對是否聘用員工做決定時,你知道越多聘用候選人的信息,對你越有利。更多信息可以更容易地決定是否應(yīng)聘候選人,但可能太多的信息會是一件壞事?[全文]
企業(yè)HR的面試結(jié)果反饋看似小事,但實(shí)際上體現(xiàn)了企業(yè)對于招聘工作的管理是否專業(yè),即體現(xiàn)發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、通知筆/面試、進(jìn)行評估、確定是否錄用、通...[全文]
一個企業(yè)最大的資本就是人。人才,是一個企業(yè)的財富,是店鋪的資源,是企業(yè)的無量化資源。首先,企業(yè)要轉(zhuǎn)變觀念,企業(yè)與個人只是單純的合作關(guān)系,剛一開始并不...[全文]
打拼職場,有些事能做,但是有些事是絕對不能做的。無論你是職場精英還是職場菜鳥,都該知道的這些不能做的事:
一. 上班時間瘋狂上...[全文]
面對新的發(fā)展機(jī)遇與挑戰(zhàn),招聘所承擔(dān)的企業(yè)使命已不再是單純的為企業(yè)招募有用之才,同時承擔(dān)了企業(yè)宣傳、樹立企業(yè)形象的使命。尤其是企業(yè)的外部招募,對企業(yè)...[全文]
我是今年剛畢業(yè)的大專生,去應(yīng)聘幾次了 ,每次面對招聘方,我都感到有點(diǎn)害怕,說話聲音太軟,感覺到好象是自己在說謊一樣,怎樣才能克服這種心理壓力呢? 謝謝大家的幫助。大家說的都很重要。
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我一直都很想做銷售,想做像沉浮里面的小喬那樣的。打客戶,斗智斗勇,挖掘潛能,賺大錢。 找了很多之后,我選擇了一家風(fēng)扇公司(做的是工業(yè)啊電腦啊什么的散熱風(fēng)扇),是臺資企業(yè),算是蠻大也蠻有名氣的吧。我應(yīng)聘的是業(yè)務(wù)方面的,但是工作是...
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惠普和康柏合并后成為世界500強(qiáng)的第9名,每年的營業(yè)額接近800億美金,每個季度有多于10億美元的現(xiàn)金流,研發(fā)費(fèi)用40億美金?;萜宅F(xiàn)在可以說是真正的國際化公司,就是說有60%的營業(yè)額是來自于美國之外,他的文化也是多樣性的,員工也是...
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1999年11月18日下午, 北京天橋商場里面鬧哄哄的, 商場大門也掛上了“停止?fàn)I業(yè)”的牌子。11月19日, 很多顧客驚訝地發(fā)現(xiàn), 天橋商場在大周末居然沒開門。據(jù)一位售貨員模樣的人說:“商場管理層年底要和我們終止合同, 我們就不給他們...
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重慶山外山科技有限公司成立于2001年,總資產(chǎn)6057萬元,現(xiàn)有員工158人,是一家專業(yè)從事血液凈化設(shè)備研發(fā)、生產(chǎn)及技術(shù)服務(wù)的高新技術(shù)企業(yè),同時也是國內(nèi)規(guī)模最大技術(shù)最先進(jìn)的血液凈化設(shè)備生產(chǎn)企業(yè)。 公司產(chǎn)品主要為血液灌流機(jī)、持續(xù)血...
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韓國三星集團(tuán)是一家跨國公司,擁有10多萬名員工,年銷售額近1000億美元。三星集團(tuán)的管理優(yōu)勢何在?業(yè)內(nèi)很多人士比較看好它的班組管理。
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9月23日,富士康太原工廠的群毆事件引發(fā)的熱議還未散去,2012年國慶節(jié)假期又爆出富士康鄭州工廠數(shù)千員工停工的消息。這家素以精細(xì)管理著稱的全球最大代工企業(yè),究竟為何屢屢出現(xiàn)管理混亂的問題?
發(fā)表于 10 年前 85 人氣 查看詳細(xì)