效益評估

崗位價值評估實操應(yīng)用(8集)

  1. 崗位價值評估作為一項技術(shù)性強(qiáng)、評估結(jié)果穩(wěn)定、對企業(yè)發(fā)展能夠帶來幫助的手段,是人力資源工作中的重點工作內(nèi)容。本課程通過具體案例實操,系統(tǒng)解析崗位價值評估的主要內(nèi)容及應(yīng)用方法,為你解答評估過程中的疑難雜癥,讓崗位與企業(yè)發(fā)展更好地匹配。
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課程時長
01:59:03
課程講師
馮濤
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    杜超 向老師提問
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  • 劉偉榮
    劉偉榮 向老師提問
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    段富輝 向老師提問
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    朱建良 向老師提問
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  • 尚旭東
    尚旭東 向老師提問
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    肖體偉 向老師提問
    企業(yè)方圓管理控制模式創(chuàng)始人,著名中小企業(yè)管理控制實戰(zhàn)專家。25年的中國中小企業(yè)管理實操經(jīng)驗,讓他深諳中國中小企業(yè)管理運營之道;13年的中國中小企業(yè)管理咨詢...
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    劉小明 向老師提問
    國際注冊高級經(jīng)理國家高級企業(yè)培訓(xùn)師國際注冊高級采購師中國企業(yè)實戰(zhàn)派講師中華講師網(wǎng)特聘講師中山大學(xué) 客座教授清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院客座教授華南理工大學(xué)繼續(xù)教育...
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    宋德標(biāo)老師簡介★多家酒店戰(zhàn)略顧問;★中國酒店管理協(xié)會專家;★中國講師500強(qiáng)之一 ...
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    沈維良 向老師提問
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    國內(nèi)著名營銷管理專家,管理學(xué)博士;中國培訓(xùn)網(wǎng)營銷研究中心首席專家;中國營銷總監(jiān)認(rèn)證中心講師、深圳市場學(xué)會專家。曾任深圳麥肯特企業(yè)顧問公司高級管理顧問。主要...
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效益評估行業(yè)資訊

  • 企業(yè)經(jīng)營情況分析

    企業(yè)經(jīng)營情況分析是對企業(yè)現(xiàn)階段的市場產(chǎn)品銷售情況分析,針對企業(yè)產(chǎn)品在市場上的競爭力和市場占有率分析企業(yè)的經(jīng)營現(xiàn)狀,也是對企業(yè)收益性的評估,確定企業(yè)的效益...[全文]
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    2016年07月28日更新 已瀏覽51
  • 人力資源薪酬管理流程

    對于企業(yè)來說,無論是什么樣的類型,薪酬管理在企業(yè)管理中都是極其重要的,而作為薪酬管理 重要組成部分的薪酬設(shè)計,無疑同樣重要。人力資源薪酬管理是集團(tuán)動力機(jī)制...[全文]
    管理 人力資源 薪酬

    2015年01月29日更新 已瀏覽76
  • 客戶關(guān)系價值你算清楚了嗎

    【客戶關(guān)系價值你算清楚了嗎?】   企業(yè)之間為了爭奪客戶放心,不惜大打免費牌,給客戶贈品以增加好感。但公司管理者也許并沒有計算過免費贈送等促銷手段究...[全文]
    客戶關(guān)系

    2014年06月23日更新 已瀏覽65
  • 大客戶銷售開局最重要

    【大客戶銷售開局最重要】   在大客戶銷售中,幾乎所有的機(jī)會都能夠帶來非常大的效益。但是一有機(jī)會就全力爭取,恨不得將所有的資源都攬到自己...[全文]
    大客戶

    2014年06月19日更新 已瀏覽57
  • 如何評價一堂課的效果

    1.評價一堂課的標(biāo)準(zhǔn)是什么? Hrdaya:結(jié)束時能回顧起多少內(nèi)容,演練時能運用到多少知識點 小小西:我們一般從講師、學(xué)員、現(xiàn)場氛圍考慮。...[全文]

    2014年03月09日更新 已瀏覽58

效益評估熱點互動

戰(zhàn)略管理過程一般分為

A、戰(zhàn)略預(yù)算 B、戰(zhàn)略的制定 C、戰(zhàn)略的實施 D、戰(zhàn)略的評估和控制

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

采購管理的范圍是多大?

采購部門的職責(zé)范圍和績效評估

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)加工企業(yè)的風(fēng)險管理問題

農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)加工企業(yè) 定義是什么 行業(yè)特點,行業(yè)風(fēng)險(一般、特有) 行業(yè)風(fēng)險管理問題及成因 行業(yè)風(fēng)險管理改進(jìn)策略(評估 應(yīng)對) 求大神指點

發(fā)表于 9 年前    2 回答 查看詳情

企業(yè)績效管理怎樣做?

我是某電子公司的績效管理員,對與我的工作我們只是靠經(jīng)驗來做。現(xiàn)在中國好像還沒有這方面的同意標(biāo)準(zhǔn)。我的觀點是,在企業(yè)中績效管理是企業(yè)提高經(jīng)營效益的組成部分,但它是獨立與日常生產(chǎn)管理的之外的監(jiān)督部門,不直接參與日常管理。我想問的是:1、我...

發(fā)表于 9 年前    2 回答 查看詳情

績效管理和績效評估的關(guān)系?

發(fā)表于 9 年前    2 回答 查看詳情

效益評估課件下載

企業(yè)成本管理案例

規(guī)模和效益有時候并不同步,尤其是與規(guī)模相伴而行的固定資產(chǎn)投資往往成為很多工業(yè)企業(yè)難以擺脫的達(dá)摩克里斯之劍,一旦銷售出現(xiàn)問題,這柄利劍就毫不遲疑地向企業(yè)砍去。廣東格蘭仕充分結(jié)合中國人力、土地廉價優(yōu)勢,采取給別人代工OEM的方式換取生產(chǎn)線...

發(fā)表于 10 年前    108 人氣 查看詳細(xì)

企業(yè)成本管理案例二

某小型生產(chǎn)企業(yè),由于考慮成本——效益原則,所以在成本核算工作中存在一些不足,比如材料消耗是根據(jù)實際領(lǐng)料數(shù)量進(jìn)行核算,沒有考核標(biāo)準(zhǔn),因而各月之間成本波動較大,而且領(lǐng)用材料計量不夠準(zhǔn)確,對于不能點數(shù)的材料采用目測的方法估算。鑒于存在的問題...

發(fā)表于 10 年前    64 人氣 查看詳細(xì)

企業(yè)的績效管理案例四

A公司是一家民營高新技術(shù)企業(yè),2004年以前未對員工實施績效管理,薪酬中的績效工資只與公司的經(jīng)營效益掛鉤,而與員工的個人工作績效無關(guān)。2004年為了完成公司經(jīng)營目標(biāo),提高公司的市場競爭力,A公司希望通過建立績效管理體系將組織和個人...

發(fā)表于 10 年前    84 人氣 查看詳細(xì)

企業(yè)績效管理案例三

通用(中國)公司的績效管理系統(tǒng)包括四個主要方面:績效計劃、確保成功、績效評估和績效(目標(biāo)與價值觀)發(fā)展。

發(fā)表于 10 年前    66 人氣 查看詳細(xì)

企業(yè)績效管理案例四

績效管理的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)(集團(tuán)辦公會):集團(tuán)辦公會是績效管理的最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)推動集團(tuán)績效管理體系的實施,處理績效管理體系實施過程中的重大問題;制定年度考績分布原則;決定考績評估與薪資/紅利/績效獎金的關(guān)系;執(zhí)行績效申訴最后仲裁;召開集團(tuán)...

發(fā)表于 10 年前    72 人氣 查看詳細(xì)

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