初入社會的菜鳥如何在面試中過關斬將,拿到心中的那份OFFER?面對面試官的狂轟亂炸,你又是否能夠輕松接招?其實你大可不用慌,李力剛老師的這本霸道面試秘籍,...[全文]
簡歷是想要找工作的求職者對自身情況介紹的一張宣傳單,是hr面試官對一個求職者的初步認識階段。一般來說如果一個受求職者歡迎的用人單位每天都會接受到大批的求職...[全文]
校園招聘是一種外部招聘途徑,很多企業(yè)補充人力資源的主要渠道, 但校園招聘工作中仍存在諸多問題,如招聘選拔標準不清晰、招聘選拔流程不嚴謹?shù)?,導致很多企業(yè)的校...[全文]
人力資源部門掌握著公司人才的命脈,是一家公司篩選合適人才的機要部門。優(yōu)秀的hr在招聘人才的過程中,為了招聘質量有保證該注意些什么呢?hr面試提問技巧和注意...[全文]
人力資源部門的決策影響著企業(yè)的發(fā)展與否,同一崗位上優(yōu)秀員工比差的員工工作效果要高3倍或以上;能否為企業(yè)找到適合企業(yè)發(fā)展需要的優(yōu)秀員工也是對HR的一種考驗,...[全文]
我現(xiàn)在在做展覽業(yè)務 就是打電話給別人問別人有沒有參加什么什么展會的 如果有,我們就可以幫他提供展臺設計搭建的, 一般都說沒有參加 有些人,我還沒有說完就啪掛了電話。 我才上班兩天
發(fā)表于 9 年前 1 回答 查看詳情
我是今年剛畢業(yè)的大專生,去應聘幾次了 ,每次面對招聘方,我都感到有點害怕,說話聲音太軟,感覺到好象是自己在說謊一樣,怎樣才能克服這種心理壓力呢? 謝謝大家的幫助。大家說的都很重要。
發(fā)表于 9 年前 2 回答 查看詳情
朱老師您好! 我本科專業(yè)是編輯出版學,每次參加招聘會要不就是專業(yè)不匹配,要不就是只要男生。我的專業(yè)也學習漢語言和新聞的部分課程,可是很多單位并不認可我也可以勝任行政、文秘崗位,簡歷投了很多,真正接到面試電話的卻很少?,F(xiàn)在也...
發(fā)表于 8 年前 0 回答 查看詳情
發(fā)表于 9 年前 1 回答 查看詳情
公眾演講是一項很重要的生活技巧,因為如果你能掌握這項技能,你就能夠更好地應對工作應聘以及簡報。以下是你可以馬上著手學習的10個技巧,以便讓你的演講更加地順暢和自如。
發(fā)表于 10 年前 102 人氣 查看詳細
外鏈是網(wǎng)站優(yōu)化獲取權重和流量的重要途徑之一。但是外鏈添加需要注意一些基本事項,否則容易連累自身的網(wǎng)站被懲罰。好的外鏈添加過程中,需要注意一些基本的技巧。
發(fā)表于 10 年前 78 人氣 查看詳細
當你坐在你的座席開始接聽客戶來電時,你的語言應該從”生活隨意型”轉到”專業(yè)型”。你在家中,在朋友面前可以不需經(jīng)過考慮而隨心所欲地表達出來個人的性格特點。在工作環(huán)境中就必須養(yǎng)成適合的修辭、擇語與發(fā)音的習慣表達的邏輯性。
發(fā)表于 10 年前 235 人氣 查看詳細
“銷售”的本質含義不是賣出產(chǎn)品,而是創(chuàng)造客戶,因為只有擁有客戶,才可能有銷售業(yè)績。擁有的客戶數(shù)量越多,銷售業(yè)績就可能越高。業(yè)務人員開發(fā)出更多的客戶,才可能創(chuàng)造出一流的業(yè)績。業(yè)務人員的寶貴財富,就是所擁有的客戶數(shù)。
發(fā)表于 10 年前 97 人氣 查看詳細