企業(yè)文化案例

　　企業(yè)最高層次的競爭已經(jīng)不再是人、財、物的競爭，而是文化的競爭，最先進(jìn)的管理思想是用文化進(jìn)行管理，因此，企業(yè)經(jīng)營者越來越注重企業(yè)文化的建設(shè)和價值觀的塑造...[全文]
員工 企業(yè)文化

　　記得看到過《前程無憂》上的一篇文章，說年底年初又到了員工的跳槽高峰期。尤其是年輕的員工，在三年內(nèi)換5家公司是很正常的事。為什么員工會離職得如此頻繁，是...[全文]
企業(yè) 員工

史玉柱新書最近很火。他在新書中提到，和馬云在飛機(jī)上討論企業(yè)家一定要是壞人，兩人談的很投機(jī)。事實上，不光史玉柱和馬云，壞老板的案例也比比皆是。 ...[全文]
執(zhí)行力 老板

俗話說：沒有無用的人才，只有不合適的崗位。在很多時候，企業(yè)并沒有發(fā)現(xiàn)人才優(yōu)勢并賦予與之匹配的合適崗位，常成為企業(yè)吸引、選拔和保留人才的絆腳石。在現(xiàn)實的企業(yè)...[全文]
成功 人才

好幾位朋友給我推薦說，有一本書寫的很好，賣的也很火，相信對我一定有所幫助，名為《海底撈,你學(xué)不會》，主要是關(guān)于企業(yè)管理、企業(yè)文化等方面運(yùn)作成功的案例，成為...[全文]
人力資源管理 海底撈