蒙牛企業(yè)文化

海爾研學專家支招企業(yè)文化落地方略(3集)

  1. 一個企業(yè)如果沒有靈魂,就不會有活力,更無法做大做強,成為百年企業(yè),而企業(yè)文化恰恰是企業(yè)靈魂的根本所在。然而很多企業(yè)在文化建設因碰到諸多困難而無法實施。如何做好文化建設?本課程分享了企業(yè)文化建設的思路與落地模型,呈現文化建設的路徑圖,讓企業(yè)文化建設不再停留在做表面文章。
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楊克明
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  • 尹宏亮
    尹宏亮 向老師提問
    人力資源實操專家、資深企業(yè)文化建設、北京大學民營經濟研究院研究員,中國國際經濟科技法律人才學會常務理事、評委、建筑聯合會工商管理學院院長,北京師范大學MB...
  • 曾少林
    曾少林 向老師提問
    國家高級企業(yè)培訓師;TTT及經濟法律、知識產權培訓專家;科技創(chuàng)新型人才、律師、作家;深圳大學、廣東省工程技術學院客座教授;中國大型企業(yè)鄭州機械電子工業(yè)總公...
  • 杲占強
    杲占強 向老師提問
    《中外管理》等多家雜志媒體的特聘管理顧問;高級企業(yè)管理咨詢顧問、高級管理講師;中國企業(yè)管理協(xié)會咨詢專業(yè)委員會常務副秘書長;中國人力資源公益論壇特聘教授;中...
  • 王東升
    王東升 向老師提問
    原麥當勞(中國)有限公司資深經理;原金漢斯餐飲連鎖集團培訓部長、人力資源總監(jiān)、企業(yè)文化總監(jiān)、首席培訓師、企業(yè)內刊總編;原韓國賽貝克斯株式會社總經理助理兼營...
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    凡耀勝 向老師提問
    凡耀勝老師簡介2 凡耀勝 專長于中層管理技能和精益生產項目管理,服務營銷;2蘭州大學國際工商管理碩士(IMBA)、華中科技大學(電子技術與 計算機應用)...
  • 尚旭東
    尚旭東 向老師提問
    〖講師簡介〗尚旭東:46歲國際CMC認證管理咨詢師國家注冊管理咨詢師中國企業(yè)聯合會安徽省管理咨詢委員會委員獲評新華日報報業(yè)集團《培訓雜志》首屆“全國百佳管...
  • 鄭光明
    鄭光明 向老師提問
    鄭光明,武道教育和搏擊專家,自幼習武,先后習練少林拳、中國式摔跤、柔道、散打、跆拳道、陰陽八盤掌等多門武功。曾任:武警部隊防暴特勤中隊長、武警山西總隊軍事...
  • 孫志強
    孫志強 向老師提問
    孫志強職務:國內第一代職業(yè)培訓師/主案咨詢師教育:MBA領域:企業(yè)文化/人力資源/市場營銷 著作及媒體:著有《HOLD住8090后》,由清華大學出版社出版...
  • 鐘靈山
    鐘靈山 向老師提問
    中國企業(yè)成長戰(zhàn)略研究專家 ,管理哲學與商業(yè)倫理傳播專家 ,中國傳統(tǒng)企業(yè)文化研究專家。
  • 王文明
    王文明 向老師提問
    凱昂教育科技有限公司董事長、世界道實力研究院院長、全球道實力教練技術協(xié)會會長、著名人文學者、北京大學客座教授。王老師經歷多領域的經營與投資,實現了中國與西...
  • 高彥生
    高彥生 向老師提問
    上海交通大學在職EMBA,人力資源管理師,講師,企業(yè)內訓講師。先后擔任過,人力資源經理,人力資源總監(jiān),行政總監(jiān)等職,有著豐富的管理、培訓實操經驗;擅長企業(yè)...
  • 齊振宏
    齊振宏 向老師提問
    齊振宏,教授,博導(最佳口碑講師)著名的人力資源與組織行為學專家七力領導力模型創(chuàng)立者青年心靈成長導師歷年學員評價第一的講師管理學博士,教授,博士生導師英國...
  • 楊克明
    楊克明 向老師提問
    企業(yè)文化與績效管理專家,海爾模式研學專家。 清華大學、浙江大學、青島大學等高校課程教授,北京師范大學管理學博士,青島培聯常務副會長,青島市作家協(xié)會會員,中...
  • 陳培松
    陳培松 向老師提問
    陳培松介紹工商管理碩士,專注從事管理咨詢及培訓工作。榮獲國際職業(yè)培訓師行業(yè)協(xié)會“2010年全國20強優(yōu)秀培訓師”稱號。職業(yè)背景:曾擔任集團公司戰(zhàn)略發(fā)展研...
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    張磊 向老師提問
    個人歷程:企業(yè)家的知音,管理者的教練,咨詢師的導師。歷經20多年實踐與理論研究,歷經行業(yè)有綜合集團企業(yè)、地產業(yè)、服務業(yè)、機械制造業(yè)、投資業(yè)、咨詢業(yè)等;曾任...

蒙牛企業(yè)文化行業(yè)資訊

  • 企業(yè)文化的建設

    企業(yè)文化的建設不僅是企業(yè)綜合實力的體現,更是企業(yè)先進管理模式與管理理念形成的保證。企業(yè)文化的建設也是企業(yè)管理工作、思想、方式的總和,是企業(yè)的價值觀和經營理...[全文]
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    2016年07月28日更新 已瀏覽51
  • 揭秘阿里巴巴的企業(yè)文化-為什么阿里的員工最難挖?

    企業(yè)文化,是一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形象。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂,是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。它包含著非常豐富的內容...[全文]
    員工 企業(yè)文化 阿里 阿里巴巴

    2015年12月30日更新 已瀏覽695
  • 企業(yè)崗位職責大全

    企業(yè)是一個大系統(tǒng)機器,想要正常運轉就需要機器內部的各種零件、也就是各個部門發(fā)揮其部門職能,一起齊心協(xié)力、通力合作,才能夠讓企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定的生存下去,得到更好...[全文]
    企業(yè) 崗位職責

    2015年11月24日更新 已瀏覽1015
  • 入職培訓內容有哪些

    入職培訓一般離不開公司規(guī)章制度,企業(yè)文化,崗位安全知識,崗位職責,辦公室人員還可培訓職場禮儀。這幾個基礎的內容。[全文]
    培訓

    2015年11月07日更新 已瀏覽69
  • 企業(yè)文化的重要性

    現代管理是企業(yè)文化管理時代,也是一個文化可以致富時代。一個企業(yè)要有競爭力首先要有企業(yè)文化,企業(yè)文化的重要性將是企業(yè)的核心競爭力所在,是企業(yè)管理最重要的內容...[全文]
    企業(yè)文化

    2015年11月03日更新 已瀏覽65

蒙牛企業(yè)文化熱點互動

品牌建設與企業(yè)文化的關系是什么?

發(fā)表于 9 年前    2 回答 查看詳情

如何有效的推行企業(yè)文化?

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

企業(yè)文化的作用

發(fā)表于 9 年前    2 回答 查看詳情

如何有效的推行企業(yè)文化?

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

蒙牛企業(yè)文化課件下載

企業(yè)跨文化管理案例二

據《人文價值的迷失:戴爾的荒漠文化》,戴爾員工一再認為自己工作在一個缺乏文化的企業(yè)?!拔幕??有什么用嗎?能直接帶來績效嗎?”——他們甚至懷疑文化存在的意義與價值。戴爾沒有文化嗎?當然不是,超速發(fā)展、利潤第一、成本最低、實用主義等就是戴...

發(fā)表于 10 年前    99 人氣 查看詳細

企業(yè)文化管理案例

在中國的互聯網領域,很少有人不知道阿里巴或淘寶網。自馬云于1999年創(chuàng)立阿里巴巴,至今已有9年的時間,集團體系下已擁有阿里巴巴、淘寶網、支付寶、阿里軟件、阿里媽媽等幾大網上交易與服務平臺,并成功收購中國雅虎與口碑網,員工數已經超過了1萬。

發(fā)表于 10 年前    85 人氣 查看詳細

企業(yè)文化管理案例二

生于20世紀70年代的人們應該都還記得太陽神口服液氣勢如虹的廣告,隨著《當太陽升起的時候》廣告在中央電視臺及其它媒體上廣為播放,一個中國企業(yè)的新星-太陽神冉冉升起。

發(fā)表于 10 年前    71 人氣 查看詳細

企業(yè)文化管理案例三

走進任何一家南方李錦記的分公司,都會發(fā)現,所有員工桌面上的電腦顯示器全是液晶的,因為液晶顯示器沒有輻射,不傷眼睛,還能節(jié)省辦公空間,提高工作效率。所以公司在2003年決定,把原來的普通顯示器全部換成液晶產品。由于當時液晶產品還沒有大規(guī)...

發(fā)表于 10 年前    65 人氣 查看詳細

企業(yè)文化管理案例四

2005年,在全球品牌下降最多的前五名企業(yè)中,柯達排在第一位。盡管它在世界品牌中排名第53位,但下降速度卻很快。2003年柯達的品牌價值是78億美元,但到2004年只剩了52億美元,下降了33%??逻_早期建立的優(yōu)勢正在喪失。面對已經取...

發(fā)表于 10 年前    69 人氣 查看詳細

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