工作目標(biāo)

教練式有效輔導(dǎo)——高效解決員工工作難題(2集)

  1. 傳統(tǒng)管理者給員工提供一個(gè)果子,教練式管理者給員工提供一顆種子。果子只可享用一次,種子卻能享用一生。管理者如何應(yīng)用教練技術(shù)輔導(dǎo)員工、播撒種子?本課程將直擊當(dāng)前管理者存在的問(wèn)題,幫助管理者應(yīng)用有效的對(duì)話引導(dǎo)與績(jī)效輔導(dǎo)面談技巧,引導(dǎo)下屬快速有效解決工作難題,提升團(tuán)隊(duì)管理效益。
25.8
加入購(gòu)物車 立即購(gòu)買
課程時(shí)長(zhǎng)
00:43:05
課程講師
張志超
學(xué)習(xí)人數(shù)

  • 分享

推薦講師

  • 廖恒
    廖恒 向老師提問(wèn)
    新生代網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷人。其著作的《引爆關(guān)注——網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷一線戰(zhàn)記》創(chuàng)新的提出了“引爆關(guān)注”理論,即任何網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷,都要首先引爆關(guān)注,而不是直接從目的出發(fā)。因?yàn)檫@一理...
  • 鄒文波
    鄒文波 向老師提問(wèn)
    10年人力資源從業(yè)背景,上市公司的人才規(guī)劃專家 專注于高潛力人才甄選工作 深圳職業(yè)生涯協(xié)會(huì)專業(yè)講師 從上千候選人反復(fù)研究“性格過(guò)濾器”理論;自我實(shí)踐理論,...
  • 肖婷
    肖婷 向老師提問(wèn)
    國(guó)家高級(jí)人才測(cè)評(píng)師,高級(jí)人力資源管理師,智聯(lián)招聘測(cè)評(píng)事業(yè)部執(zhí)行總監(jiān),原人事部全國(guó)人才流動(dòng)中心人才測(cè)評(píng)辦公室副主任,高級(jí)人才尋訪中心主任。原國(guó)家人事部“人才...
  • 湯小潔
    湯小潔 向老師提問(wèn)
    北京航空航天大學(xué)后勤集團(tuán)人力資源專家顧問(wèn),北京建工集團(tuán)客座教授,曾任職匯豐銀行人力資源高管。 歷任世界500強(qiáng)企業(yè)高管,跨國(guó)公司HRD,大型國(guó)企、民營(yíng)企業(yè)...
  • 尹宏亮
    尹宏亮 向老師提問(wèn)
    人力資源實(shí)操專家、資深企業(yè)文化建設(shè)、北京大學(xué)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)研究院研究員,中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)科技法律人才學(xué)會(huì)常務(wù)理事、評(píng)委、建筑聯(lián)合會(huì)工商管理學(xué)院院長(zhǎng),北京師范大學(xué)MB...
  • 秦川
    秦川 向老師提問(wèn)
    微軟Office培訓(xùn)講師 專業(yè)從事計(jì)算機(jī)培訓(xùn)工作十年,擅長(zhǎng)Office系列與System系列的相關(guān)培訓(xùn)。 擁有上百場(chǎng)以上的演講授課實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),幫助數(shù)千人提升...
  • 勾俊偉
    勾俊偉 向老師提問(wèn)
    網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷專家 八零后創(chuàng)業(yè)者,網(wǎng)絡(luò)觀察家 現(xiàn)任天津烽火軟件有限公司移動(dòng)搜索事業(yè)部總監(jiān),兼任天津多家本土企業(yè)特聘網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷顧問(wèn)。 速途網(wǎng)、搜外等特約專欄作家 I...
  • 齊濤
    齊濤 向老師提問(wèn)
    高級(jí)人力資源師。 十余年人力資源從業(yè)經(jīng)歷,有大型國(guó)有企業(yè)人力資源經(jīng)理、民營(yíng)企業(yè)人資行政總監(jiān)從業(yè)經(jīng)歷。 對(duì)人力資源各模塊有豐富的管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)HR工作系...
  • 胡靜宏
    胡靜宏 向老師提問(wèn)
    財(cái)稅實(shí)踐專家,從事財(cái)稅實(shí)踐工作多年,具有深湛的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論基礎(chǔ),廣泛的財(cái)經(jīng)法規(guī)知識(shí),豐富的財(cái)會(huì)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),歷任財(cái)務(wù)主管、財(cái)務(wù)經(jīng)理?,F(xiàn)長(zhǎng)期擔(dān)任多家企業(yè)財(cái)務(wù)...
  • 陳新
    陳新 向老師提問(wèn)
    紅杉資本投資經(jīng)理,杭州地區(qū)負(fù)責(zé)人,主要關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)及消費(fèi)領(lǐng)域的投資機(jī)會(huì),主導(dǎo)或參與投資近10家早中期互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司。曾任職于另一家全球知名風(fēng)投機(jī)構(gòu)經(jīng)緯中國(guó),...
  • 陳霞
    陳霞 向老師提問(wèn)
    1998年就從事會(huì)計(jì)工作,深知作為一個(gè)新手會(huì)計(jì)在實(shí)際工作遇到了問(wèn)題,也經(jīng)歷了從新手慢慢磨練到熟手的過(guò)程,目前任職工業(yè)企業(yè)和商業(yè)企業(yè),做服務(wù)業(yè)財(cái)務(wù)顧問(wèn),掌握...
  • 齊紅
    齊紅 向老師提問(wèn)
    金牌財(cái)稅實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)師。任建筑工程企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理一職,熟知各個(gè)行業(yè)賬務(wù)處理;從事財(cái)稅工作十多年來(lái),擅長(zhǎng)一般納稅人和小規(guī)模納稅人企業(yè)的查賬征收、核定征收的全套賬務(wù)...
  • 丁繼紅
    丁繼紅 向老師提問(wèn)
    中國(guó)風(fēng)險(xiǎn)投資研究院執(zhí)行院長(zhǎng) 畢業(yè)于美國(guó)紐約州立大學(xué),經(jīng)濟(jì)學(xué)博士 就職于南開大學(xué)經(jīng)濟(jì)研究所 深圳最早的私募股權(quán)投資者之一 一直致力于推動(dòng)中國(guó)風(fēng)險(xiǎn)投資事業(yè)的發(fā)...
  • 張渤泓
    張渤泓 向老師提問(wèn)
    2006年開始接觸互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),先后在奧鵬教育、百度在線等互聯(lián)網(wǎng)公司擔(dān)任產(chǎn)品和運(yùn)營(yíng)方面的負(fù)責(zé)人,主要從事互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品營(yíng)銷、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作,在互聯(lián)網(wǎng)教育、互...
  • 臧承云
    臧承云 向老師提問(wèn)
    臧承云老師致力于分享以互聯(lián)網(wǎng)思維為核心的營(yíng)銷理念,專注有價(jià)值的互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷知識(shí)的傳播!網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷工作5年,從基礎(chǔ)執(zhí)行做起到項(xiàng)目主管(外推、SEO、競(jìng)價(jià)),積累...

工作目標(biāo)行業(yè)資訊

  • 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

    項(xiàng)目負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)需要對(duì)整個(gè)工作項(xiàng)目的部門組織機(jī)構(gòu)的管理及工作協(xié)調(diào),項(xiàng)目?jī)?nèi)容,工作項(xiàng)目的完成和質(zhì)量問(wèn)題負(fù)責(zé)。擁有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,調(diào)配好部門的每一位...[全文]
    崗位職責(zé)

    2016年07月28日更新 已瀏覽52
  • 什么是全面質(zhì)量管理

    全面質(zhì)量管理是以提升企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量為首要目標(biāo),充分考慮市場(chǎng)條件和滿足消費(fèi)者需求,提升客戶滿意度使企業(yè)獲得長(zhǎng)遠(yuǎn)利益發(fā)展的一項(xiàng)管理途徑。全面質(zhì)量管理的核心就是...[全文]
    全面質(zhì)量管理

    2016年07月28日更新 已瀏覽51
  • 精細(xì)化管理實(shí)施方案

    精細(xì)化管理實(shí)施方案是為了提高企業(yè)的綜合管理能力,從而建立企業(yè)管理的精細(xì)化管理體系和管理理念。是提高企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)水平,促進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的一項(xiàng)重要管理手...[全文]
    管理

    2016年07月28日更新 已瀏覽54
  • 安全標(biāo)準(zhǔn)化管理制度的要求

    安全標(biāo)準(zhǔn)化管理制度的主要目的是為了企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的安全實(shí)現(xiàn),制定企業(yè)安全的發(fā)展方向,預(yù)防企業(yè)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中安全事故和特殊狀況的發(fā)生。是企業(yè)順利實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展...[全文]
    標(biāo)準(zhǔn)化 管理制度

    2016年07月26日更新 已瀏覽56
  • 人力資源部工作總結(jié)的意義何在

    人力資源部工作總結(jié)的主要目的是為了總結(jié)企業(yè)的人力資源工作所帶來(lái)的成果和目標(biāo),圍繞企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)來(lái)評(píng)估企業(yè)的人力資源分配結(jié)果,從而為了未來(lái)的企業(yè)發(fā)展計(jì)...[全文]
    人力資源 工作總結(jié)

    2016年07月26日更新 已瀏覽60

工作目標(biāo)熱點(diǎn)互動(dòng)

非人力資源管理專業(yè),怎么從事人力資源工作?

心理學(xué)本科,應(yīng)屆畢業(yè)生,有三級(jí)人力資源管理師職業(yè)資格證書,沒有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),到哪找人事工作都沒有人要,嫌我沒有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),只能找到銷售工作,我該怎么辦?。?

發(fā)表于 9 年前    2 回答 查看詳情

去市場(chǎng)調(diào)研公司應(yīng)該怎么做?

親戚介紹我去一個(gè)做市場(chǎng)調(diào)研的公司,之前我根本沒接觸過(guò)這類工作,都是干電腦、設(shè)計(jì)方面了, 是不是類似促銷呢?我不太會(huì)搞促銷比如拉顧客這樣的....想請(qǐng)問(wèn)下市場(chǎng)調(diào)研難做嗎?去這個(gè)公司以后應(yīng)該注意些什么問(wèn)題呢?

發(fā)表于 9 年前    2 回答 查看詳情

應(yīng)屆生職業(yè)定位不清

朱老師您好! 我本科專業(yè)是編輯出版學(xué),每次參加招聘會(huì)要不就是專業(yè)不匹配,要不就是只要男生。我的專業(yè)也學(xué)習(xí)漢語(yǔ)言和新聞的部分課程,可是很多單位并不認(rèn)可我也可以勝任行政、文秘崗位,簡(jiǎn)歷投了很多,真正接到面試電話的卻很少?,F(xiàn)在也...

發(fā)表于 8 年前    0 回答 查看詳情

市場(chǎng)調(diào)研工作怎么樣?

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

工作目標(biāo)課件下載

企業(yè)成本管理案例分析

中國(guó)制造企業(yè)有90%的時(shí)間花費(fèi)在物流上,物流倉(cāng)儲(chǔ)成本占據(jù)了總銷售成本的30%~40%,供應(yīng)鏈上物流的速度以及成本更是令中國(guó)企業(yè)苦惱的老大難問(wèn)題。美的針對(duì)供應(yīng)鏈的庫(kù)存問(wèn)題,利用信息化技術(shù)手段,一方面從原材料的庫(kù)存管理做起,追求零庫(kù)存...

發(fā)表于 10 年前    87 人氣 查看詳細(xì)

企業(yè)成本管理案例二

某小型生產(chǎn)企業(yè),由于考慮成本——效益原則,所以在成本核算工作中存在一些不足,比如材料消耗是根據(jù)實(shí)際領(lǐng)料數(shù)量進(jìn)行核算,沒有考核標(biāo)準(zhǔn),因而各月之間成本波動(dòng)較大,而且領(lǐng)用材料計(jì)量不夠準(zhǔn)確,對(duì)于不能點(diǎn)數(shù)的材料采用目測(cè)的方法估算。鑒于存在的問(wèn)題...

發(fā)表于 10 年前    64 人氣 查看詳細(xì)

企業(yè)倉(cāng)庫(kù)abc管理案例

ABC公司是一個(gè)非常成功的經(jīng)營(yíng)男女時(shí)裝業(yè)的商戶,該公司采用的是郵購(gòu)銷售方式。它定期向目標(biāo)客戶寄送印刷精美的產(chǎn)品目錄,客戶通過(guò)郵購(gòu)或電話方式定貨。該公司客戶群主要是由丁克家庭組成,他們也會(huì)收到其它公司的產(chǎn)品目錄。市場(chǎng)現(xiàn)狀是:時(shí)裝業(yè)競(jìng)爭(zhēng)十...

發(fā)表于 10 年前    70 人氣 查看詳細(xì)

企業(yè)供應(yīng)鏈管理案例二

新景程物流公司的小陳最近聽一個(gè)朋友說(shuō),其公司最近接到三個(gè)集裝箱運(yùn)輸業(yè)務(wù),時(shí)間較緊,從上海到大連鐵路1200公里,公路1500公里,水路1000公里。該公司自有10輛10噸普通卡車和一個(gè)自動(dòng)化立體倉(cāng)庫(kù),經(jīng)聯(lián)系附近一家聯(lián)運(yùn)公司雖無(wú)集裝箱卡...

發(fā)表于 10 年前    60 人氣 查看詳細(xì)

企業(yè)的薪酬管理案例三

中可知公司的薪酬管理制度沒有隨公司業(yè)務(wù)發(fā)展和人才市場(chǎng)的變化而適時(shí)調(diào)整,還是沿用以前的。這就導(dǎo)致員工的流失、員工工作缺乏積極性,致使該公司的經(jīng)營(yíng)一度出現(xiàn)困難

發(fā)表于 10 年前    97 人氣 查看詳細(xì)

關(guān)于我們
免責(zé)聲明
聯(lián)系方式
幫助中心
會(huì)員權(quán)益
如何觀看
忘記密碼
常見問(wèn)題
商務(wù)合作
渠道加盟
講師合作
課程合作
客服 在線咨詢客服
電話客服熱線:400-666-4343
關(guān)注微信公眾號(hào)
關(guān)注我們
每天好料不斷