辦公室的規(guī)章制度是維持企業(yè)良好的辦公環(huán)境,營銷良好工作氛圍的保證,也是企業(yè)整體形象和精神面貌和體現(xiàn)。好的辦公室的規(guī)章制度可以樹立員工個人良好的工作習慣,從...[全文]
員工日常行為規(guī)范是為了企業(yè)內(nèi)部管理的規(guī)范化,規(guī)范員工日常行為的準則,營造企業(yè)良好的工作習慣和工作環(huán)境。企業(yè)內(nèi)的每一位員工都應當遵守員工日常行為規(guī)范為企業(yè)...[全文]
會計職業(yè)道德規(guī)范是會計在工作中應當遵守的準則,是會計在財務工作中行為規(guī)范。會計的職業(yè)道德規(guī)范要求會計在工作中應當保持會計信息的真實性和合法性,應當客觀真實...[全文]
在對客服人員的暗訪中常常暴露出這些共性問題:不注重細節(jié);服務意識不足,不能重視客戶感受,不清楚什么因素影響客戶感受;沒有意識到好的職業(yè)狀態(tài)的重要性,不清楚...[全文]
商務代表是公司營銷業(yè)務的執(zhí)行者,是代表公司去面對市場客戶負責整個公司商品業(yè)務推廣的代表人。商務代表需要具備專業(yè)的行業(yè)知識、堅持不懈的去努力工作,才能夠正確...[全文]
心理學本科,應屆畢業(yè)生,有三級人力資源管理師職業(yè)資格證書,沒有相關(guān)工作經(jīng)驗,到哪找人事工作都沒有人要,嫌我沒有相關(guān)工作經(jīng)驗,只能找到銷售工作,我該怎么辦!!
發(fā)表于 9 年前 2 回答 查看詳情
親戚介紹我去一個做市場調(diào)研的公司,之前我根本沒接觸過這類工作,都是干電腦、設計方面了, 是不是類似促銷呢?我不太會搞促銷比如拉顧客這樣的....想請問下市場調(diào)研難做嗎?去這個公司以后應該注意些什么問題呢?
發(fā)表于 9 年前 2 回答 查看詳情
朱老師您好! 我本科專業(yè)是編輯出版學,每次參加招聘會要不就是專業(yè)不匹配,要不就是只要男生。我的專業(yè)也學習漢語言和新聞的部分課程,可是很多單位并不認可我也可以勝任行政、文秘崗位,簡歷投了很多,真正接到面試電話的卻很少?,F(xiàn)在也...
發(fā)表于 8 年前 0 回答 查看詳情
發(fā)表于 9 年前 2 回答 查看詳情
發(fā)表于 9 年前 1 回答 查看詳情
某小型生產(chǎn)企業(yè),由于考慮成本——效益原則,所以在成本核算工作中存在一些不足,比如材料消耗是根據(jù)實際領料數(shù)量進行核算,沒有考核標準,因而各月之間成本波動較大,而且領用材料計量不夠準確,對于不能點數(shù)的材料采用目測的方法估算。鑒于存在的問題...
發(fā)表于 10 年前 64 人氣 查看詳細
新景程物流公司的小陳最近聽一個朋友說,其公司最近接到三個集裝箱運輸業(yè)務,時間較緊,從上海到大連鐵路1200公里,公路1500公里,水路1000公里。該公司自有10輛10噸普通卡車和一個自動化立體倉庫,經(jīng)聯(lián)系附近一家聯(lián)運公司雖無集裝箱卡...
發(fā)表于 10 年前 60 人氣 查看詳細
中可知公司的薪酬管理制度沒有隨公司業(yè)務發(fā)展和人才市場的變化而適時調(diào)整,還是沿用以前的。這就導致員工的流失、員工工作缺乏積極性,致使該公司的經(jīng)營一度出現(xiàn)困難
發(fā)表于 10 年前 97 人氣 查看詳細
A公司是一家民營高新技術(shù)企業(yè),2004年以前未對員工實施績效管理,薪酬中的績效工資只與公司的經(jīng)營效益掛鉤,而與員工的個人工作績效無關(guān)。2004年為了完成公司經(jīng)營目標,提高公司的市場競爭力,A公司希望通過建立績效管理體系將組織和個人...
發(fā)表于 10 年前 84 人氣 查看詳細
通用(中國)使用工作業(yè)績與價值觀雙重出擊的二維考核體系,對員工衡量標準包括:工作績效、GE價值觀、提升潛力和特殊/專業(yè)技能(只適用于少數(shù)人)。
發(fā)表于 10 年前 81 人氣 查看詳細