在不同的企業(yè)當中,員工不同程度的幸福感對企業(yè)員工的流失率都有一定的影響。員工幸福感對于員工的工作狀態(tài)、工作目標、企業(yè)歸屬感、團隊凝聚力、企業(yè)競爭力等等都是...[全文]
現(xiàn)在有越來越多的企業(yè)意識到對新員工培訓的重要性,也是對新員工入職首要做的第一件事情。通過對初入新員工的培訓可以讓新員工對所處的企業(yè)的文化氛圍、管理制度、企...[全文]
當海底撈紅遍中國的時候,你知道他的成功秘訣是什么嗎?海底撈雖然是一家火鍋店,它的核心業(yè)務卻不是餐飲,而是服務。海底撈的獨特之處在于,員工對公司的歸屬感和榮...[全文]
企業(yè)領導獲得員工歸屬感的14個方法。[全文]
企業(yè)形象,首先是人的形象,一個企業(yè)要鑄就基業(yè)常青,打造高效團隊,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,營造一個更加和諧、更富有愛心和責任心上午企業(yè)文化只有靠人來實現(xiàn)。[全文]
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惠普和康柏合并后成為世界500強的第9名,每年的營業(yè)額接近800億美金,每個季度有多于10億美元的現(xiàn)金流,研發(fā)費用40億美金?;萜宅F(xiàn)在可以說是真正的國際化公司,就是說有60%的營業(yè)額是來自于美國之外,他的文化也是多樣性的,員工也是...
發(fā)表于 10 年前 333 人氣 查看詳細
1999年11月18日下午, 北京天橋商場里面鬧哄哄的, 商場大門也掛上了“停止營業(yè)”的牌子。11月19日, 很多顧客驚訝地發(fā)現(xiàn), 天橋商場在大周末居然沒開門。據(jù)一位售貨員模樣的人說:“商場管理層年底要和我們終止合同, 我們就不給他們...
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重慶山外山科技有限公司成立于2001年,總資產6057萬元,現(xiàn)有員工158人,是一家專業(yè)從事血液凈化設備研發(fā)、生產及技術服務的高新技術企業(yè),同時也是國內規(guī)模最大技術最先進的血液凈化設備生產企業(yè)。 公司產品主要為血液灌流機、持續(xù)血...
發(fā)表于 10 年前 131 人氣 查看詳細
韓國三星集團是一家跨國公司,擁有10多萬名員工,年銷售額近1000億美元。三星集團的管理優(yōu)勢何在?業(yè)內很多人士比較看好它的班組管理。
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9月23日,富士康太原工廠的群毆事件引發(fā)的熱議還未散去,2012年國慶節(jié)假期又爆出富士康鄭州工廠數(shù)千員工停工的消息。這家素以精細管理著稱的全球最大代工企業(yè),究竟為何屢屢出現(xiàn)管理混亂的問題?
發(fā)表于 10 年前 85 人氣 查看詳細