伴隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與職業(yè)所得的提升,薪資不再是員工唯一追求的目的,員工對福利的改善不但越來越受注重,員工福利的內(nèi)涵也將日益?zhèn)€別化與多元化。在此種轉(zhuǎn)變下,企...[全文]
春節(jié)長假過后,隨即迎來各大企業(yè)集中招聘的高峰期。在互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)中,求職者訪問招聘網(wǎng)站頻率增高,瀏覽量增大。根據(jù)獵聘網(wǎng)的各項(xiàng)數(shù)據(jù)顯示,節(jié)后登陸網(wǎng)站的用戶與節(jié)...[全文]
孫燕飚[ “每天管理100萬員工,頭痛得要死。”1月15日,在臺北市一次年會(huì)活動(dòng)上,他說 ]身為鴻海集團(tuán)董事長的郭臺銘,正為集團(tuán)旗下富士康員工具體管理發(fā)愁...[全文]
作者:石立平只要每年春節(jié)一過,企業(yè)就會(huì)出現(xiàn)人才爭奪大戰(zhàn)。企業(yè)招工太難了,老板為了留去一個(gè)人才,幾乎想盡各種辦法,工資、獎(jiǎng)金、福利樣樣都在調(diào)。然而人才卻依然...[全文]
作者:張瑛杰 每家企業(yè)都會(huì)或多或少的進(jìn)行一些物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),但同樣是物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),有的企業(yè)會(huì)讓員工對企業(yè)忠誠度更高,有的企業(yè),反而引起員工的不滿,造成員工流失。造成...[全文]
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惠普和康柏合并后成為世界500強(qiáng)的第9名,每年的營業(yè)額接近800億美金,每個(gè)季度有多于10億美元的現(xiàn)金流,研發(fā)費(fèi)用40億美金?;萜宅F(xiàn)在可以說是真正的國際化公司,就是說有60%的營業(yè)額是來自于美國之外,他的文化也是多樣性的,員工也是...
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1999年11月18日下午, 北京天橋商場里面鬧哄哄的, 商場大門也掛上了“停止?fàn)I業(yè)”的牌子。11月19日, 很多顧客驚訝地發(fā)現(xiàn), 天橋商場在大周末居然沒開門。據(jù)一位售貨員模樣的人說:“商場管理層年底要和我們終止合同, 我們就不給他們...
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重慶山外山科技有限公司成立于2001年,總資產(chǎn)6057萬元,現(xiàn)有員工158人,是一家專業(yè)從事血液凈化設(shè)備研發(fā)、生產(chǎn)及技術(shù)服務(wù)的高新技術(shù)企業(yè),同時(shí)也是國內(nèi)規(guī)模最大技術(shù)最先進(jìn)的血液凈化設(shè)備生產(chǎn)企業(yè)。 公司產(chǎn)品主要為血液灌流機(jī)、持續(xù)血...
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韓國三星集團(tuán)是一家跨國公司,擁有10多萬名員工,年銷售額近1000億美元。三星集團(tuán)的管理優(yōu)勢何在?業(yè)內(nèi)很多人士比較看好它的班組管理。
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9月23日,富士康太原工廠的群毆事件引發(fā)的熱議還未散去,2012年國慶節(jié)假期又爆出富士康鄭州工廠數(shù)千員工停工的消息。這家素以精細(xì)管理著稱的全球最大代工企業(yè),究竟為何屢屢出現(xiàn)管理混亂的問題?
發(fā)表于 10 年前 85 人氣 查看詳細(xì)