員工請(qǐng)假單

揭曉員工招聘與配置全流程攻略（6集）

  1. 招聘配置是人力資源管理首要環(huán)節(jié)，這項(xiàng)工作做不好就會(huì)導(dǎo)致招進(jìn)來不合適的人，員工浮動(dòng)大，直接影響到企業(yè)的發(fā)展。如何找到與企業(yè)發(fā)展相匹配的人才？本課程呈現(xiàn)了員工招聘與配置的方法策略，幫助人力資源管理者規(guī)避招聘風(fēng)險(xiǎn)，懂得合理配置人才，有效提高招聘效率。
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課程時(shí)長
03:25:31
課程講師
徐勝華
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    張志超 向老師提問
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    楊冬青 向老師提問
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    劉超 向老師提問
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  • 胡衛(wèi)夕
    胡衛(wèi)夕 向老師提問
    新浪微博資深員工，多本微博營銷暢銷書籍的作者。深圳大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士，互聯(lián)網(wǎng)信徒，曾活躍于多個(gè)網(wǎng)絡(luò)社區(qū)：微博、twitter、豆瓣等。2010年2月成立“加速...
  • 崔曉光
    崔曉光 向老師提問
    人力資源管理師，人力資源專家，多年專注于人力資源管理各模塊的實(shí)踐、研究、咨詢與培訓(xùn)。上市公司人力資源顧問，外企人力資源副總，北京市成教學(xué)會(huì)人力資源開發(fā)工委...
  • 陳維賢
    陳維賢 向老師提問
    上海雪橙科技有限公司運(yùn)營經(jīng)理 小紅書早期核心成員，負(fù)責(zé)早期社區(qū)運(yùn)營與冷啟動(dòng)推廣 前百度員工，負(fù)責(zé)百度貼吧內(nèi)容挖掘與品牌傳播
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    王鍇 向老師提問
    “在云端”創(chuàng)意文化工作室創(chuàng)辦人，心理學(xué)碩士，PPT設(shè)計(jì)和演講培訓(xùn)師。曾服務(wù)于上海航天局、香港蘇黎世、杭州中策橡膠、四川水井坊等企業(yè)。主講課程：《成功商務(wù)演...
  • 林坤展
    林坤展 向老師提問
    實(shí)戰(zhàn)型人力資源管理專家、企業(yè)管理顧問、高級(jí)講師、華南地區(qū)最受歡迎講師之一、中國人才梯隊(duì)建設(shè)項(xiàng)目中心 專家組成員/特聘講師、國家勞動(dòng)部培訓(xùn)師認(rèn)證授課導(dǎo)師、美...
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    于玨 向老師提問
    企業(yè)中高層管理系統(tǒng)提升訓(xùn)練專家；北京大學(xué)《博雅總裁俱樂部》管理咨詢顧問；清華大學(xué)特聘講師；北京第二外國語學(xué)院中瑞酒店管理學(xué)院副教授；瑞士洛桑酒店管理學(xué)院（...
  • 朱國棟
    朱國棟 向老師提問
    英盛網(wǎng)專職培訓(xùn)師，中國培訓(xùn)網(wǎng)特聘講師，高端人才測(cè)評(píng)師， 廣東省職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人鑒別考官；職業(yè)化素質(zhì)訓(xùn)練導(dǎo)師，職業(yè)發(fā)展咨詢師；職場20余年，擁有...
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    楊文利 向老師提問
    資深幸福導(dǎo)師，桂花樹下讀書會(huì)發(fā)起人，國務(wù)院國資委研究中心特邀專家，中央電視臺(tái)特聘講師，騰訊視頻精品課主講人，中國政法和北師大等多所商學(xué)院特聘職業(yè)導(dǎo)師，《職...
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    郭羿翎 向老師提問
    郭弈翎 老師專家介紹：南開大學(xué)心理學(xué)專業(yè)研究生，主攻應(yīng)用色彩心理學(xué)；曾師從世界頂級(jí)社交與商務(wù)禮儀大師、全球皇室禮儀顧問、GENIESSE世界紀(jì)錄唯一紀(jì)錄保...
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    許應(yīng)楠 向老師提問
    管理學(xué)博士、電子商務(wù)專業(yè)講師研究領(lǐng)域： 1、擅于移動(dòng)電子商務(wù)體系搭建，為企業(yè)布局移動(dòng)電子商務(wù)進(jìn)行規(guī)劃與實(shí)施...
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    南京大學(xué)商學(xué)院碩士、財(cái)經(jīng)雜志資深記者、鳳凰出版?zhèn)髅郊瘓F(tuán)資深編輯、南京師范大學(xué)兼職講師 陳茜老師歷任財(cái)經(jīng)雜志資深記者，并有多篇文章被新浪財(cái)經(jīng)、鳳凰網(wǎng)轉(zhuǎn)載，...
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    馬曉霞 向老師提問
    中國藝術(shù)研究院行為藝術(shù)會(huì)委員； 三年法國季德納國際服裝有限公司行為規(guī)范培訓(xùn)導(dǎo)師； 百得利保時(shí)捷員工職業(yè)禮儀提升培訓(xùn)顧問； 香格里拉集團(tuán)特邀員工整體素質(zhì)提...

員工請(qǐng)假單行業(yè)資訊

  • HR基礎(chǔ)：如何減少員工經(jīng)常性缺勤

    員工曠工不僅僅是一個(gè)不便——這是昂貴的雇員。當(dāng)然,所有員工都會(huì)偶爾生病，需要請(qǐng)下假也是正常。但是，員工考勤中，大多是請(qǐng)假都是與疾病沒有任何關(guān)系的。長期曠工...[全文]
    員工 HR

    2015年04月18日更新 已瀏覽80次
  • 四個(gè)職場新人生存法則，助你成長

    在職場中，不管你是在職很久的員工或是職場的新人，都不要吧請(qǐng)假當(dāng)成一件小事，隨心所欲的跟領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，如果有特殊緊急的事情不得不請(qǐng)的話，那么沒關(guān)系，但是是因?yàn)樾?..[全文]
    生存法則

    2014年10月08日更新 已瀏覽19次
  • 職場攻略：職場菜鳥生存法則

    想像杜拉拉升職記一樣升值加薪？對(duì)于剛?cè)肼殘龅男氯藗兌际遣锁B一個(gè),很多不用明說的規(guī)則自然是不懂的,無意間得罪了人都不知道, ,日后的人際關(guān)系也就一塌糊...[全文]
    生存法則

    2014年09月29日更新 已瀏覽79次
  • 員工病愈曠工照樣拿錢，HR別讓他嘚瑟

    HR來信：2013年5月，我公司一員工在外地家中摔傷骨折需住院治療，電話請(qǐng)假后公司允許其先治療再補(bǔ)辦病假手續(xù)。然而，該員工出院后并未補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù)。公司...[全文]
    員工 HR

    2014年08月28日更新 已瀏覽64次
  • 員工工作不歡的12原因

    根據(jù)十幾年的工作經(jīng)驗(yàn)以及給十幾家企業(yè)做顧問的經(jīng)驗(yàn)，我總結(jié)出讓員工不能快樂工作的十二大原因?？纯催@些原因是否也是您企業(yè)讓員工痛苦的根本。 第一大原...[全文]
    員工

    2014年07月24日更新 已瀏覽61次

員工請(qǐng)假單熱點(diǎn)互動(dòng)

愛抱怨的員工

面對(duì)愛抱怨的員工，總是在團(tuán)隊(duì)傳播負(fù)能量的員工，領(lǐng)導(dǎo)該怎么辦呢？

發(fā)表于 8 年前    0 回答 查看詳情

人力資源里員工關(guān)系如何做？

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

怎樣處理員工關(guān)系？

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

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企業(yè)采購管理案例三

惠普和康柏合并后成為世界500強(qiáng)的第9名，每年的營業(yè)額接近800億美金，每個(gè)季度有多于10億美元的現(xiàn)金流，研發(fā)費(fèi)用40億美金?；萜宅F(xiàn)在可以說是真正的國際化公司，就是說有60％的營業(yè)額是來自于美國之外，他的文化也是多樣性的，員工也是...

發(fā)表于 10 年前    333 人氣 查看詳細(xì)

企業(yè)財(cái)務(wù)管理案例分析

1999年11月18日下午, 北京天橋商場里面鬧哄哄的, 商場大門也掛上了“停止?fàn)I業(yè)”的牌子。11月19日, 很多顧客驚訝地發(fā)現(xiàn), 天橋商場在大周末居然沒開門。據(jù)一位售貨員模樣的人說:“商場管理層年底要和我們終止合同, 我們就不給他們...

發(fā)表于 10 年前    373 人氣 查看詳細(xì)

企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理案例三

重慶山外山科技有限公司成立于2001年，總資產(chǎn)6057萬元，現(xiàn)有員工158人，是一家專業(yè)從事血液凈化設(shè)備研發(fā)、生產(chǎn)及技術(shù)服務(wù)的高新技術(shù)企業(yè)，同時(shí)也是國內(nèi)規(guī)模最大技術(shù)最先進(jìn)的血液凈化設(shè)備生產(chǎn)企業(yè)。 公司產(chǎn)品主要為血液灌流機(jī)、持續(xù)血...

發(fā)表于 10 年前    131 人氣 查看詳細(xì)

企業(yè)班組管理案例分析

韓國三星集團(tuán)是一家跨國公司，擁有10多萬名員工，年銷售額近1000億美元。三星集團(tuán)的管理優(yōu)勢(shì)何在？業(yè)內(nèi)很多人士比較看好它的班組管理。

發(fā)表于 10 年前    138 人氣 查看詳細(xì)

企業(yè)沖突管理案例

9月23日，富士康太原工廠的群毆事件引發(fā)的熱議還未散去，2012年國慶節(jié)假期又爆出富士康鄭州工廠數(shù)千員工停工的消息。這家素以精細(xì)管理著稱的全球最大代工企業(yè)，究竟為何屢屢出現(xiàn)管理混亂的問題？

發(fā)表于 10 年前    85 人氣 查看詳細(xì)

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