子工業(yè)總公...
  • 杲占強(qiáng)
    杲占強(qiáng) 向老師提問
    《中外管理》等多家雜志媒體的特聘管理顧問;高級企業(yè)管理咨詢顧問、高級管理講師;中國企業(yè)管理協(xié)會咨詢專業(yè)委員會常務(wù)副秘書長;中國人力資源公益論壇特聘教授;中...
  • 王東升
    王東升 向老師提問
    原麥當(dāng)勞(中國)有限公司資深經(jīng)理;原金漢斯餐飲連鎖集團(tuán)培訓(xùn)部長、人力資源總監(jiān)、企業(yè)文化總監(jiān)、首席培訓(xùn)師、企業(yè)內(nèi)刊總編;原韓國賽貝克斯株式會社總經(jīng)理助理兼營...
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    凡耀勝 向老師提問
    凡耀勝老師簡介2 凡耀勝 專長于中層管理技能和精益生產(chǎn)項目管理,服務(wù)營銷;2蘭州大學(xué)國際工商管理碩士(IMBA)、華中科技大學(xué)(電子技術(shù)與 計算機(jī)應(yīng)用)...
  • 尚旭東
    尚旭東 向老師提問
    〖講師簡介〗尚旭東:46歲國際CMC認(rèn)證管理咨詢師國家注冊管理咨詢師中國企業(yè)聯(lián)合會安徽省管理咨詢委員會委員獲評新華日報報業(yè)集團(tuán)《培訓(xùn)雜志》首屆“全國百佳管...
  • 鄭光明
    鄭光明 向老師提問
    鄭光明,武道教育和搏擊專家,自幼習(xí)武,先后習(xí)練少林拳、中國式摔跤、柔道、散打、跆拳道、陰陽八盤掌等多門武功。曾任:武警部隊防暴特勤中隊長、武警山西總隊軍事...
  • 孫志強(qiáng)
    孫志強(qiáng) 向老師提問
    孫志強(qiáng)職務(wù):國內(nèi)第一代職業(yè)培訓(xùn)師/主案咨詢師教育:MBA領(lǐng)域:企業(yè)文化/人力資源/市場營銷 著作及媒體:著有《HOLD住8090后》,由清華大學(xué)出版社出版...
  • 鐘靈山
    鐘靈山 向老師提問
    中國企業(yè)成長戰(zhàn)略研究專家 ,管理哲學(xué)與商業(yè)倫理傳播專家 ,中國傳統(tǒng)企業(yè)文化研究專家。
  • 王文明
    王文明 向老師提問
    凱昂教育科技有限公司董事長、世界道實力研究院院長、全球道實力教練技術(shù)協(xié)會會長、著名人文學(xué)者、北京大學(xué)客座教授。王老師經(jīng)歷多領(lǐng)域的經(jīng)營與投資,實現(xiàn)了中國與西...
  • 高彥生
    高彥生 向老師提問
    上海交通大學(xué)在職EMBA,人力資源管理師,講師,企業(yè)內(nèi)訓(xùn)講師。先后擔(dān)任過,人力資源經(jīng)理,人力資源總監(jiān),行政總監(jiān)等職,有著豐富的管理、培訓(xùn)實操經(jīng)驗;擅長企業(yè)...
  • 齊振宏
    齊振宏 向老師提問
    齊振宏,教授,博導(dǎo)(最佳口碑講師)著名的人力資源與組織行為學(xué)專家七力領(lǐng)導(dǎo)力模型創(chuàng)立者青年心靈成長導(dǎo)師歷年學(xué)員評價第一的講師管理學(xué)博士,教授,博士生導(dǎo)師英國...
  • 楊克明
    楊克明 向老師提問
    企業(yè)文化與績效管理專家,海爾模式研學(xué)專家。 清華大學(xué)、浙江大學(xué)、青島大學(xué)等高校課程教授,北京師范大學(xué)管理學(xué)博士,青島培聯(lián)常務(wù)副會長,青島市作家協(xié)會會員,中...
  • 陳培松
    陳培松 向老師提問
    陳培松介紹工商管理碩士,專注從事管理咨詢及培訓(xùn)工作。榮獲國際職業(yè)培訓(xùn)師行業(yè)協(xié)會“2010年全國20強(qiáng)優(yōu)秀培訓(xùn)師”稱號。職業(yè)背景:曾擔(dān)任集團(tuán)公司戰(zhàn)略發(fā)展研...
  • 張磊
    張磊 向老師提問
    個人歷程:企業(yè)家的知音,管理者的教練,咨詢師的導(dǎo)師。歷經(jīng)20多年實踐與理論研究,歷經(jīng)行業(yè)有綜合集團(tuán)企業(yè)、地產(chǎn)業(yè)、服務(wù)業(yè)、機(jī)械制造業(yè)、投資業(yè)、咨詢業(yè)等;曾任...

企業(yè)文化標(biāo)語行業(yè)資訊

  • 如何構(gòu)建讓員工認(rèn)同的企業(yè)文化

      企業(yè)最高層次的競爭已經(jīng)不再是人、財、物的競爭,而是文化的競爭,最先進(jìn)的管理思想是用文化進(jìn)行管理,因此,企業(yè)經(jīng)營者越來越注重企業(yè)文化的建設(shè)和價值觀的塑造...[全文]
    員工 企業(yè)文化

    2013年12月10日更新 已瀏覽50
  • 如何讓員工內(nèi)生動力主動成長

      許多HR為了提升管理效率,組織效能,紛紛引入各種管理系統(tǒng),梳理管理流程,制定各種管理機(jī)制,試圖從自身的改善來獲得整體組織績效的提升。然而,事與愿違,無...[全文]
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    2013年09月26日更新 已瀏覽43
  • 品牌文化提升企業(yè)競爭力

    在轉(zhuǎn)型升級的宏觀背景之下,品牌已成為企業(yè)核心競爭力的表現(xiàn)形式,而品牌文化是品牌的核心價值。品牌文化,是指通過賦予品牌鮮明的文化內(nèi)涵,建立獨特的品牌定位,并...[全文]
    文化

    2012年06月21日更新 已瀏覽39
  • 眼皮底下的文化:經(jīng)銷商到底需要什么樣的文化

    近期筆者與一位經(jīng)銷商朋友溝通,他夫妻倆個(老板與老板娘)剛參加完了廠家組織的一場經(jīng)銷商年會的培訓(xùn),熱血沸騰,情緒激動,感覺比較受用。因為會上培訓(xùn)老師講到,...[全文]
    文化 經(jīng)銷商

    2012年04月19日更新 已瀏覽34
  • 家族式企業(yè)去不得

    作者:柳劍華在酒水行業(yè),不少職業(yè)經(jīng)理人包括很優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人,與企業(yè)之間的“結(jié)合”,可謂來也匆匆去也匆匆。在很多人看來,這應(yīng)歸結(jié)為企業(yè)體制因素和資本因素,...[全文]
    企業(yè)

    2011年09月05日更新 已瀏覽27

企業(yè)文化標(biāo)語熱點互動

如何有效的推行企業(yè)文化?

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

企業(yè)文化的作用

發(fā)表于 9 年前    2 回答 查看詳情

如何有效的推行企業(yè)文化?

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

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企業(yè)跨文化管理案例二

據(jù)《人文價值的迷失:戴爾的荒漠文化》,戴爾員工一再認(rèn)為自己工作在一個缺乏文化的企業(yè)?!拔幕??有什么用嗎?能直接帶來績效嗎?”——他們甚至懷疑文化存在的意義與價值。戴爾沒有文化嗎?當(dāng)然不是,超速發(fā)展、利潤第一、成本最低、實用主義等就是戴...

發(fā)表于 10 年前    99 人氣 查看詳細(xì)

企業(yè)文化管理案例

在中國的互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域,很少有人不知道阿里巴或淘寶網(wǎng)。自馬云于1999年創(chuàng)立阿里巴巴,至今已有9年的時間,集團(tuán)體系下已擁有阿里巴巴、淘寶網(wǎng)、支付寶、阿里軟件、阿里媽媽等幾大網(wǎng)上交易與服務(wù)平臺,并成功收購中國雅虎與口碑網(wǎng),員工數(shù)已經(jīng)超過了1萬。

發(fā)表于 10 年前    85 人氣 查看詳細(xì)

企業(yè)文化管理案例二

生于20世紀(jì)70年代的人們應(yīng)該都還記得太陽神口服液氣勢如虹的廣告,隨著《當(dāng)太陽升起的時候》廣告在中央電視臺及其它媒體上廣為播放,一個中國企業(yè)的新星-太陽神冉冉升起。

發(fā)表于 10 年前    71 人氣 查看詳細(xì)

企業(yè)文化管理案例三

走進(jìn)任何一家南方李錦記的分公司,都會發(fā)現(xiàn),所有員工桌面上的電腦顯示器全是液晶的,因為液晶顯示器沒有輻射,不傷眼睛,還能節(jié)省辦公空間,提高工作效率。所以公司在2003年決定,把原來的普通顯示器全部換成液晶產(chǎn)品。由于當(dāng)時液晶產(chǎn)品還沒有大規(guī)...

發(fā)表于 10 年前    65 人氣 查看詳細(xì)

企業(yè)文化管理案例四

2005年,在全球品牌下降最多的前五名企業(yè)中,柯達(dá)排在第一位。盡管它在世界品牌中排名第53位,但下降速度卻很快。2003年柯達(dá)的品牌價值是78億美元,但到2004年只剩了52億美元,下降了33%??逻_(dá)早期建立的優(yōu)勢正在喪失。面對已經(jīng)取...

發(fā)表于 10 年前    69 人氣 查看詳細(xì)

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