當(dāng)前位置：在線(xiàn)教育 > 熱門(mén)專(zhuān)題 > 個(gè)人能力提升

個(gè)人能力提升

免費(fèi)試看

服飾門(mén)店銷(xiāo)售診斷與業(yè)績(jī)提升（6集）

服飾零售門(mén)店在給員工制訂下個(gè)月業(yè)績(jī)指標(biāo)時(shí)，員工往往覺(jué)得難以達(dá)成，對(duì)目標(biāo)缺乏信心。歸根結(jié)底，是店鋪在銷(xiāo)售管理上出現(xiàn)了問(wèn)題。本課程將通過(guò)店鋪業(yè)績(jī)?cè)\斷公式，做出詳細(xì)的業(yè)績(jī)提升規(guī)劃與操作流程輔導(dǎo)，幫助店鋪?zhàn)龊寐涞赜?xùn)練，讓員工對(duì)銷(xiāo)售指標(biāo)充滿(mǎn)信心，從而倍增門(mén)店業(yè)績(jī)。

￥50.8: 加入購(gòu)物車(chē) 立即購(gòu)買(mǎi)

課程時(shí)長(zhǎng): 02:50:40

課程講師: 李坤恒

學(xué)習(xí)人數(shù)

您可能還喜歡

服飾門(mén)店銷(xiāo)售診斷與業(yè)績(jī)提升（6集）講師：李坤恒 立即學(xué)習(xí)
TPM設(shè)備維護(hù)——提升設(shè)備綜合效率（4集）講師：楊華立即學(xué)習(xí)
通過(guò)標(biāo)題優(yōu)化提升寶貝自然搜索排名（3集）講師：老高立即學(xué)習(xí)
提升責(zé)任意識(shí)，倍增企業(yè)實(shí)力（2集）講師：周賢立即學(xué)習(xí)
十種技能助你快速提升中標(biāo)率（10集）講師：陳偉立即學(xué)習(xí)
五大工具助力管理者提升自我能力講師：韓鵬飛 立即學(xué)習(xí)
強(qiáng)化專(zhuān)利意識(shí)，提升科技創(chuàng)新能力講師：曾少林 立即學(xué)習(xí)
用赤兔名品數(shù)據(jù)分析，提升客服績(jī)效講師：韓丹立即學(xué)習(xí)
合理選擇關(guān)鍵詞，提升精準(zhǔn)流量講師：林琳立即學(xué)習(xí)
5大協(xié)同管理提升企業(yè)執(zhí)行力講師：王勇立即學(xué)習(xí)
組織執(zhí)行力提升策略講師：王勇立即學(xué)習(xí)
提升項(xiàng)目管理能力，增強(qiáng)職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力（4集）講師：張斌立即學(xué)習(xí)
職業(yè)人商務(wù)素養(yǎng)提升（4集）講師：楊路立即學(xué)習(xí)
多維度提升領(lǐng)導(dǎo)魅力（3集）講師：蘇進(jìn) 立即學(xué)習(xí)
區(qū)域店鋪業(yè)績(jī)提升密碼（3集）講師：宋予立即學(xué)習(xí)

個(gè)人能力提升行業(yè)資訊

員工晉升管理制度

員工晉升管理制度建立的根本目的是為了提升員工的工作積極性，充分發(fā)揮員工在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的作用，以更加積極更加完美的心態(tài)投身與企業(yè)的建設(shè)中來(lái)。合理的員工晉升管...[全文]
員工管理制度

2016年07月25日更新已瀏覽62次
員工股權(quán)激勵(lì)方案要如何做好？

公司無(wú)法滿(mǎn)足員工個(gè)人提升需求，造成員工流失怎么辦?股權(quán)激勵(lì)員工該如何進(jìn)行?公司又該如何選擇適當(dāng)?shù)膶?shí)際進(jìn)行具體的股權(quán)激勵(lì)?司徒廣文老師的這門(mén)培訓(xùn)課程，為我們...[全文]
員工激勵(lì)

2015年08月27日更新已瀏覽75次
你明白“初為領(lǐng)導(dǎo)”的含義嗎

　　即便對(duì)最具天賦的人而言，成為領(lǐng)導(dǎo)者也是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)和自我提升的艱苦旅程。而第一次當(dāng)上司，就是這條路上的第一個(gè)考驗(yàn)。這個(gè)轉(zhuǎn)型過(guò)程涉及的種種考驗(yàn)日后將會(huì)對(duì)...[全文]
領(lǐng)導(dǎo)

2014年03月14日更新已瀏覽32次
袁磊：什么是好的知識(shí)管理

問(wèn)題：我們企業(yè)已經(jīng)準(zhǔn)備開(kāi)展知識(shí)管理工作，但準(zhǔn)備了一段時(shí)間，大家對(duì)于“什么是好的知識(shí)管理”這個(gè)問(wèn)題有著不同的理解，對(duì)于知識(shí)管理推行者而言，如何衡量知識(shí)管理在...[全文]
知識(shí)管理

2012年10月17日更新已瀏覽44次
外企“薪酬架構(gòu)”揭秘

一般的，在外企，都有非常明確的工資結(jié)構(gòu)。公司會(huì)根據(jù)職位范圍的大小、工作的復(fù)雜度等來(lái)確定工資的級(jí)別，工資的增長(zhǎng)跟員工的業(yè)績(jī)是緊密相連的。多數(shù)外企薪資的制訂，...[全文]
薪酬

2011年11月22日更新已瀏覽31次

個(gè)人能力提升熱點(diǎn)互動(dòng)

如何提升績(jī)效管理

發(fā)表于 9 年前 2 回答查看詳情

如何提升管理績(jī)效能力

發(fā)表于 9 年前 1 回答查看詳情

如何提升門(mén)店經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)

發(fā)表于 9 年前 1 回答查看詳情

銷(xiāo)售經(jīng)理如何提升銷(xiāo)售管理能力

發(fā)表于 9 年前 1 回答查看詳情

如何提升銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的談判能力，從培訓(xùn)的周期，方法，關(guān)鍵要素說(shuō)明

發(fā)表于 9 年前 1 回答查看詳情

個(gè)人能力提升課件下載

企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理案例四

國(guó)網(wǎng)公司2007年"兩會(huì)"報(bào)告和行政、黨組兩個(gè)1號(hào)文件精神都要求，加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，加快制定完善各類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)，健全覆蓋各業(yè)務(wù)領(lǐng)域的標(biāo)準(zhǔn)體系，加大標(biāo)準(zhǔn)推廣應(yīng)用力度。建立健全標(biāo)準(zhǔn)化體系，系統(tǒng)推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，全面提升標(biāo)準(zhǔn)化水平。

發(fā)表于 10 年前 107 人氣查看詳細(xì)

企業(yè)績(jī)效管理案例分析

通用（中國(guó)）使用工作業(yè)績(jī)與價(jià)值觀雙重出擊的二維考核體系，對(duì)員工衡量標(biāo)準(zhǔn)包括：工作績(jī)效、GE價(jià)值觀、提升潛力和特殊/專(zhuān)業(yè)技能（只適用于少數(shù)人）。

發(fā)表于 10 年前 81 人氣查看詳細(xì)

企業(yè)生產(chǎn)與運(yùn)作管理案例三

該有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司）于2000年5月由某煤機(jī)廠改組而成，是中國(guó)最大的煤礦專(zhuān)用設(shè)備制造公司之一，其主要產(chǎn)品為刮板輸送機(jī)、轉(zhuǎn)載機(jī)、破碎機(jī)、刨煤機(jī)、以及一些非煤機(jī)專(zhuān)業(yè)機(jī)械產(chǎn)品，主要有提升機(jī)用鏈條、鑄石刮板輸送機(jī)、減速機(jī)、料液攪拌機(jī)、各...

發(fā)表于 10 年前 78 人氣查看詳細(xì)

企業(yè)全面預(yù)算管理案例四

一家生產(chǎn)藥品的公司，在國(guó)內(nèi)醫(yī)藥行業(yè)排在前十位。兩年前，經(jīng)過(guò)公司董事會(huì)研究，準(zhǔn)備推出一種新藥，預(yù)測(cè)市場(chǎng)潛力很大，只要有足夠的生產(chǎn)能力和營(yíng)銷(xiāo)支持，新藥推出將會(huì)提升公司30%的年收入。由于是新藥，利潤(rùn)率會(huì)比較好，新品推出將可以提升公司利潤(rùn)4...

發(fā)表于 10 年前 92 人氣查看詳細(xì)

企業(yè)人員管理案例

可口可樂(lè)公司將一套完善的薪酬體系，與無(wú)紙化辦公、智能終端相結(jié)合，為每位一線(xiàn)銷(xiāo)售人員安裝了外勤通，將考勤、實(shí)時(shí)定位、業(yè)務(wù)拓展路線(xiàn)、工作匯報(bào)、競(jìng)品分析等工作，在智能移動(dòng)終端就可以完成，并完成實(shí)時(shí)云共享。管理端可以實(shí)時(shí)監(jiān)控或進(jìn)行人員調(diào)配，銷(xiāo)...

發(fā)表于 10 年前 63 人氣查看詳細(xì)